2023年農(nóng)機人員工作總結

2023年農(nóng)機人員工作總結農(nóng)機人員工作總結1

20xx年，我市農(nóng)機培訓工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導和支持下，強化服務三農(nóng)的宗旨，實施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略，緊緊圍繞我市農(nóng)機化培訓工作，立足農(nóng)機面對社會、創(chuàng)新培訓模式，開展以農(nóng)機駕駛操作人員、農(nóng)機管理人員和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓為主的各項農(nóng)機技術培訓。一年來共舉辦各類培訓班183期，培訓各類農(nóng)機操作人員7596人次，其中培訓農(nóng)用機動車駕駛操作人員268人，培訓農(nóng)機干部及技術人員76人次，培訓農(nóng)機技術人員1287人次，培訓農(nóng)機監(jiān)理人員30人次，培訓農(nóng)機操作人員6204人次。全年全市已有“陽光工程”培訓基地10個，完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓3280人次。全面完成了年初預定的目標任務?，F(xiàn)將總結匯報如下：

一、主要做法

1、切實加強對培訓工作的組織管理

今年中省對農(nóng)夫購置農(nóng)機補貼力度進一步加大，農(nóng)夫購機熱忱空前高漲，特殊是大中型拖拉機、小麥聯(lián)合收割機和新型農(nóng)機具數(shù)量增加很快，迫切須要進行技術培訓。進一步明確了農(nóng)機培訓的地位和作用。市縣區(qū)各級領導把農(nóng)機培訓

的確可行的措施擺上重要日程，周密部署，狠抓落實。為切實加強對這項工作的組織管理，要求各縣區(qū)在新的社會化培訓競爭形勢下，剛好調(diào)整工作思路，提高相識，把培訓工作作為農(nóng)機化管理的一項重要任務來抓。一是就全年工作做了支配布置，制訂切可行的培訓安排；二是深化縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導業(yè)務工作；三是召開各縣區(qū)農(nóng)機培訓負責人會議進行座談溝通。

2、不失時機進行新技術新機具的操作學問培訓

各縣區(qū)農(nóng)機新技術試驗示范現(xiàn)場會也是農(nóng)機培訓的又一陣地。漢陰縣農(nóng)機局利用召開“三夏農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會”的機會，就現(xiàn)場培訓機械耕作操作手180余人次。旬陽縣農(nóng)機局召開了“三秋”農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會，在作業(yè)現(xiàn)場，農(nóng)機技術干部就水稻收獲、水稻脫粒、機械耕整、機械深耕、秸稈粉碎等新技術進行了現(xiàn)場講解，市縣有關領導也親臨現(xiàn)場指導、觀摩，受訓群眾多達200余人，起到良好的教化示范作用。

3、仔細作好“陽光工程”培訓工作

各縣區(qū)克服教學條件差，設備落后的系列因素主動改進教學方式，發(fā)揮農(nóng)機化學校的作用，主動創(chuàng)建條件，吸取去年在

“陽光工程”培訓工作中取得的閱歷和教訓，有效整合資源，集中、分散、上門以及聯(lián)合辦學等敏捷多樣的形式開展“陽光工程”培訓，由注意平安教化培訓向職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓轉(zhuǎn)移，針對多方面需求，開展以農(nóng)機駕駛為主的多種形式培訓。全年共培訓3280人次，占到全安康市“陽光工程”總培訓量的23.78%，得到了農(nóng)業(yè)主管部門的.好評，特殊是旬陽縣農(nóng)機化學校在全年的“陽光工程”培訓中共培訓957人次，受到了市陽光工程辦公室的表彰。

4、建立一支高素養(yǎng)的師資隊伍

培訓質(zhì)量是學校的生命力，只有堅持“老師為本，質(zhì)量第一”，把培訓質(zhì)量放在首位，才能為學校的發(fā)展增加后勁。大力引進既有理論水平，又有實踐技術基礎的多面手老師人才，必需要給老師再教化和更新學問的機會，提高他們的教化質(zhì)量和業(yè)務素養(yǎng)。

