走出機關服務群眾干部作風整頓活動實施方案

走出機關服務群眾干部作風整頓活動實施方案匯報人：日期:活動背景與目標活動組織與策劃活動內容與形式活動效果評估與總結附件與相關資料contents目錄01活動背景與目標在部分干部中存在脫離群眾、服務群眾意識不強、工作作風不實等問題，需要進一步加強干部作風建設。當前干部隊伍中存在的問題機關干部作為黨和政府與人民群眾之間的紐帶，應始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。機關干部的職責與使命為了解決當前干部隊伍中存在的問題，提高干部服務群眾的能力和水平，更好地履行職責和使命，有必要開展走出機關服務群眾干部作風整頓活動。活動開展的必要性活動背景介紹通過開展活動，使干部更加深刻地認識到自身作為人民公仆的職責和使命，強化服務群眾的意識。增強干部服務群眾意識轉變干部工作作風建立長效機制提高群眾滿意度通過整頓活動，使干部工作作風更加務實、高效，提高服務質量和效率。通過活動開展，建立健全干部作風建設長效機制，使干部作風建設成為常態(tài)化、制度化工作。通過活動開展，使群眾對干部工作的滿意度得到提高，增強群眾對黨和政府的信任和支持?；顒幽繕烁攀?2活動組織與策劃2022年9月1日至2022年12月31日每周三下午2:00-5:00為期12周，每周一次活動時間安排第二周：社區(qū)中心第四周：企業(yè)車間第六周至第十二周：根據(jù)前五周的經(jīng)驗和效果，選擇更具針對性的地點開展活動。第一周：市民廣場第三周：學校操場第五周：農(nóng)村田間010203040506活動地點規(guī)劃負責參與走出機關服務群眾的工作，與群眾互動交流，了解群眾需求。機關干部社區(qū)居民志愿者作為服務對象，參與活動并接受機關干部的服務。協(xié)助機關干部開展服務工作，為社區(qū)居民提供更好的服務體驗。030201活動參與人員03活動內容與形式安排干部深入基層，與群眾面對面交流，了解他們的生產(chǎn)、生活和實際困難。通過實地調查和研究，獲取第一手資料，為后續(xù)的幫扶和政策制定提供依據(jù)。與當?shù)鼐用窠⒘己玫年P系，為后續(xù)的幫扶活動奠定基礎。深入基層，了解民情安排干部與困難群眾結對幫扶，提供資金、物資和技術支持，幫助改善生產(chǎn)生活條件。通過定期回訪和跟進，確保幫扶成果的持續(xù)性和穩(wěn)定性。根據(jù)前期了解的民情，制定針對性的幫扶計劃和措施。開展幫扶，解決實際問題在活動過程中，組織當?shù)鼐用窈拖嚓P人員參加座談會，了解他們對當前工作的看法和建議。通過座談會，加強與群眾的溝通和交流，增進相互之間的了解和信任。針對座談會上收集的意見和建議，制定改進措施，不斷完善和優(yōu)化工作方案。舉辦座談，收集意見和建議04活動效果評估與總結在活動結束后，向參與者發(fā)放問卷，了解他們對活動的滿意度、對活動效果的評價等。問卷調查對參與者進行訪談，了解他們對活動效果的看法、對活動的建議和意見等。訪談調研選取一些典型案例進行分析，了解活動對參與者的工作和生活中產(chǎn)生的影響和效果。案例分析活動效果評估方法通過會議、展覽等方式，向機關干部和群眾展示活動成果，包括典型案例、經(jīng)驗總結、宣傳海報等。成果展示邀請參與活動的干部和群眾分享自己的經(jīng)驗和體會，促進相互學習和交流。經(jīng)驗分享活動成果展示與分享對活動的組織、實施、效果等方面進行全面總結，梳理出成功的經(jīng)驗和存在的問題，為今后的活動提供參考。根據(jù)活動效果和經(jīng)驗總結，提出對未來活動的改進建議和發(fā)展規(guī)劃，推動干部作風整頓活動持續(xù)深入開展?；顒咏?jīng)驗總結與未來展望未來展望經(jīng)驗總結05附件與相關資料宣傳海報設計制作了活動宣傳海報，包括活動主題、時間、地點等信息，以吸引更多人參與?；顒诱掌臄z了活動現(xiàn)場照片，包括活動參與人員、活動現(xiàn)場布置等，以記錄活動過程?；顒有麄骱蠹罢掌顒訁⑴c人員名單列出了參與活動的人員名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等信息，以便聯(lián)系和溝通。聯(lián)系方式提供了活動組織者的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱、微信等信息，以便有疑問或建議時聯(lián)系?；顒訁⑴c人員名單及聯(lián)系方式包括活動策劃書、活動流程圖等文件，以供查閱和