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文檔簡介

小區(qū)清掃員管理制度1.背景和目的為了保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，提高居民的生活質(zhì)量，制定本管理制度，規(guī)范小區(qū)清掃員的管理和工作。2.清掃員的基本職責(zé)定期對小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于道路、人行道、綠化帶、公共設(shè)施等。定期對垃圾桶進(jìn)行清理，確保垃圾桶內(nèi)的垃圾不會滋生臭味，并且垃圾不會溢出。定期對小區(qū)內(nèi)的積水進(jìn)行清理處理，以防止蚊蟲滋生。對異常情況和重點(diǎn)區(qū)域：如樹葉堆積、馬路邊的壓路建設(shè)物、排水口等進(jìn)行維護(hù)清理。向物業(yè)公司報告小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的任何異常情況和問題，并及時協(xié)助解決。3.清掃員的服裝和形象每天上崗前，清掃員應(yīng)該穿上公司統(tǒng)一制服，仔細(xì)檢查個人衛(wèi)生和著裝是否得體。清掃員應(yīng)該在工作場所舉止文明、禮貌用語、不吸煙，控制聲音大小，以維護(hù)良好的工作氛圍。4.清掃員的工作時間和休息規(guī)定清掃員按照物業(yè)公司的規(guī)定上崗。每天工作8小時，其中中午休息1小時。每周工作不超過6天。合理安排工作和休息時間，確保健康狀態(tài)。5.清掃員的工作強(qiáng)度和待遇清掃員工作強(qiáng)度不得超過規(guī)定。公司會保證清掃員的正常待遇，包括工資、社保和獎金。6.清掃員的培訓(xùn)和考核公司會為新員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髋嘤?xùn)。定期對清掃員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。對清掃員崗位表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.清掃員的責(zé)任和違規(guī)處理清掃員應(yīng)按照規(guī)定履行其工作職責(zé)和義務(wù)。如果清掃員違反工作規(guī)定或者產(chǎn)生不良行為，物業(yè)公司會按照規(guī)定嚴(yán)懲違規(guī)行為，直至開除違規(guī)員工。如果清掃員的忽視行為導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)損失或人身安全遭受威脅，物業(yè)公司會全力承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.結(jié)束語本制度旨在規(guī)范清掃員的行為和行事，確保小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生安全。物業(yè)公司希望全體員工

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