二、存在問題：

1、由于培訓的社會化發(fā)展和競爭，農(nóng)機化學校的生源逐年削減，對農(nóng)機化培訓事業(yè)有很大的沖擊。

2、各縣區(qū)教學設施老化，缺少必要的教學設備和培訓啟動資金，在社會化的辦學體制下競爭力極差。

3、教職工后備隊伍不足，青黃不接，教學學問結構老化，培訓方法缺乏活力與創(chuàng)新，不能有效的提高培訓質(zhì)量。

4、農(nóng)村富余勞動力培訓工作的宣揚、就業(yè)、及跟蹤服務，還很不到位。

三、幾點建議

1、各級政府應接著加大對農(nóng)業(yè)職業(yè)教化宏觀政策指導和資金扶持力度。

2、開展教職工后備隊伍培育，應加大在教職員工的學問培訓更新。

3、農(nóng)村富余勞動力農(nóng)機手的培訓，應納入農(nóng)業(yè)部門的項目管理，并重點予以扶持。

4、拖拉機駕校工作剛剛起步，仍須要上級主管部門肯定的資金扶持，以增加應對社會化競爭的須要。

農(nóng)機人員工作總結2

今年我市農(nóng)機教化培訓工作以提高農(nóng)村勞動力素養(yǎng)為要求，以提高農(nóng)業(yè)機械化水平、推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)夫增收為目的，仔細實行農(nóng)業(yè)部農(nóng)機化司及省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳有關文件精神，主動拓展培訓領域，大力開展培訓行動，作了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成果。通過接著加大培訓工作力度，高標準培訓合格農(nóng)機操作人員，我市全年共完成農(nóng)機教化培訓20560人次，其中陽光工程培訓4300人次，拖拉機、收割機及農(nóng)業(yè)工程機械培訓6200人。結合全省的拖拉機駕駛培訓工作專項檢查，針對檢查暴露出的問題，要求各縣區(qū)開對各農(nóng)機培訓機構進行全面整頓，加大投入，完善軟、硬件設施，保障培訓所需，規(guī)范教學管理，完善教學檔案，確保教學質(zhì)量。今年我市主要根據(jù)以下幾點來開展農(nóng)機培訓工作：

一、提高相識，強化領導

農(nóng)機化教化培訓工作是推動農(nóng)機事業(yè)發(fā)展、切實強農(nóng)惠農(nóng)的一項重要工作。為此，我局高度重視，為了加強對農(nóng)機化教化培訓工作的領導，成立了由局長任組長，分管局領導任副組長，局科教科全體成員參與的農(nóng)機培訓工作領導小組。制訂了20xx年農(nóng)機化教化培訓工作實施方案，要求各縣農(nóng)機局充分發(fā)揮農(nóng)機學校師資、場地及技術優(yōu)勢和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站組織生源優(yōu)勢，扎實抓好培訓工作，全面完成培訓任務。

二、細心組織，確保質(zhì)量

今年以來，我局兩次派出工作組對各縣的農(nóng)機教化培訓工作進行調(diào)研、指導，并依據(jù)調(diào)研的狀況下發(fā)通知，要求各縣局必需依據(jù)實際狀況，緊緊圍繞農(nóng)機購置補貼政策的實施，實行以培訓新購機農(nóng)夫機手和修理工為主要對象，以農(nóng)業(yè)機械基礎學問、農(nóng)機化新技術、平安操作技能、運用維護保養(yǎng)學問、農(nóng)業(yè)機械田間作業(yè)技術規(guī)范、法律法規(guī)及經(jīng)營管理學問等為培訓重點，實行理論教學、現(xiàn)場操作等方式開展農(nóng)機培訓工作。要求擔當培訓任務的農(nóng)機學校及各培訓平臺，務必做到以下三點：一是細心開展培訓工作，嚴格根據(jù)培訓的詳細要求，細心備課，細心開展培訓工作，抓好教學環(huán)節(jié)，確保培訓時間，把教學內(nèi)容落到實處確保培訓質(zhì)量，把黨的惠農(nóng)政策不折不扣地落實到農(nóng)夫手中。二是組織農(nóng)機學校老師、農(nóng)機監(jiān)理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機平安員深化農(nóng)村，開展進村入戶免費培訓工作，加強對新購機農(nóng)夫的技術指導和平安操作規(guī)程的培訓，全面提高農(nóng)機駕駛操作人員的平安生產(chǎn)意識和駕駛操作水平。三是規(guī)范陽光工程培訓工作，要求各縣區(qū)農(nóng)機學校嚴格根據(jù)縣陽光工程辦公室的要求，建立了規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的培訓工作臺賬，確保資金落到實處，讓農(nóng)夫得到實惠。今年我市力抓了水稻育插秧機械化技術培訓工作。全市各縣區(qū)都開展了2次以上的機械化育、插秧培訓班，采納集中授課、田間培訓、現(xiàn)場演示等多種手段開展水稻機插、育秧、修理等技術培訓，受訓人數(shù)達到3800多人次。

