崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(崗位說明書)安全管理崗

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

QHSE管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（崗位說明書）

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了QHSE管理員的任職資格、職責(zé)與權(quán)限、目標(biāo)與指標(biāo)、工作內(nèi)容與要求、檢查考核

范

等內(nèi)容。

圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于QHSE管理員和對該崗位的檢杳與考核。

崗位名稱QHSE管理員崗位編碼

基本崗位類別專業(yè)技術(shù)崗崗位級別助理工程師、工程師

信息

部門溢油回收隊隸屬上級溢油回收隊隊長、副隊長

崗位編制1人隸屬下級

1.確保QHSE管理體系在維搶修業(yè)務(wù)中的規(guī)范運行，確保本崗位業(yè)務(wù)運作符合QHSE體系

要求，不發(fā)生安全事故、事件。

2.貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司體系3!：件，落實上級相關(guān)工作要求，完

成分管專業(yè)的QHSE指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)開展對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，糾正一切違聾:指揮和違章操作的行為和不安全

狀態(tài)。

4.組織參加閱讀安全生產(chǎn)檢查，組織落實檢杳問題整已攵。

5.組織溢油回收隊安全生產(chǎn)風(fēng)險識別，落實風(fēng)險控制并中施，組織或參與應(yīng)急預(yù)案的演練

具體職責(zé)和實施。

6.組織溢油回收隊事故隱患的整改和監(jiān)控。

工作7.負(fù)責(zé)溢油回收隊車輛安全管理，定期開展駕駛員安W國教育、考核。

職責(zé)8.負(fù)責(zé)溢油回收隊特種設(shè)備、壓力容器的監(jiān)督檢查，5J用保合規(guī)使用。

9.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防做事、應(yīng)急救護設(shè)出￡等完好狀況進行監(jiān)督。

10.組織開展安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對員工三級安全教育情況、掌握崗位安全知識和具備的

應(yīng)急能力、員工持證上崗情況進行監(jiān)督。

11.及時報告事件、事故，配合進行事故事件調(diào)查。

12.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作。

1.貫徹執(zhí)行國家和有關(guān)健康、安全與環(huán)境的方針、政策、法規(guī)，貫徹執(zhí)行石油企業(yè)健康

安全與環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，以及上級有關(guān)管理作業(yè)文件。

HSE職責(zé)2.根據(jù)本崗位工作范圍，貫徹執(zhí)行QHSE管理體系的相關(guān)要求。

3.會使用消防器材，會撲救初級火災(zāi)，清楚119火警報警程序。熟悉“兩卡一表”，一

旦發(fā)生事故，迅速實施突發(fā)事故的應(yīng)急措施。

根據(jù)工作職］有權(quán)提出對安全管理的建議權(quán)

崗位1.

2.安全活動計:i力的審核權(quán)

權(quán)限

3.依據(jù)設(shè)備管￡里規(guī)定有權(quán)對設(shè)備安全操作進行監(jiān)督檢查實施權(quán)

指標(biāo)類別指標(biāo)名稱備注

1.24小時手機開機，隨

時備戰(zhàn)搶險，發(fā)生突發(fā)

事件時聯(lián)系不到的，一

次扣5分；

2.發(fā)生突發(fā)事件，不能

應(yīng)急響應(yīng)及時（正常情況40分鐘

內(nèi)）趕到隊里的，一次

扣5分；

3.休假人員接到搶險通

知后無故不趕到現(xiàn)場

的，扣10分。

1.辦公電腦下班前關(guān)

閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉一次扣

2分；

2.用電設(shè)備及時關(guān)閉，

發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)閉扣2

分；

日常管理

3.嚴(yán)禁堆放雜物、注意

績效用電設(shè)備安全隱患，發(fā)

指標(biāo)KPI關(guān)鍵業(yè)績

現(xiàn)一次問題扣2分；

指標(biāo)

