吉林省非全日制用工勞動合同書

第頁共頁吉林省非全日制用工勞動合同書勞動合同書甲方：（用工單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（非全日制用工勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及吉林省相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿訂立合同的原則，就乙方在甲方單位的非全日制用工重新達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的和內(nèi)容1.1乙方同意接受甲方的用工安排，以便在甲方單位從事相關(guān)工作。1.2乙方在甲方單位按照工作安排、工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀(jì)律從事工作。1.3乙方所從事的工作以每日為計算單位，工作時間根據(jù)實際情況確定。第二條工資和福利待遇2.1乙方的工作報酬根據(jù)乙方實際工作的天數(shù)和工作的性質(zhì)、難易程度等因素確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2乙方享受甲方單位同等或相近的福利待遇，具體福利待遇由甲方單位與乙方協(xié)商確定。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)備，并對乙方的勞動條件進(jìn)行必要的改善，確保乙方的身體和生命安全。3.2乙方要遵守甲方單位的勞動紀(jì)律，自覺保護甲方單位的財產(chǎn)安全。第四條工作紀(jì)律和獎懲制度4.1乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時間、工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，不得違反勞動紀(jì)律。4.2如乙方有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。4.3如乙方履行合同期間表現(xiàn)出色，為甲方單位作出突出貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實際情況獎勵乙方。第五條合同解除和終止5.1本合同期限為從（日期）起至（日期）止，雙方如無約定，有效期為（一年/兩年/三年等）。5.2甲方有權(quán)解除或終止本合同的情況包括但不限于以下情況：（1）乙方違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方單位的生產(chǎn)經(jīng)營；（2）乙方患有不適合從事本合同工作的疾?。唬?）乙方無故失去勞動能力或者長期喪失勞動能力。5.3甲乙雙方一方提前解除或終止本合同應(yīng)提前（30/60/90等）天書面通知對方，如因特殊情況需要立即解除或終止合同的，應(yīng)給予對方相應(yīng)的補償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本合同中未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第八條合同生效8.1本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。甲方（單位）：乙方（個人）：簽字：簽字