社區(qū)環(huán)保隊管理制度

社區(qū)環(huán)保隊管理制度1.背景環(huán)保問題影響著每個人，社區(qū)是環(huán)保工作的重要組成部分。社區(qū)環(huán)保隊是由社區(qū)居民自愿組成的、具有一定素質(zhì)和技能的社會組織，負責(zé)社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、噪聲污染、廢棄物的清理和分類管理等環(huán)保工作。為了規(guī)范社區(qū)環(huán)保隊的管理，促進社區(qū)環(huán)保工作的開展，本制度制定。2.目的本制度的目的是規(guī)范社區(qū)環(huán)保隊的組建、管理、活動等方面的問題，保證社區(qū)環(huán)保工作的順利開展，提高社區(qū)居民環(huán)保意識和環(huán)保技能素質(zhì)。3.組建社區(qū)環(huán)保隊由社區(qū)居民自愿組成，具有一定的素質(zhì)和技能。社區(qū)環(huán)保隊的組建要遵守社區(qū)的管理規(guī)范，遵循以下原則：自愿參加，不強制要求。根據(jù)社區(qū)的實際情況，靈活組合隊伍。采取公開、平等的方式進行組建，遵循“公開、公正、公平”的原則。根據(jù)情況，可以安排專業(yè)人員參加社區(qū)環(huán)保隊的工作。4.管理社區(qū)環(huán)保隊?wèi)?yīng)該建立健全的管理機制，可以根據(jù)實際情況建立相應(yīng)的管理制度。以下是應(yīng)該包含的內(nèi)容：4.1組織機構(gòu)社區(qū)環(huán)保隊?wèi)?yīng)該設(shè)立組織機構(gòu)，明確職責(zé)和任務(wù)。隊長：負責(zé)統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)隊伍工作。副隊長：協(xié)助隊長完成工作任務(wù)。秘書：負責(zé)記錄會議紀(jì)要、管理檔案和資料。分組組長：負責(zé)分配工作任務(wù)、協(xié)調(diào)小組成員之間的工作。4.2工作計劃社區(qū)環(huán)保隊?wèi)?yīng)該制定工作計劃，明確工作任務(wù)、時間、責(zé)任人。工作計劃應(yīng)該經(jīng)過隊員討論確定，交由隊長或者副隊長批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3工作報告社區(qū)環(huán)保隊?wèi)?yīng)該每月制作工作報告，報告內(nèi)容應(yīng)該包括工作內(nèi)容、工作進展和存在的問題。工作報告應(yīng)該由秘書負責(zé)撰寫，交由隊長或者副隊長核查后提交社區(qū)管理部門。4.4培訓(xùn)與考核社區(qū)環(huán)保隊?wèi)?yīng)該定期進行環(huán)保培訓(xùn)，并組織考核。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：環(huán)保知識和技能、安全、環(huán)保法律法規(guī)等方面。培訓(xùn)和考核可以由社區(qū)管理部門和專業(yè)機構(gòu)組織。5.活動社區(qū)環(huán)保隊的活動應(yīng)該根據(jù)工作計劃進行，包括環(huán)境衛(wèi)生清掃、廢棄物分類、垃圾收集和噪聲污染治理等方面。社區(qū)環(huán)保隊?wèi)?yīng)該按照工作計劃的要求，利用各種資源和手段，開展環(huán)保宣傳教育、監(jiān)督和管理。6.責(zé)任和獎勵社區(qū)環(huán)保隊的隊長、副隊長等負責(zé)人、組長等、積極履行職責(zé)、出色完成任務(wù)的隊員、以及對環(huán)保工作做出杰出貢獻的個人應(yīng)該得到表彰和獎勵。同時，對不履行職責(zé)、不完成任務(wù)、工作不認(rèn)真、失職甚至玩忽職責(zé)的，應(yīng)該進行與之相對的懲罰。7.附則本制度的解釋權(quán)及修改權(quán)歸社區(qū)環(huán)保隊所有。本制度按情況可進行修改和補充，修改后的內(nèi)容應(yīng)該通過隊員大會的討論和表決，方可生效。結(jié)