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文檔簡介

承運(yùn)司機(jī)管理制度一、前言為了加強(qiáng)公司對承運(yùn)司機(jī)的管理，合理調(diào)度運(yùn)力，保障客戶的運(yùn)輸安全和效率，特制定此管理制度。二、司機(jī)招聘2.1崗位要求招聘承運(yùn)司機(jī)應(yīng)具備以下崗位要求：具備公路貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證書無重大交通違法記錄身體健康，能夠勝任長時間駕駛誠實守信，遵守交通規(guī)則和公司制度2.2招聘流程公開招聘初步篩選面試體檢、考察簽訂勞動合同三、培訓(xùn)和考核3.1培訓(xùn)公路貨物運(yùn)輸法律法規(guī)和安全知識公司車輛及裝卸固定操作規(guī)范運(yùn)輸路線管理規(guī)程和運(yùn)輸流程管理規(guī)范案例分析和應(yīng)急處置方法3.2考核定期對承運(yùn)司機(jī)進(jìn)行安全駕駛、路線及時性等考核，形成考核結(jié)果新司機(jī)入職后，將進(jìn)行為期一個月的安全考核，合格后方可正式上崗四、安全駕駛規(guī)定4.1押運(yùn)制度具備安全押運(yùn)資格證件承運(yùn)司機(jī)與押運(yùn)員應(yīng)分別擔(dān)任各自本職工作，協(xié)同配合4.2駕駛安全承運(yùn)司機(jī)應(yīng)遵守國家、地方和行業(yè)交通規(guī)則和安全駕駛技巧要求嚴(yán)禁在道路上攜帶、使用禁止物品（如煙花爆竹、易燃、易爆物品等）保證車輛和個人安全，并確保貨物不受損失認(rèn)真檢查車況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報4.3預(yù)防事故嚴(yán)禁疲勞駕駛，每兩小時休息一次，每日行車不超過十個小時駕駛過程中，嚴(yán)禁使用手機(jī)和其他娛樂設(shè)備在雨雪、路況復(fù)雜或陌生路段加強(qiáng)謹(jǐn)慎駕駛發(fā)現(xiàn)事故危險，應(yīng)采取避讓措施，確保車輛和人員安全五、績效考核和獎懲制度5.1考核標(biāo)準(zhǔn)安全駕駛指標(biāo)運(yùn)輸及時性指標(biāo)費用控制指標(biāo)5.2獎懲制度優(yōu)秀司機(jī)獎勵措施：榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等違反規(guī)定的司機(jī)將被處以駕駛證扣分、罰款、降職或辭退等處理六、制度執(zhí)行和監(jiān)督公司將派專人負(fù)責(zé)承運(yùn)司機(jī)的管理、考核和培訓(xùn)工作，同時進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)違反制度的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、附則本制度

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