冷水灘區(qū)結合“全國水稻生產(chǎn)全程機械化示范項目”，加大機械化育、插秧技術培訓，新添置用于培訓的插秧機3臺、育秧生產(chǎn)線一條，各種教具3套，爭取了350個陽光培訓指標，開辦了7期培訓班進行機插秧學員培訓。

寧遠縣今年接著加大了對教化培訓的支持力度，結合拖拉機駕駛培訓學校的社會化進程，更新了電教設備，建成了2個多媒體教室。同時更新了兩臺教練用大中拖、新購一臺聯(lián)合收割機、兩臺高速插秧機，確保了培訓工作高標準的完成。

江華縣也加大了對教化培訓的.投入，通過多方籌措資金不僅完善教學設備、新裝修多媒體教室，而且已招標打算建設1800多平方的教練場。

祁陽縣對“陽光工程”教化培訓建立了公示制度，通過多種方式向社會公布培訓基地名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間及補助標準，真實反映受訓農(nóng)夫的補貼標準。規(guī)范臺賬制度，仔細做好學員登記工作，根據(jù)要求照實填寫受訓農(nóng)夫個人有關信息，建立健全培訓臺賬，剛好做好信息報送。再次，根據(jù)陽光工程培訓“三堂課”登記制度，陽光辦仔細核實學員身份，聽取學員看法，剛好反饋給培訓機構，以利調(diào)整培訓內(nèi)容，使受訓的學員都能依據(jù)自己的需求學到肯定學問和技能。

三、強化宣揚，提升形象

為了提升農(nóng)機形象，各縣局充分利用各類宣揚媒體廣泛開展農(nóng)機教化培訓宣揚，特殊是陽光培訓工程這一惠農(nóng)政策。一是在人員密集地區(qū)設立農(nóng)機平安詢問服務臺、免費發(fā)放宣揚資料、免費發(fā)送短信等方式加大宣揚力度；二是充溢宣揚內(nèi)容，豐富宣揚形式，挖掘培訓工作中涌現(xiàn)的先進集體、個人和優(yōu)秀學員，有組織、有安排地加以宣揚，充分發(fā)揮先進典型的引領和帶動作用，提高宣揚的效果和針對性；三是組織農(nóng)機平安監(jiān)理人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站管理人員深化農(nóng)村，下鄉(xiāng)進村入戶開展農(nóng)機平安生產(chǎn)宣揚教化和陽光工程宣揚活動，加強對種糧大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)機專業(yè)合作社等各類農(nóng)機服務組織的陽光工程農(nóng)機培訓工作，樹立農(nóng)機部門服務于“三農(nóng)”的良好公眾形象。

四、存在的問題

通過今年的培訓工作，我們積累了一些好的閱歷和做法，同時也發(fā)覺了一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、現(xiàn)代新農(nóng)機、新技術不斷涌現(xiàn)，很多農(nóng)夫?qū)W習需求很迫切，但由于我市經(jīng)濟欠發(fā)達，培訓基地建設滯后，教學設施設備得不到剛好更新，已難以適應新農(nóng)機、新技術培訓工作，難以滿意廣闊農(nóng)夫的需求。造成為農(nóng)服務的整體功能得不到充分發(fā)揮。

