機關各部門安全考核扣分辦法

第頁共頁機關各部門安全考核扣分辦法一、緒論為了建立健全機關各部門的安全管理制度，強化安全責任，加強安全防范工作，確保人員和財產(chǎn)的安全，特制定本《機關各部門安全考核扣分辦法》。二、考核內容機關各部門的安全考核內容包括以下幾個方面：1.人員安全管理2.財產(chǎn)安全保護3.信息安全管理4.應急管理和預防措施5.安全培訓和宣傳三、考核標準1.人員安全管理（1）落實人員進出制度，嚴格落實身份驗證、通行證管理及門禁制度的部門，得2分；未能有效執(zhí)行這些制度的部門，每次扣0.5分。（2）監(jiān)督和管理保安人員、外協(xié)人員、臨時工作人員、兼職人員等，以確保崗位安全，安檢工作完備的部門，得2分；未能做到這些的部門，每次扣0.5分。（3）建立人員考勤制度，及時、準確地記錄和統(tǒng)計人員考勤情況的部門，得2分；未能有效執(zhí)行這些制度的部門，每次扣0.5分。2.財產(chǎn)安全保護（1）建立健全財產(chǎn)安全制度、規(guī)章制度及安全管理辦法，且有效落實的部門，得2分；未制定或未執(zhí)行這些制度和辦法的部門，每次扣0.5分。（2）建立財產(chǎn)安全臺賬，及時記錄和報告財產(chǎn)損失情況，并采取補救措施的部門，得2分；未能做到這些的部門，每次扣1分。3.信息安全管理（1）保密工作責任制以及信息系統(tǒng)安全管理制度健全且有效執(zhí)行的部門，得2分；未制定或未執(zhí)行這些制度和辦法的部門，每次扣0.5分。（2）周期性進行信息系統(tǒng)風險評估和安全檢查，采取有效的安全防護措施，且有記錄的部門，得2分；未能做到這些的部門，每次扣0.5分。4.應急管理和預防措施（1）建立健全安全事故應急預案，并進行演練和評估的部門，得2分；未制定或未執(zhí)行這些預案的部門，每次扣1分。（2）定期開展安全事故隱患排查和消除工作，且有記錄的部門，得2分；未能做到這些的部門，每次扣0.5分。5.安全培訓和宣傳（1）定期開展安全教育培訓，且有培訓記錄的部門，得2分；未能做到這些的部門，每次扣0.5分。（2）開展安全宣傳活動，提高員工的安全意識和防范能力的部門，得2分；未開展相應活動的部門，每次扣0.5分。四、扣分辦法根據(jù)以上考核標準，每項標準達到規(guī)定要求的部門得到相應的分數(shù)，每次扣分以0.5為基準，不足0.5分的按0.5分計算，滿分為10分。每半年進行一次考核，根據(jù)考核結果確定部門的安全等級，將考核得分體現(xiàn)在月度績效考核中。五、經(jīng)常檢查和總結各部門安全管理工作由安全管理部門負責，定期進行檢查和匯總，評估和總結每個部門的安全工作。六、獎懲制度對于達到或超過滿分的部門，予以表揚并獎勵；對于得分不足5分的部門，給予批評教育并提醒加強安全管理。七、總結通過科學、合理的安全考核扣分辦法，可以使機關各部門認識到安全工作的重要性，有效提升安全管理水平，確保機關的人員和財產(chǎn)安全。同時，也為相關部門提供了改進和加強安全管理的具體指導。以上即是機關各部門安全考核扣分辦法的內