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文檔簡介

勞務派遣服務管理制度一、概述勞務派遣服務管理制度主要目的是規(guī)范我司勞務派遣服務的管理活動，保障派遣工人和用工單位的合法權益，促進用人單位用工方式的穩(wěn)定和健康發(fā)展。該制度的實施范圍覆蓋我司所有勞務派遣服務的活動。二、勞務派遣服務的定義勞務派遣服務是指我司為用工單位提供符合其用工需求的合格派遣人員，為派遣人員提供就業(yè)機會和服務，并向雙方收取一定的服務費用的過程。三、勞務派遣服務的管理流程我司的勞務派遣服務管理流程如下：1.派遣人員招募：我司根據(jù)用工單位對所需人員的崗位、數(shù)量、要求等進行招募，要求招募的人員必須符合用工單位和國家相關法律法規(guī)的要求；2.派遣人員培訓：我司對招募到的派遣人員進行相應的培訓，使其能夠勝任用工單位的工作需求；3.派遣人員管理：我司對派遣人員進行管理，每月對派遣人員進行薪酬核算，并向派遣人員發(fā)放相應的工資；4.用工單位服務：我司不斷加強與用工單位的溝通聯(lián)系，跟蹤工作進度，及時解決問題。四、派遣人員的權益保障我司的勞務派遣服務要保障派遣人員的權益，明確以下措施：1.派遣人員勞動合同書面?zhèn)浒福?.合法合規(guī)，繳納社會保險；3.建立健全的派遣人員維權機制。五、用工單位的權益保障我司的勞務派遣服務還要保障用工單位的合法權益，采取以下措施：1.充分了解用工單位的用工需求，穩(wěn)定提供合適人員；2.對派遣人員的工作地點和安全保障進行跟蹤；3.強化派遣人員管理，及時了解用工單位對派遣人員的反饋。六、勞務派遣服務的收費標準我司的勞務派遣服務按照用工單位的需求和派遣人員的職業(yè)、工作性質(zhì)、工齡等因素進行收費，具體收費標準詳見服務協(xié)議。七、勞務派遣服務的監(jiān)管和責任我司會嚴格遵守國家相關法律法規(guī)及有關規(guī)章制度，定期對勞務派遣服務進行監(jiān)督檢查，確保勞務派遣服務的合法合規(guī)。同時，我司要承擔對派遣人員和用工單位的民事侵權責任和法律責任。八、附則本制度自頒布之日起實施，之前的相關制度和規(guī)定同時廢止。本制度最終解釋權歸我司所有。以上為我司勞務派遣服務管理制度

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