勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)采購制度范本

第頁共頁勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)采購制度范本第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障職工的勞動(dòng)安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)和采購工作，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)采購制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有職工的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)和采購工作。第三條定義勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)和職工需要，由企業(yè)向職工提供或者職工個(gè)人購買用以保護(hù)職工在工作中避免或減輕事故傷害的物品。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商的選擇和管理第四條供應(yīng)商的選擇1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要選擇符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商，并簽訂正式的采購合同。2.供應(yīng)商應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和設(shè)施，提供滿足勞動(dòng)防護(hù)用品需求的產(chǎn)品。3.企業(yè)應(yīng)定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行記錄和分析，如果供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量不合格或者服務(wù)不到位，企業(yè)有權(quán)終止合同。第五條供應(yīng)商的管理1.企業(yè)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)溝通和協(xié)作。對供應(yīng)商在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等方面的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.企業(yè)應(yīng)按要求對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)或指導(dǎo)，提高供應(yīng)商的技術(shù)和管理水平。3.企業(yè)應(yīng)建立供應(yīng)商績效評估制度，對供應(yīng)商進(jìn)行定期績效評估，評估結(jié)果作為供應(yīng)商管理的重要依據(jù)。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)和管理第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工的工作崗位和工作風(fēng)險(xiǎn)，合理確定所需勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和數(shù)量。2.企業(yè)應(yīng)對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一購買和配發(fā)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和使用效果。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并遵循公平、公正、公開的原則。第七條勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1.企業(yè)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用登記制度，記錄職工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用日期等信息。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的保管人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，確保產(chǎn)品的完好無損，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換或修理。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并妥善保管，不得任意挪用或私自轉(zhuǎn)讓。第八條勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢處理1.勞動(dòng)防護(hù)用品到達(dá)使用年限或者經(jīng)過長期使用損壞無法修復(fù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。2.企業(yè)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢處理制度，明確報(bào)廢條件和程序，并將報(bào)廢記錄進(jìn)行保存。第四章監(jiān)督與處罰第九條監(jiān)督1.企業(yè)應(yīng)建立日常監(jiān)督制度，對勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、配發(fā)和管理進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.職工對勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和配發(fā)情況有異議時(shí)，可以向企業(yè)相關(guān)部門投訴舉報(bào)。第十條處罰1.對于工作中違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定的職工，企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括批評教育、記過、罰款等。2.對于采購、配發(fā)和管理勞動(dòng)防護(hù)用品的失職行為，企業(yè)應(yīng)依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第五章附則第十一條本制度由企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)部門制定，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。第十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并且可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修改，修改后的制度應(yīng)及時(shí)通知全體職工。第十三條本制度自頒布之日起正式實(shí)施。以上為勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)采購制度的范本，供參考使用。具體的制度內(nèi)容和規(guī)定可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際