安全管理獎罰管理制度制度

安全管理獎罰管理制度制度一、背景為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，以及維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，制定本《安全管理獎罰管理制度》。二、獎勵管理1.獎勵對象本制度獎勵對象為企業(yè)內(nèi)具有突出安全工作表現(xiàn)，取得安全工作成績的員工。2.獎勵形式1.物質(zhì)獎勵：可由企業(yè)安排發(fā)放固定金額獎金、物品獎勵等。2.榮譽(yù)獎勵：可由企業(yè)頒發(fā)榮譽(yù)證書、榮譽(yù)稱號等。3.獎勵標(biāo)準(zhǔn)員工在企業(yè)內(nèi)取得以下成績或行為將予以獎勵：1.在危險作業(yè)或特種作業(yè)中表現(xiàn)出色，得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。2.參與遏制事故、火災(zāi)或突發(fā)事件等應(yīng)急處置工作。3.提出有效的安全改進(jìn)建議。4.受領(lǐng)導(dǎo)委托，進(jìn)行安全培訓(xùn)、宣傳等工作，在培訓(xùn)宣傳活動中表現(xiàn)突出。5.其他在安全生產(chǎn)、安全防范等方面取得重大業(yè)績或?yàn)槿四７兜男袨?。三、處罰管理1.處罰對象本制度處罰對象為企業(yè)內(nèi)發(fā)生安全事故，或者在安全生產(chǎn)、安全防范等方面有違紀(jì)、違章、違法行為的員工。2.處罰形式1.行政處罰：包括通報批評、書面警告、解聘等。2.經(jīng)濟(jì)處罰：包括罰款、扣發(fā)獎金等。3.刑事處罰：當(dāng)員工的行為涉嫌犯罪，或者其行為造成嚴(yán)重后果時，可以啟動刑事訴訟程序。3.處罰標(biāo)準(zhǔn)員工在企業(yè)內(nèi)發(fā)生以下行為或事故，將處以相應(yīng)的處罰：1.違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定或安全作業(yè)操作規(guī)程。2.私自改動安全裝置或私拆安全設(shè)備。3.違反公司安全生產(chǎn)紀(jì)律行為嚴(yán)重者。4.在安全生產(chǎn)、安全防范等方面沒有進(jìn)行足夠的安排、管理或者事故的發(fā)生與其應(yīng)盡的職責(zé)有明顯關(guān)系者。5.對于造成安全事故后的故意逃逸、碰瓷等行為。四、管理要求1.數(shù)據(jù)記錄企業(yè)應(yīng)當(dāng)每日記錄員工的安全行為表現(xiàn)。對于員工的安全行為表現(xiàn)較為突出，公司應(yīng)當(dāng)及時跟蹤記錄并獎勵。2.制度宣傳公司應(yīng)當(dāng)將本制度在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，確保員工了解制度的規(guī)定、獎罰標(biāo)準(zhǔn)。3.保密管理在管理過程中應(yīng)當(dāng)保護(hù)被獎勵和處罰的員工的隱私，避免對其造成傷害。4.制度調(diào)整對人員獎懲的標(biāo)準(zhǔn)以及制度的內(nèi)容，公司應(yīng)進(jìn)行適時的評估和調(diào)整，以確保制度符合公司實(shí)際情況。五、結(jié)論安全管理獎罰管理制度的實(shí)施，不僅直接影響著員工的安全意識和安全行為，同時也是保障企業(yè)