工會宣傳干事崗位說明書與月度績效指標

PAGEPAGE3工會宣傳干事崗位說明書一、崗位職責1.在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際發(fā)展需要，全面負責宣傳工作。2.認真做好精神文明建設(shè)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好職工的思想教育、紀律教育工作。3.切實履行工會職能，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的實施，保障廣大職工的合法權(quán)益。4.定期組織有關(guān)活動，豐富職工業(yè)余文化生活。5.根據(jù)公司要求，負責內(nèi)部宣傳欄、廣告牌的設(shè)計、制作工作。6.妥善管理職工俱樂部的體育、娛樂設(shè)施及有關(guān)器材。7.關(guān)心職工生活，了解職工的工作、生活需要和思想動態(tài)。8.對公司的社會活動，做好宣傳報道工作，積極宣傳企業(yè)，提升企業(yè)形象。9.全面負責公司有關(guān)活動的攝影工作，對領(lǐng)導(dǎo)視察、重要參觀活動，積極做好宣傳報道。10.認真做好工會文件、檔案、圖片等有關(guān)資料的保存和管理工作。11.保證職工申訴渠道暢通，及時向上級部門反饋職工提出的意見和建議。12.定期組織職工代表大會和職工討論會。負責工會新會員的發(fā)展、教育工作。負責協(xié)助工會主席做好會費收繳、先進獎評等其他工作。13.完成本崗位的其他工作。二、主要責任1.對上級部門的工作指示和文件精神的全面貫徹負責。對工會的各項宣傳工作的積極性、及時性、合法性負責。2.對本崗位職責及工作量化完成負責。對本部門年度、月度、周工作計劃及各項臨時工作任務(wù)的完成負責。3.對工會文件、檔案、圖片等資料的規(guī)范管理負責。對所有體育、娛樂設(shè)施及相關(guān)器材的有效管理負責。4.對本單位發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象負有領(lǐng)導(dǎo)責任。對下屬人員工作中的失誤給公司造成各類損失負領(lǐng)導(dǎo)責任。5.對工會組織的各項職工活動負責。三、主要權(quán)限1.下屬人員任用、晉升建議權(quán)；下屬人員準假（三天以內(nèi)）、處罰、績效工資分配的人事權(quán)。對不服從工作安排的下屬人員，有權(quán)給予停班處理。2.對各項體育、娛樂設(shè)施、書籍、相關(guān)器材的購置有建議權(quán)。對相關(guān)職工活動的開展有組織策劃權(quán)。3.對企業(yè)文化建設(shè)及公司環(huán)境美化設(shè)置有建議權(quán)。對其他部門的宣傳工作有指導(dǎo)、建議權(quán)。四、工作量化序號工作內(nèi)容質(zhì)量標準1每日早上8:00召開班前會,布置安排工作內(nèi)容。按時召開，合理安排2每日17:30前，填寫本崗位工作日志，做好每日工作總結(jié)及第二日的工作計劃，并向分管經(jīng)理簡要回報當日工作情況。記錄準確回報及時3每周四組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進行現(xiàn)場衛(wèi)生打掃及檢查。并參加后勤部門的衛(wèi)生檢查工作。本部門衛(wèi)生符合要求衛(wèi)生檢查按時參加4每周五16:00參加后勤科室的工作例會。無缺席及違紀5每周六17:00前將本周發(fā)現(xiàn)的問題通知企管科。及時且保證質(zhì)量6每月1日前完成本部門上月度考勤表上報工作（報企管科勞資）。及時、準確無誤7每月2、12、22日下午參加廠部統(tǒng)一組織的管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。無缺席及違紀8每月24日組織召開“安全網(wǎng)員例會”。按時、有主題地開展9每月25日前完成本部門下月度資金使用計劃的申報工作（報公司財務(wù)）。及時、合理10每月26日16:00參加辦公室組織召開的信息督查會議。按時參加11每月28日前完成本月重點工作計劃完成情況總結(jié)，編排下月重點工作計劃（總結(jié)及計劃報分管經(jīng)理）。真實全面；切實可行12每月不少于兩次的后勤服務(wù)情況監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果報分管經(jīng)理。有檢查、有分析有記錄13每月6日前完成上月安全網(wǎng)員補助費的發(fā)放?？己藴蚀_，發(fā)放及時14每月參加一次生活分析會，分析后勤服務(wù)存在的不足，確定改善措施；有調(diào)查、有分析、有落實15每月進行一次“安全網(wǎng)員”履職情況的檢查。有檢查、有分析有記錄、有落實16每月組織深入基層了解職工意見并及時反饋。有記錄、有落實17每月不少于2篇圖片新聞見報（豐源報）。符合要求18每季度做好工會會員的會費收繳工作。準確，及時19根據(jù)要求，完成每月黑板報的制作。符合要求20根據(jù)公司實際情況，每季度組織一次全廠性活動，并將策劃方案上報分管經(jīng)理。及時合理、有積極作用21每半年做好一次新會員入會審查工作。認真負責22每半年進行一次會員檔案及有關(guān)資料的整理工作。規(guī)范、細致23在區(qū)、市級以上媒體的各種形式的宣傳報道，每年不少于2次。符合要求24做好每年度的先進評選和獎勵工作，并提前一個月將策劃方案上報分管經(jīng)理。切實可行，全面周詳25完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)，并及時匯報。符合要求五、月度績效標準類別總分績效標準考核行為標準扣分標準崗位職責20分嚴格履行崗位職責及工作量化；未達到崗位職責工作量化要求；2分/項·次規(guī)章制度10分嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度行為；2分/項·次關(guān)鍵績效計劃任務(wù)10分完成年、季、月度、周計劃、臨時性工作任務(wù)及崗位責任范圍內(nèi)對外聯(lián)系工作任務(wù)；未完成月度工作任務(wù)及相關(guān)工作進度；未完成10分／項·次質(zhì)量不符5分/項·次宣傳工作20分宣傳欄、黑板報美觀大方，內(nèi)容有時效性。完成圖片新聞上報任務(wù)。達不到要求10分／項·次組織活動20分組織的各項活動，策劃方案周密可行，有積極作用，職工普遍反映良好。達不到要求10分／項·