公司員工勞務合同樣本

第頁共頁公司員工勞務合同樣本本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）簽訂，雙方根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就員工在公司的工作及相關(guān)事項達成如下合同。一、合同期限1.1本合同自【日期】起生效，至【日期】止。1.2若雙方在合同期滿前30日內(nèi)均未提出終止或續(xù)簽合同的要求，則合同自動延期【合同期限】。1.3若雙方對合同終止或續(xù)簽未能達成一致意見，按照當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定的程序處理。二、工作內(nèi)容及條件2.1員工將按公司的需求從事【崗位】工作，工作內(nèi)容和具體條件將根據(jù)公司的要求和安排而定。2.2員工在工作期間應當遵守公司的規(guī)章制度，并履行公司委派的工作職責。2.3員工工作地點為【公司所在地】，但根據(jù)公司需要，員工可能需要出差或者調(diào)動工作地點。出差期間，公司將提供必要的交通和食宿費用。三、工資及福利待遇3.1公司將按照員工工作的性質(zhì)和工作量支付工資。3.2員工的基本工資為【金額】每月，工資發(fā)放日期為每月【日期】。3.3補貼、津貼和獎金的發(fā)放標準和方式由公司根據(jù)實際情況決定，并以書面形式通知員工。3.4假期及休假安排將按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.5公司將按照國家法律和政策規(guī)定為員工購買社會保險和住房公積金。員工須按時參加相關(guān)繳費，享受相應權(quán)益。3.6其他福利待遇將根據(jù)公司的規(guī)定進行發(fā)放。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1員工需對公司的商業(yè)秘密嚴格保密，并在解除合同后繼續(xù)承擔保密義務。4.2員工在工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工應無條件及時將其轉(zhuǎn)讓給公司。公司將為員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)向員工支付合理報酬。五、勞動紀律、考核及糾紛處理5.1員工應當遵守公司的工作紀律，包括但不限于準時上下班、服從公司安排等。5.2公司將按照績效考核制度對員工的工作進行評價。5.3若發(fā)生勞動糾紛，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無果，將依法向相應勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。六、合同解除和終止6.1員工可提前【提前解除天數(shù)】以書面形式通知公司解除合同。6.2公司有權(quán)提前【提前解除天數(shù)】以書面形式通知員工解除合同。6.3雙方協(xié)商一致解除合同。6.4發(fā)生以下情況之一時，任何一方可隨時解除合同：員工嚴重違反勞動紀律，員工不能勝任工作，員工患有不適于從事所從事工作的病或傷害。6.5合同解除后，員工應及時歸還公司提供的工作資料、設(shè)備和財物。七、法律適用和爭議解決7.1本合同的解釋、變更、執(zhí)行和爭議解決均適用當?shù)胤伞?.2若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。7.3若協(xié)商無果，則任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁處理。八、其他事項8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自【日期】簽署起生效。8.3本合同的副本和復寫本具有同樣的法律效力，任何一方可以向另一方索取。特此確認并簽署雇主：____________