工會權(quán)益部管理制度_第1頁
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文檔簡介

工會權(quán)益部管理制度一、概述為了更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工的凝聚力和團(tuán)隊合作意識，公司設(shè)立了工會權(quán)益部。該制度旨在規(guī)范工會權(quán)益部的職責(zé)、權(quán)益部成員的職責(zé)以及工會權(quán)益部的管理方式。二、工會權(quán)益部的職責(zé)工會權(quán)益部是公司工會的重要組成部分，其主要職責(zé)如下：維護(hù)職工的合法權(quán)益；協(xié)調(diào)解決職工工作中遇到的問題；宣傳工會的政策和思想；加強(qiáng)職工之間的交流與合作；進(jìn)行職工文化、體育和娛樂活動等。三、工會權(quán)益部成員的職責(zé)工會權(quán)益部成員是工會的重要骨干力量，其職責(zé)如下：執(zhí)行工會權(quán)益部的工作任務(wù)；協(xié)調(diào)職工的問題和建議；組織和協(xié)調(diào)職工的文化、體育與娛樂活動；宣傳工會的政策和思想；充分發(fā)揮好義務(wù)監(jiān)督委員會工作的職責(zé)。四、工會權(quán)益部的管理工會權(quán)益部設(shè)置委員會，由主席、副主席和若干委員組成，委員會成員由工會代表大會推舉并經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)；工會權(quán)益部應(yīng)每年召開不少于兩次工作會議，并及時通知到各個成員；工會權(quán)益部應(yīng)每年對工作進(jìn)行總結(jié)，并及時向工會向全體職工報告。工會權(quán)益部應(yīng)建立健全辦公室管理制度，規(guī)范文件、檔案的存放和管理。五、工會權(quán)益部的工作流程工會權(quán)益部應(yīng)更加注重對職工合法權(quán)益的維護(hù)和捍衛(wèi)，并從長效、立體的角度出發(fā)，盡力解決職工問題；工會權(quán)益部應(yīng)加強(qiáng)對職工的理解和交流，了解職工的各種需求，從工作和生活方面對職工實行關(guān)懷；工會權(quán)益部應(yīng)加強(qiáng)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排、充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢資源，協(xié)作完成功能。六、結(jié)論工會權(quán)益部是公司的職工權(quán)益的重要維護(hù)組織，其組織結(jié)構(gòu)和管理制度需要規(guī)范和完善。只有這樣，才能更好

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