崗位競(jìng)聘方案

崗位競(jìng)聘方案

管網(wǎng)調(diào)節(jié)公司是熱力集團(tuán)開啟EPC服務(wù)模式的孵化器，今

后將致力于人才培育、換熱站網(wǎng)節(jié)能評(píng)價(jià)、換熱站網(wǎng)指導(dǎo)調(diào)節(jié)、

換熱站網(wǎng)節(jié)能改造、集團(tuán)公司節(jié)能數(shù)據(jù)分析、EPC產(chǎn)業(yè)合作等

方面，公司的發(fā)展戰(zhàn)略是為集團(tuán)公司創(chuàng)造盡可能多的節(jié)能收益。

為了充實(shí)管網(wǎng)調(diào)節(jié)公司技術(shù)力量，提升EPC管理水平，開

拓集團(tuán)公司內(nèi)、外部管網(wǎng)調(diào)節(jié)市場(chǎng)，擬對(duì)管網(wǎng)調(diào)節(jié)公司各崗位

面向全公司員工進(jìn)行公開競(jìng)聘，具體安排如下：

一、競(jìng)聘崗位

序號(hào)崗位名稱崗位系數(shù)人數(shù)

1技術(shù)部經(jīng)理1.751

2管網(wǎng)調(diào)節(jié)部經(jīng)理1.71

3合同能源管理部經(jīng)理1.71

4暖通工程師1.552

5管網(wǎng)調(diào)節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理1.653

各崗位均可根據(jù)項(xiàng)目收益另外給予一定提成獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位入職條件見附件1

二、競(jìng)聘方式

.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自主報(bào)名、

資格審查、面試打分、當(dāng)天公布結(jié)果的方式。

三、競(jìng)聘要求及時(shí)間安排

1.報(bào)名：參加競(jìng)聘的人員填寫《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件

2）,于2020年7月15日下午16:00時(shí)前交至人力資源部，電話。

2.資格審查：由人力資源部進(jìn)行資格審查并于2020年7

月15日18:00時(shí)前將符合面試條件的人員名單在0A網(wǎng)上公布。

3.面試：競(jìng)聘人員于2020年7月16日下午14:00在朝山

街辦公區(qū)參加面試，面試包括自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)交流兩部分。

4、公布結(jié)果：于2020年7月16日競(jìng)聘結(jié)束后公布競(jìng)聘結(jié)

果。

附件1

一、崗位入職條件：

1.身體健康，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作負(fù)荷及較快的工作節(jié)奏,

具備較強(qiáng)的抗壓能力，勝任外派工作；

2.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及奉獻(xiàn)精神，服從管理,

具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備較強(qiáng)的溝通能力與外協(xié)能力，在外派工作中能夠

與駐地管理部門較快融合并開展工作；

4.在職員工，年齡在40周歲及以下、大專及以上理工類

學(xué)歷。

二、崗位職責(zé)：

1.技術(shù)部經(jīng)理（1名）：主管負(fù)責(zé)換熱站網(wǎng)能耗分析，節(jié)能

方案設(shè)計(jì)組織，具備暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，勝任安排數(shù)據(jù)分析組、繪

圖組，設(shè)計(jì)組工作。

2.管網(wǎng)調(diào)節(jié)部經(jīng)理（1名）：主管負(fù)責(zé)高、低溫?zé)崴芫W(wǎng)的

調(diào)節(jié)和節(jié)能控制，管網(wǎng)報(bào)表匯總分析審核，具備高、低溫?zé)崴?/p>

管網(wǎng)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，具有多熱源聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行調(diào)試能力，組織調(diào)網(wǎng)方案

制定后的調(diào)網(wǎng)操作執(zhí)行。

3.管網(wǎng)調(diào)節(jié)部項(xiàng)目經(jīng)理（3名）：主管負(fù)責(zé)低溫供熱系統(tǒng)的

調(diào)節(jié)和節(jié)能控制。換熱站網(wǎng)運(yùn)行數(shù)據(jù)匯總分析審核。組織節(jié)能

方案制定后的調(diào)網(wǎng)操作執(zhí)行。

4.EPC部經(jīng)理（1名）：主管一個(gè)或多個(gè)EPC項(xiàng)目，對(duì)接業(yè)

主，合同談判，協(xié)調(diào)設(shè)備材料計(jì)劃提報(bào)、工程施工、配合暖通

設(shè)計(jì)主管和管網(wǎng)調(diào)節(jié)主管完善項(xiàng)目各項(xiàng)工作，跟進(jìn)服務(wù)及項(xiàng)目

運(yùn)營(yíng)結(jié)算事宜。

5.暖通工程師（2名）：針對(duì)換熱站網(wǎng)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行能耗分

析，編制暖通節(jié)能方案。熟練操作建模，利用軟件進(jìn)行換熱站

網(wǎng)水力計(jì)算，水力工況模擬，也可用其他軟件進(jìn)行水力計(jì)算。

附件2

崗位競(jìng)聘報(bào)名表

出生

姓名性別

年月

文化畢業(yè)院校及

程度專業(yè)

現(xiàn)部門及

I-LJ競(jìng)聘崗位

岡位

聯(lián)系

是否服從調(diào)劑崗位：是否

電話

個(gè)

人

工

作

歷

簡(jiǎn)

競(jìng)崗

理由