下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
季節(jié)性用工人力資源協(xié)議季節(jié)性用工人力資源協(xié)議季節(jié)性用工人力資源協(xié)議季節(jié)性用工人力資源協(xié)議1.引言2.協(xié)議雙方2.1用工單位公司名稱:[用工單位名稱]地質(zhì):[用工單位地質(zhì)]聯(lián)系方式:[用工單位聯(lián)系方式]2.2勞動(dòng)者姓名:[勞動(dòng)者姓名]聯(lián)系號(hào)碼:[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式:[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]3.協(xié)議有效期本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[終止日期]止。若需要延長協(xié)議期限,雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。4.工作內(nèi)容和工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]…4.2工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間將根據(jù)用工單位的需要而定,具體工作時(shí)間安排如下:日期上班時(shí)間下班時(shí)間星期一[上班時(shí)間][下班時(shí)間]星期二[上班時(shí)間][下班時(shí)間]星期三[上班時(shí)間][下班時(shí)間]星期四[上班時(shí)間][下班時(shí)間]星期五[上班時(shí)間][下班時(shí)間]星期六[上班時(shí)間][下班時(shí)間]星期日[上班時(shí)間][下班時(shí)間]勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班并完成工作,超時(shí)工作需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.工資和福利待遇5.1工資勞動(dòng)者每月的工資由用工單位按時(shí)發(fā)放,工資為人民幣[工資金額]元。5.2加班工資當(dāng)勞動(dòng)者因工作需要超過正常工作時(shí)間工作時(shí),用工單位按照國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。5.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn):用工單位依照國家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。休假:勞動(dòng)者享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。工傷保險(xiǎn):用工單位按照國家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。其他福利:詳細(xì)福利待遇雙方另行協(xié)商確定。6.終止協(xié)議6.1解除協(xié)議在協(xié)議有效期內(nèi),若一方違反協(xié)議約定且無法解決,對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償相應(yīng)損失。6.2提前終止若雙方協(xié)商一致需要提前終止協(xié)議,應(yīng)在提前[提前終止通知期限]個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方,雙方協(xié)商解決相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)問題。7.其他條款7.1法律適用和爭端解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2協(xié)議的變更和補(bǔ)充對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的變更和補(bǔ)充,雙方應(yīng)經(jīng)過書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。用工單位:____________________________勞動(dòng)者:________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《人力資源使用》課件
- 養(yǎng)老院老人入住確認(rèn)制度
- 養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生與消毒制度
- 《理想的風(fēng)箏課堂》課件
- 2024年民政部社會(huì)福利中心“養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)”擬申報(bào)課件信息反饋表
- 2024年新型環(huán)保材料研發(fā)項(xiàng)目投標(biāo)邀請(qǐng)函模板3篇
- 敬老院老人不愿入住協(xié)議書(2篇)
- 《青蒿素類抗瘧藥》課件
- 《豐子愷白鵝》課件
- 2025年遵義c1貨運(yùn)上崗證模擬考試
- 車輛救援及維修服務(wù)方案
- 三體讀書分享
- 《腎內(nèi)科品管圈》
- 空氣預(yù)熱器市場(chǎng)前景調(diào)研數(shù)據(jù)分析報(bào)告
- 2024年南平實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- PLC在變電站自動(dòng)化控制中的應(yīng)用案例
- 2024版國開電大法學(xué)本科《合同法》歷年期末考試案例分析題題庫
- 產(chǎn)婦產(chǎn)后心理障礙的原因分析及心理護(hù)理措施
- HG-T 20583-2020 鋼制化工容器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范
- T-SHNA 0004-2023 有創(chuàng)動(dòng)脈血壓監(jiān)測(cè)方法
- 新版資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則詳細(xì)解讀課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論