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文檔簡介

幼兒園教師勞動合同約定事項幼兒園教師勞動合同約定事項幼兒園教師勞動合同約定事項幼兒園教師勞動合同約定事項1.聘用單位和聘用人本勞動合同由幼兒園作為聘用單位與教師作為聘用人簽訂。2.工作內(nèi)容教師應(yīng)按照幼兒園的教學計劃和教育要求，負責幼兒的教育和管理工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：進行教學活動，制定教學計劃和課程內(nèi)容；組織幼兒的學習和活動，培養(yǎng)幼兒的基本生活和社交能力；制作教學教具和課件，提供教學輔助材料；協(xié)助幼兒園管理人員進行管理工作。3.工作時間和休假教師的工作時間為每周40小時，具體工作時間段由幼兒園安排，包括上午、下午、晚上以及周末等。教師每天享有合理的工作休息時間。教師享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假、病假等。具體休假制度按照國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬和福利待遇教師的薪酬由幼兒園按照國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定支付。薪酬支付方式為月薪制。教師享有國家規(guī)定的社會保險和公積金等福利待遇，教師和幼兒園按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。5.保密義務(wù)教師在工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)對幼兒園的內(nèi)部信息、幼兒及其家長的隱私等保密，不得擅自泄露或傳播。6.終止勞動合同雙方協(xié)商一致解除合同；教師因病或意外等原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)醫(yī)院或相關(guān)部門證明；教師嚴重違反職業(yè)道德或幼兒園規(guī)定，經(jīng)過教育和警告后，仍不改正。終止勞動合同時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定履行解除合同的程序和責任。7.其他事宜教師在工作期間應(yīng)尊重幼兒園的教育理念和教育管理制度，積極配合教育和管理工作。勞動合同中未約定事項，雙方可以另行協(xié)商解決，并在書面形式上達成一致意見。8.法律適用和爭議解決本勞動合同受相關(guān)法律法規(guī)的約束。雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依法向勞動仲裁部門提起仲裁，也可以提起訴訟解決。9.合同生效和備案本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在相應(yīng)的行政部門備案。結(jié)語本勞動合同是幼兒園

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