公司保密制度新模板模版

第頁(yè)共頁(yè)公司保密制度新模板模版第一章總則第一條為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，規(guī)范員工的保密行為，制定本保密制度。第二條本保密制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括但不限于正式員工、聘用員工、勞務(wù)派遣人員、外包人員等。第三條保密工作是全體員工的責(zé)任，公司將采取各種措施，確保員工對(duì)保密責(zé)任的認(rèn)知和履行。第四條保密制度的內(nèi)容包括但不限于：定義保密工作的基本概念、確定保密工作的組織管理體系、規(guī)定保密責(zé)任和義務(wù)、明確保密審查和批準(zhǔn)的程序、規(guī)范保密工作的責(zé)任追究和處罰措施等。第二章保密工作的基本概念第五條保密是指對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行保護(hù)，防止泄露、損壞、篡改、丟失或被他人非法使用的行為。第六條商業(yè)機(jī)密是指公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的具有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、未公開(kāi)、經(jīng)過(guò)保密措施的信息，包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、市場(chǎng)策略、客戶(hù)資料等。第七條保密信息是指公司內(nèi)部的各類(lèi)文件、資料、資訊、報(bào)告、圖表、代碼等，無(wú)論其形式、載體何種，只要涉及公司的商業(yè)機(jī)密，均視為保密信息。第八條核心競(jìng)爭(zhēng)力是指公司在市場(chǎng)上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)，是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力源泉和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。第三章保密工作的組織管理體系第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的保密工作，并制定年度保密計(jì)劃，定期檢查和評(píng)估保密工作的實(shí)施情況。第十條保密委員會(huì)由公司高層管理人員、法務(wù)部門(mén)和安全部門(mén)的負(fù)責(zé)人等組成，保密委員會(huì)成員由董事長(zhǎng)任命。第十一條公司要求各級(jí)管理人員對(duì)保密工作負(fù)有直接責(zé)任，維護(hù)公司保密工作的順利進(jìn)行，確保保密制度的有效實(shí)施。第十二條公司將建立保密檔案，定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)保密的認(rèn)知和意識(shí)。第十三條公司將定期進(jìn)行保密安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的保密事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并采取有效的措施防止再次發(fā)生類(lèi)似事件。第十四條公司設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)違反保密制度的行為，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第四章保密責(zé)任和義務(wù)第十五條公司對(duì)全體員工有保密的要求，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力。第十六條員工不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，擅自泄露、篡改、復(fù)制、丟失或非法使用公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力。第十七條員工在離職前應(yīng)將工作中涉及的保密信息歸還公司，并在離職前簽署與保密相關(guān)的保密協(xié)議。第十八條公司對(duì)保密工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)員工的保密工作進(jìn)行全面考核，對(duì)于違反保密制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章保密審查和批準(zhǔn)的程序第十九條公司對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力的文件、資料進(jìn)行保密審查和批準(zhǔn)，確保不會(huì)泄露公司的關(guān)鍵信息。第二十條員工如果需要使用、復(fù)制、傳遞公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須經(jīng)過(guò)上級(jí)主管的批準(zhǔn)，并且僅限于工作需要。第二十一條公司要求員工簽署保密協(xié)議，明確員工的保密責(zé)任和義務(wù)，并約定違約責(zé)任和法律后果。第六章保密工作的責(zé)任追究和處罰措施第二十二條對(duì)于違反保密制度的行為，公司將依法依規(guī)予以處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。第二十三條對(duì)于故意泄露商業(yè)機(jī)密、保密信息和核心競(jìng)爭(zhēng)力給他人使用或造成嚴(yán)重后果的員