工貿(mào)企業(yè)董事長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)董事長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版工貿(mào)企業(yè)董事長是企業(yè)安全生產(chǎn)的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)政策和目標(biāo)，并且承擔(dān)安全生產(chǎn)的最終責(zé)任。建立并完善董事長安全生產(chǎn)責(zé)任制，對于確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行具有重要的意義。下面是一份關(guān)于工貿(mào)企業(yè)董事長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版，供參考。工貿(mào)企業(yè)董事長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確董事長在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)限。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容包括：董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的界定、董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的落實、董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的考核和董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的追究。第三條董事長應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng)，提高安全生產(chǎn)管理水平，積極推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為員工和企業(yè)的安全提供必要的保障。第二章董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的界定第四條董事長對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)有最終責(zé)任，應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的方向、政策、目標(biāo)和措施的制定和實施。第五條董事長應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的具體情況和安全生產(chǎn)需求，制定企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，并且組織實施。第六條董事長應(yīng)當(dāng)對企業(yè)安全風(fēng)險進(jìn)行評估和管控，確保各項安全管理制度的落實和執(zhí)行。第七條董事長應(yīng)當(dāng)定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，聽取安全生產(chǎn)工作的匯報，并及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和難題。第三章董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的落實第八條董事長應(yīng)當(dāng)組織編制安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確各級管理人員的責(zé)任和權(quán)限，確保安全生產(chǎn)管理制度的有效實施。第九條董事長應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與監(jiān)管部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時獲得安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的最新動態(tài)，并將其落實到企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中。第十條董事長應(yīng)當(dāng)建立完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行和有效維護(hù)。第十一條董事長應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，并采取相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)風(fēng)險的控制和消除。第四章董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的考核第十二條董事長應(yīng)當(dāng)建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對安全生產(chǎn)工作的落實情況進(jìn)行評估。第十三條考核內(nèi)容包括董事長對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)履職情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和計劃的完成情況、安全管理制度的落實情況以及安全生產(chǎn)工作的成果等。第十四條考核方式包括定期考核、臨時考核和不定期考核。第十五條考核結(jié)果將作為董事長的績效評價的重要依據(jù)，并按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。第五章董事長安全生產(chǎn)責(zé)任的追究第十六條如果發(fā)生嚴(yán)重人身傷亡事故，董事長應(yīng)當(dāng)追究安全生產(chǎn)責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處理。第十七條根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任的不同情況，追究方式包括警告、記過、降職、撤職和辭退等。第十八條在安全生產(chǎn)追究中還需要結(jié)合法律法規(guī)的規(guī)定，對董事長進(jìn)行相應(yīng)的法律追責(zé)。第六章附則第十九條本責(zé)任制經(jīng)董事會審議通過，經(jīng)董事長簽字后生效。第二十條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)董事會所有，如對本責(zé)任制有任何不清楚之處，可向董事會咨詢。第二十一條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行