工會勞動保護宣傳教育制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁工會勞動保護宣傳教育制度范本第一章總則第一條為保障職工的合法權益，提高職工的安全意識和法律意識，加強職工勞動保護宣傳教育工作，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工及工會組織。第三條本單位工會是本單位職工勞動權益保護宣傳教育的組織保障者。第四條勞動保護宣傳教育工作應遵循公開、公平、公正、積極、科學、健康的原則。第五條工會負責制定職工安全生產宣傳教育計劃，并定期組織開展各類宣傳教育活動，提高職工勞動保護意識和能力。第二章宣傳第六條工會制定的職工勞動保護宣傳教育計劃包括年度計劃和重點計劃。第七條年度計劃主要包括職工勞動權益保護、職業(yè)病防護、安全生產等方面的宣傳教育活動。第八條重點計劃主要包括本單位特殊崗位職工的宣傳教育活動，如高溫作業(yè)、毒害作業(yè)、有害氣體作業(yè)等。第九條職工勞動保護宣傳教育活動形式多樣，包括但不限于講座、培訓、體驗活動、宣傳展覽等。第十條工會應根據(jù)實際需要提前安排好宣傳教育活動的時間、地點、內容和方法。第三章教育第十一條工會應根據(jù)職工的需求，開展職工勞動保護的相關培訓。第十二條職工勞動保護培訓主要包括勞動法相關知識、職業(yè)病防護知識、安全生產知識等。第十三條工會應邀請相關法律、醫(yī)療、安全生產等專家為職工進行培訓。第十四條職工勞動保護培訓可以采取集中培訓和分散培訓相結合的方式。第十五條工會應加強與相關職業(yè)培訓機構、勞動保護監(jiān)督機構的合作，共同開展職工勞動保護培訓。第四章資源保障第十六條為保證職工勞動保護宣傳教育工作的順利進行，工會有權向單位申請必要的經費和資源。第十七條單位應為工會提供必要的活動場所、設備和材料。第十八條工會可以組織職工參加有關勞動保護宣傳教育的展會、會議等，單位應給予支持。第五章監(jiān)督第十九條本單位工會勞動保護宣傳教育工作由單位工會負責具體組織和落實，單位領導應給予全力支持。第二十條相關部門和職工也有權對工會的宣傳教育工作進行監(jiān)督和評估。第二十一條工會應對職工進行需求調查，及時了解職工對職工勞動保護宣傳教育工作的需求和意見。第二十二條監(jiān)督部門和職工應及時向工會反映宣傳教育工作中的問題和建議。第六章獎勵與處罰第二十三條單位可以根據(jù)宣傳教育工作成效，對工會工作給予獎勵，如榮譽稱號、獎金等。第二十四條工會若因敷衍塞責、工作不力、違規(guī)操作等行為導致職工損失，將依法追究相關責任。第七章附則第二十五條本制度自頒布之日起施行。第二十六條本制度的解釋權歸本單位工會所有，并隨時

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