2、目前我市大量在基層從事農(nóng)機教化培訓工作的通知都具有肯定的農(nóng)機專業(yè)的理論學問和實踐閱歷，但也存在專業(yè)學問面單一和學問老化的問題等問題，參與業(yè)務進修更新學問的機會不多，師資隊伍整體素養(yǎng)有待提高。

3、轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流淌性大，大量跟蹤服務比較困難。

農(nóng)機人員工作總結3

(一)農(nóng)機修配管理和農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作得到了健康發(fā)展。依據(jù)農(nóng)業(yè)部和國家工商總局的要求，仔細組織開展農(nóng)機修理規(guī)范治理活動，加強農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，嚴格市場準入，打擊假冒偽劣農(nóng)機產(chǎn)品，為農(nóng)機修理服務業(yè)和農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作的開展創(chuàng)建條件。今年開展了“星級文明農(nóng)機修理網(wǎng)點”創(chuàng)建活動，協(xié)作工商部門正確引導和規(guī)范農(nóng)機修理市場，打造農(nóng)機修理服務行業(yè)品牌。全市評比出15家“星級文明農(nóng)機修理網(wǎng)點”向社會予以公布。今年完成農(nóng)機職業(yè)技能鑒定3010人，分別完成省安排的260%和市安排的113%。主動參加全省“陽光政務熱線”電臺直播節(jié)目，回答和解決群眾提出的問題，維護了農(nóng)機戶的合法權益，推動了農(nóng)機修理服務業(yè)的健康發(fā)展。

(二)農(nóng)機科研培訓工作取得新成果。農(nóng)機探討所圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設，不斷加強農(nóng)機科研開發(fā)力度。XX年完成4項課題申報，其中省級3項，包括《小麥免耕播種機中試》、《棉花秸稈綜合利用機械化收獲加工階段配套設備試驗與探討》、《自走式智能高效靜電超低量彌霧機研制》，市級1項《高效節(jié)能環(huán)保型多功能田園管理機研制》。對市科技局立項的《小麥免耕施肥播種機》課題進行了探討和試制，年底完成科技成果鑒定。今年開發(fā)研制的《xy-wgj-a1x型多功能田園管理機》和《1wg-80c微型耕耘機》列入山東省農(nóng)技推廣書目，力爭XX年列入山東省農(nóng)機購置補貼書目。農(nóng)機化學校主動調(diào)整工作思路，拓寬辦學渠道，不斷深化對函授教化辦學規(guī)律的相識，強化內(nèi)部管理，教學工作取得重大突破，各項招生指標穩(wěn)步增長。今年實現(xiàn)招生報名確認人數(shù)732人，在校生總數(shù)達到XX人。

(三)深化開展農(nóng)機化信息宣揚活動，努力提升濱州農(nóng)機形象。截止11月20日省農(nóng)機辦信息網(wǎng)采納信息125條，信息總數(shù)達到752條，刊發(fā)調(diào)研文章5篇。在中國農(nóng)機化網(wǎng)刊發(fā)信息37條，在《山東農(nóng)機化》雜志上刊發(fā)文章18篇。在濱州市政府門戶網(wǎng)站上刊發(fā)信息126條，目前暫列市直機關第8位；在市委、市政府兩辦信息科公布的排名中，市農(nóng)機局分別列13位和18位。截止目前共在濱州日報宣揚15次，其中照片3幅，在濱州電視臺新聞欄目和田野欄目中分別宣揚10次和16次，其中有2次稿件被省電視臺采納。在濱州廣播電臺宣揚6次，產(chǎn)生了良好的宣揚效果。根據(jù)省農(nóng)機辦和市政府的支配和部署，開展了“改革開放三十年農(nóng)機化系列宣揚活動”，辦公室撰寫了“三十載風雨歷程農(nóng)機化輝煌成就”——濱州市農(nóng)業(yè)機械化改革開放三十年發(fā)展回顧文章。在《山東農(nóng)機化》、《濱州日報》、濱州電視臺等媒體進行了專題宣揚。特殊是在10月16日《濱州日報》2-3兩個整版宣揚報道了濱州市農(nóng)機化工作三十年發(fā)展改變狀況，圖文并茂，對全市農(nóng)機化發(fā)展狀況以及今后發(fā)展目標，發(fā)展方向進行了全方位的宣揚報道。這是農(nóng)機化工作在黨報黨刊上力度最大的一次宣揚活動。

