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人力資源咨詢服務合同（招聘優(yōu)化）人力資源咨詢服務合同（招聘優(yōu)化）人力資源咨詢服務合同（招聘優(yōu)化）人力資源咨詢服務合同（招聘優(yōu)化）合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]生效日期：[生效日期]甲方（委托方）:公司名稱：[甲方公司名稱]注冊地質：[甲方注冊地質]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]方式：[甲方聯(lián)系方式]電子：[甲方電子]乙方（服務方）:公司名稱：[乙方公司名稱]注冊地質：[乙方注冊地質]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]方式：[乙方聯(lián)系方式]電子：[乙方電子]1.服務內容1.1乙方將提供人力資源咨詢服務，旨在為甲方優(yōu)化招聘流程。具體服務內容包括但不限于：分析甲方現(xiàn)有招聘流程并提出改進建議；優(yōu)化甲方招聘流程，提高招聘效率和質量；對甲方現(xiàn)有招聘策略進行評估，并提供相應的優(yōu)化方案；協(xié)助甲方進行員工招聘和面試工作；培訓甲方招聘團隊，提升其招聘能力。1.2乙方承諾在提供上述服務時遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方的合法權益。2.服務費用2.1甲方向乙方支付的服務費用為：[服務費用金額]。2.2服務費用支付方式：甲方應在合同生效之日起15天內將全部服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3若雙方另有約定，可就服務費用的具體支付方式進行修改和補充。3.保密條款3.1雙方同意在本合同履行期間以及解除或終止合同后繼續(xù)保持對對方的商業(yè)、技術、財務等所有保密信息的保密。3.2未經對方書面許可，任何一方不得向第三方披露保密信息，除非相關法律法規(guī)另有規(guī)定。4.合同期限4.1本合同的服務期限為[服務期限]，自合同生效之日起計算。4.2若雙方達成一致，可在服務期限屆滿前提前終止或延長本合同。5.違約責任5.1若一方違反了本合同約定的任何條款，對方有權要求違約方承擔相應的違約責任。5.2若一方因不可抗力導致不能履行或延遲履行本合同的義務，不承擔違約責任。6.法律適用及爭議解決6.1本合同的解釋和適用，適用法律。6.2對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院進行訴訟解決。7.其他條款7.1本合同簽署后，任何一方不得擅自變更、解除本合同。需變更或解除本合同的，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式達成補充協(xié)議。7.2本合同的附件與合同具有同等法律效力，本合同所有附件視為本合同的組成部分。7.3本合同自雙方共同簽字后生效，并對雙方具有約束力。甲方（委托方）簽名：

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