4.嚴(yán)禁在辦公室及廠房

吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10

分；

1.無故不參加隊內(nèi)組織

相關(guān)培訓(xùn)的一次扣2

分；

2.按照培訓(xùn)計劃組織相

應(yīng)的技能培訓(xùn)活動，無

培訓(xùn)技能與練兵故不按照計劃組織的，

一次扣3分；

3.組織培訓(xùn)要做好課件

準(zhǔn)備，無課件和相應(yīng)培

訓(xùn)資料的或者資料不全

的，一次扣2分。

1.檢查庫房管理人員交

接班記錄、人員進去記

安全管理錄、巡檢記錄等，發(fā)現(xiàn)

一次記錄不全或錯誤扣

1分；

2.做好節(jié)假日三交一封

管理、三廢處理及臺帳，

發(fā)現(xiàn)一次問題扣2分；

4.做好隊及班組的安全

教育并建立臺帳，建立

勞保用品發(fā)放臺帳，負(fù)

責(zé)搶修隊特殊工種的培

訓(xùn)取證，審證及證件管

理并建立特種作業(yè)人員

檔案，發(fā)現(xiàn)一次存在問

題扣1分；

5.組織開展好每周站隊

安全培訓(xùn)、車輛安全檢

查、安全觀察與溝通、

作業(yè)循環(huán)分析，發(fā)現(xiàn)一

次未執(zhí)行扣1分；

6.每月完成百萬工時統(tǒng)

計、車輛油耗統(tǒng)計，廠

房安全安全檢查、隱患

排查、消防設(shè)施檢查每

月至少一次，發(fā)現(xiàn)未執(zhí)

行扣2分；

7.每年按時做好危害因

素識別、中高風(fēng)險清單、

重點風(fēng)險識別、環(huán)境因

素識別，發(fā)現(xiàn)一次未完

成扣3分；

8.每月定期對安全物資

進行檢查，確保完好備

用，發(fā)現(xiàn)一次故障扣2

分；

9.迎接上級安全檢查，

檢查中發(fā)現(xiàn)一項安全相

關(guān)問題扣2分；

10.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)1、出差

或休假前進行工作交

接，交接不清楚造成工

作延誤的一次扣2分，

沒有書面交接材料的扣

2分；

1.不按時上下班，遲到

早退一次，扣1分，一

月遲到早退三次，月考

核扣5分；

2.無故不上班，按照曠

工處理，一天扣10分，

三天以上交由分公司人

事部門處理，并扣除當(dāng)

月全部獎金；

生產(chǎn)、勞動紀(jì)律

3.請事假每天扣1分；

4.請假不按照要求填寫

假條的，一次扣2分；

5.脫崗時間超過20分

鐘的，一次扣2分；

6.在作業(yè)場所進行一切

與工作無關(guān)的事情（如

用手機打游戲），發(fā)現(xiàn)

一次扣5分。

1.個人行為或建議及時

預(yù)防或糾正了不安全行

為或因素的，由隊內(nèi)討

論后給予2~5分獎勵；

2.個人、班組或團隊工

作或班組受到分公司及

以上表揚或獎勵的，由

隊內(nèi)討論后給予2ro

分獎勵；

3.個人行為多次或者嚴(yán)

額外獎勵及懲罰

重違反隊內(nèi)、分公司相

關(guān)規(guī)定或紀(jì)律、影響安

全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險、公

司形象等，視情節(jié)及后

果嚴(yán)重程度，由隊內(nèi)或

分公司給與相應(yīng)處罰；

4.兼職第二工種的人

員，通過當(dāng)月隊內(nèi)相應(yīng)

工種的考核，在當(dāng)月加

3分；

基本任職資

任職學(xué)歷具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

格

條件

專業(yè)和職業(yè)資格具備助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

要求

工作年限具有3年以上工作經(jīng)歷，其中基層工作經(jīng)歷不少于1年。

其它要求身體健康

1.業(yè)務(wù)能力：熟悉國家、上級部門有關(guān)QHSE體系建設(shè)、安全生產(chǎn)

運行等政策、法律法規(guī)，掌握基層隊伍管理的工作業(yè)務(wù)流程及相

關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握相關(guān)QHSE體系知識。

2.責(zé)任意識：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行本職工作，對自身的

工作成果承擔(dān)責(zé)任。

綜合素質(zhì)3.執(zhí)行能力：理解上級下達的指示或既定目標(biāo)，合理配置資源，

應(yīng)用不同的工作手段和步驟，確保工作成果同既定目標(biāo)的一致性.

