安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全工作的管理和監(jiān)督，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全工作目標(biāo)得到切實(shí)的落實(shí)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并參照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定本制度。第二條本制度適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全工作考核與獎(jiǎng)懲管理。第三條安全工作目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理是指通過(guò)考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲措施來(lái)監(jiān)督和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全工作的落實(shí)情況，達(dá)到規(guī)范安全行為、預(yù)防事故的目的。第四條本制度由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。第二章考核目標(biāo)第五條安全目標(biāo)考核的目標(biāo)是：對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全工作進(jìn)行全面、科學(xué)、公正、客觀的評(píng)價(jià)，為單位制定合理的安全管理目標(biāo)提供依據(jù)。第六條安全目標(biāo)考核的指標(biāo)主要包括：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況、事故和隱患排查整改情況、安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練情況、事故發(fā)生率和傷亡率等。第七條安全目標(biāo)考核按照等級(jí)劃分，包括優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)于達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，予以獎(jiǎng)勵(lì)并給予相應(yīng)優(yōu)惠政策；對(duì)于達(dá)到不合格等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，予以相應(yīng)的處罰，并限制其經(jīng)營(yíng)權(quán)益。第三章考核程序第八條安全目標(biāo)考核分為年度考核和臨時(shí)考核。第九條年度考核是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一年的安全工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，主要包括安全管理制度和規(guī)章制度、事故報(bào)告和隱患整改情況、安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練情況等。第十條臨時(shí)考核是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在特定時(shí)期內(nèi)安全工作的考核，主要包括對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)部位、特殊作業(yè)等進(jìn)行安全檢查和評(píng)估。第十一條考核結(jié)果以評(píng)分形式呈現(xiàn)，評(píng)分滿分為100分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，確定單位的安全等級(jí)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第四章獎(jiǎng)懲措施第十二條對(duì)于年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策。具體獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策由企業(yè)安全管理部門(mén)提出，并報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。第十三條對(duì)于年度考核達(dá)到良好等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由企業(yè)安全管理部門(mén)提出，并報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。第十四條對(duì)于年度考核達(dá)到合格等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，不給予獎(jiǎng)勵(lì)也不進(jìn)行處罰。第十五條對(duì)于年度考核達(dá)到不合格等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要進(jìn)行嚴(yán)肅的整改和約談，并給予相應(yīng)的處罰措施。具體處罰措施包括：罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。同時(shí)，要限制其經(jīng)營(yíng)權(quán)益，暫?；蛉∠嚓P(guān)資格認(rèn)證。第十六條對(duì)于臨時(shí)考核未達(dá)到合格等級(jí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要對(duì)其進(jìn)行整改，并設(shè)立整改期限。超過(guò)整改期限仍未達(dá)到合格等級(jí)的，要給予相應(yīng)的處罰措施。第五章監(jiān)督與檢查第十七條對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況，企業(yè)安全管理部門(mén)要進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查。第十八條監(jiān)督與檢查主要包括：查閱相關(guān)文件和資料、組織安全考核和評(píng)估、檢查隱患排查和整改情況、詢問(wèn)員工安全知識(shí)等。第十九條對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患的，要及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況報(bào)告企業(yè)安全管理部門(mén)。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止以前的有關(guān)安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度。第二十一條對(duì)不服本制度的單位，可以向企業(yè)安全管理部門(mén)提出申訴，企業(yè)安全管理部門(mén)要及時(shí)予以處理。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理