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第頁共頁勞動合同(外商投資企業(yè)2)新勞動合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）乙方：_________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他適用的法律、法規(guī)，甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿達成如下勞動合同：第一條合同目的本勞動合同的目的是為了明確雙方在勞動關系中的權利和義務，并建立穩(wěn)定的勞動關系。第二條工作內容及崗位1.員工的工作崗位為：_________。2.員工的工作職責為：_________。3.公司有權根據(jù)實際工作需要，合理調整員工的工作崗位和職責。第三條工作時間1.員工每周工作時間為40小時。2.具體工作時間安排由公司與員工協(xié)商確定。第四條工資和福利1.員工的月工資為人民幣_________元，支付方式為：銀行轉賬。2.具體工資項目及標準按公司規(guī)定執(zhí)行，公司有權根據(jù)績效評估結果調整員工的工資。3.公司將為員工繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期1.符合以下條件的員工將被安排進行試用期：（1）新入職員工；（2）由其他部門調崗的員工；（3）調整職務、職責的員工。2.試用期為______個月，期間工資照常支付。3.試用期期滿后，公司有權決定是否與員工簽訂長期勞動合同。第六條勞動保護1.公司將為員工購買工傷保險和職業(yè)病保險，提供相關保護。2.公司將定期進行職業(yè)健康體檢，以確保員工的健康。3.公司將提供必要的勞動保護設施和培訓，保障員工的人身安全。第七條離職與解除勞動合同1.員工提前_________個月書面通知公司，可解除勞動合同。2.公司無正當理由解除勞動合同時，應支付員工工資、加班費和相應的經濟補償。3.員工有下列情形之一的，公司有權解除勞動合同：（1）連續(xù)90天以上患病，且不能從事原工作；（2）經批準休養(yǎng)期滿后，未返崗工作；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度。第八條保密協(xié)議1.員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息，應當予以嚴格保密，離職后仍需遵守該保密義務。2.員工違反保密義務導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條其他約定1.本勞動合同經雙方簽字蓋章生效，并與員工個人信息登記表一同作為證據(jù)保存。2.本勞動合同自_________年_________月_________日起生效。3.本勞動合同的期限為______年。甲方（公司）法定代表人簽字：____________________日期：_________年_________月_________日乙方（員工）簽

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