4.協(xié)調(diào)合作：當(dāng)工作任務(wù)涉及多方人員時，通過不同的方式和手

段，推進工作任務(wù)順利進行。

5.組織能力：能組織站隊人員、相關(guān)人員順利按照制定的計劃完

成工作任務(wù)。

擇優(yōu)選拔任

職條件要求1.基礎(chǔ)知識：熟悉企業(yè)管理知識。

2.專業(yè)知識：熟悉基層QHSE體系建設(shè)、安全生產(chǎn)運行、安全管理

等基礎(chǔ)理論。

3.崗位相關(guān)知識：了解維搶修、基層QHSE建設(shè)、安全分析、風(fēng)險

專業(yè)背景辨識等相關(guān)知識。

4Q.HSE知識：熟悉本崗位安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉本崗位

QHSE管理知識。

5.政策法規(guī)知識：掌握安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，國家、地方

及集團公司有關(guān)組織人事制度規(guī)定。

經(jīng)驗經(jīng)歷優(yōu)先考慮有基層管理、QHSE管理等工作經(jīng)驗人員

工作內(nèi)容（崗位操作）工作依據(jù)（風(fēng)險辨識）工作標(biāo)準(zhǔn)流程（應(yīng)急處置措施）

工作

XNGD/CX.QHSE.04

內(nèi)容

2018-0/DHSE監(jiān)督檢查管理程問題整改及完成情況反饋表

及崗

安全檢查監(jiān)督序XNGD/CX.QHSE.04/JL-01

位風(fēng)

心只

別

XNGD/CX.QHSE.11—2018-0/D

安全管理

安全管理程序

安全活動記錄

XNGD/ZY.QHSE.11-02/J

L-01

安全觀察與溝通報告表

XNGD/ZY.QHSE.11-02/J

XNGD/ZY.QHSE.11-02-2018-0/D安全活動管L-02

安全活動管理

理程序初始評估表

XNGD/ZY.QHSE.11-02/J

L-03

現(xiàn)場評價表

XNGD/ZY.QHSE.11-02/J

L-04

吊裝作業(yè)許可證

XNGD/ZY.QHSE.06-

06/JL-01

液壓移動式起重機外觀

檢查表

XNGD/ZY.QHSE.06-

06/JL-02

機械移動式起重機外觀

檢查表

XNGD/ZY.QHSE.06-06-2018-0/D吊裝作業(yè)安XNGD/ZY.QHSE.06-

全管理規(guī)定06/JL-03

XNGD/ZY.QHSE.06-02-2018-0/D動火作業(yè)安鋼絲繩和吊鉤檢查表

全管理規(guī)定XNGD/ZY.QHSE.06-

作業(yè)安全監(jiān)督

XNGD/ZY.QHSE.06-03-2018-0/D高處作業(yè)安06/JL-04

全管理規(guī)定動火作業(yè)許可證

XNGD/ZY.QHSE.06-04-2018-0/D進入受限空XNGD/ZY.QHSE.06-

間作業(yè)管理規(guī)定02/JL-01

高處作業(yè)你許可證

XNGD/ZY.QHSE.06-03/J

L-02

進入受限空間作業(yè)許可

證XNGD/ZY.QHSE.06-

04/JL-01

車輛安全檢查表

XNGD/CX.QHSE.08/JL-0

1

駕駛員管理臺帳

XNGD/CX.QHSE.08/JL-0

2

駕駛員檔案信息表

XNGD/CX.QHSE.08-2018-0/D交通安全管理XNGD/CX.QHSE.08/JL-0

交通安全管理程序3

行車記錄儀使用及考核

情況月報

XNGD/CX.QHSE.08/JL-0

5

“三交一封”、值班車

輛登記表

XNGD/CX.QHSE.08/JL-0

6

員工勞動防護用品發(fā)放

臺帳

XNGD/ZY.QHSE.11-05-2018-0/D勞動防護用

勞動防護用品管理XNGD/ZY.QHSE.11-05/J

品管理規(guī)定