勞動(dòng)仲裁院管理制度

勞動(dòng)仲裁院管理制度一、概述為了健全勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的管理，保障勞動(dòng)仲裁的公正性、及時(shí)性和高效性，特制定本勞動(dòng)仲裁院管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)本勞動(dòng)仲裁院的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：1.主任主任負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理本勞動(dòng)仲裁院工作，負(fù)責(zé)召集和主持院務(wù)會(huì)議。2.副主任副主任負(fù)責(zé)主任交辦的工作、幫助主任管理本勞動(dòng)仲裁院的日常工作。3.秘書秘書負(fù)責(zé)本勞動(dòng)仲裁院的日常行政工作、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等。4.仲裁員仲裁員是本勞動(dòng)仲裁院的核心力量，負(fù)責(zé)仲裁案件的審理工作。三、仲裁案件受理1.受理范圍本勞動(dòng)仲裁院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件包括：勞動(dòng)合同糾紛；勞動(dòng)報(bào)酬、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)權(quán)益糾紛；社會(huì)保險(xiǎn)繳納等社會(huì)保障問(wèn)題糾紛；職稱評(píng)定、勞動(dòng)能力鑒定等其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.受理程序當(dāng)申請(qǐng)人向本勞動(dòng)仲裁院提交申請(qǐng)時(shí)，經(jīng)過(guò)秘書審核，如符合受理?xiàng)l件，則將案件受理。3.受理費(fèi)用受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不收取受理費(fèi)。四、審理程序1.審理機(jī)構(gòu)本勞動(dòng)仲裁院設(shè)立合議庭。合議庭由三名仲裁員組成。2.審理程序開庭前，合議庭成員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行獨(dú)立審查并提出審查意見，由主任組織審查意見，形成終審決定。仲裁員根據(jù)審查意見撰寫審查報(bào)告，合議庭討論審查報(bào)告，并作出終審決定。審理終結(jié)后，由合議庭主任向當(dāng)事人宣告仲裁裁決書。3.期限根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)仲裁案件從受理之日起，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)審理完畢。五、信息公開本勞動(dòng)仲裁院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮信息公開的作用，對(duì)外公開本院的行政管理和勞動(dòng)仲裁等有關(guān)工作信息。六、保密工作本勞動(dòng)仲裁院對(duì)任何與仲裁有關(guān)的案件和信息，都應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格保密，保護(hù)當(dāng)事人的隱私和商業(yè)機(jī)密，不得泄露。七、附則本制度自頒布之日起實(shí)施，如有需要修改，須經(jīng)主任會(huì)同副主任