一年來，濱州市農(nóng)機化工作雖然取得了很大成果，但距離市委、市政府和省農(nóng)機辦的.要求以及廣闊農(nóng)夫群眾的期望還有不小差距，實際工作中仍舊存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：農(nóng)機化整體工作趕超爭先意識還不夠劇烈；大型農(nóng)機具補貼額度仍舊偏低，補貼范圍小，不能滿意群眾的須要；基層農(nóng)機新技術、新機具推廣機構不健全；農(nóng)機修配、農(nóng)機監(jiān)理硬件建設投入不足，影響農(nóng)機執(zhí)法工作的開展；農(nóng)機化宣揚力度不夠，而且工作開展不平衡；農(nóng)機文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務等行風建設也存在一些值得關注的問題。針對這些問題，將實行有力措施，仔細加以解決，確保全市農(nóng)機化工作順當開展。

農(nóng)機人員工作總結4

為貫徹農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳?關于做好20xx年農(nóng)夫培訓工作的通知?（農(nóng)辦財〔20xx〕66號）和省財政廳、省農(nóng)機局?關于印發(fā)〖江蘇省農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能獲證獎補資金管理方法（試行）〗的通知?（蘇財規(guī)〔20xx〕2號）及省農(nóng)機局?關于印發(fā)20xx年江蘇省新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程農(nóng)機培訓工作實施方案的通知?（蘇農(nóng)機人〔20xx〕40號）等有關文件精神，我縣農(nóng)機化培訓學校在省市有關部門的指導下經(jīng)過仔細籌備，于11月7日-21日旬綻開了新型職業(yè)農(nóng)夫教化培訓工作，本次培訓職業(yè)農(nóng)夫人，鑒定考核合格150人，圓滿完成了省農(nóng)機局下達的培訓150名新型職業(yè)農(nóng)夫的任務。

本次培訓主要圍繞當前我縣農(nóng)機重點工作，以培訓從事農(nóng)機作業(yè)服務的職業(yè)型農(nóng)夫為目標，圍繞農(nóng)機重點工作和各項農(nóng)機項目的實施，重點培育會運用、會修理、懂技術、有奉獻精神、能帶領農(nóng)夫共同致富的示范型人才。通過新型職業(yè)農(nóng)夫培訓，進一步提高受訓農(nóng)夫農(nóng)機操作修理技能，增加受訓農(nóng)夫的技術應用示范輻射作用，推動建設一支高素養(yǎng)的農(nóng)機作業(yè)服務人才隊伍。現(xiàn)對本次培訓主要總結如下:

一、領導重視、仔細落實

區(qū)農(nóng)機局領導高度重視本次培訓，成立了以局長朱有根為組長、分管領導為副組長的領導小組，下設特地的辦公室，各相關部門和職能科室明確責任、親密協(xié)作。

為使本次工作落到實處，縣農(nóng)機局特地召開了各鎮(zhèn)農(nóng)技中心主任會議，下發(fā)了?關于做好20xx年贛榆區(qū)新型職業(yè)農(nóng)夫農(nóng)機培訓工作的通知?，明確培訓的目的'、意義及要求，強調(diào)培訓的重要性，落實任務，主動發(fā)動，嚴格把關，組織做好本次培訓報名工作。

二、加強宣揚、主動發(fā)動

接到培訓任務后，區(qū)局和我們培訓學校就通過各種形式進行宣揚發(fā)動。首先印發(fā)宣揚資料，借助農(nóng)機監(jiān)理所田檢路查的機會發(fā)給農(nóng)機手，在縣主要交通路口懸掛宣揚橫幅，張貼標語及新型職業(yè)農(nóng)夫農(nóng)機陪訓公示，激勵有學習要求的農(nóng)夫主動報名參訓。

區(qū)農(nóng)機局特地召開各鎮(zhèn)農(nóng)技中心主任會議，宣揚這次培訓的任務、內(nèi)容和意義；然后將培訓要求以通知的形式發(fā)放到各鎮(zhèn)。

在培訓過程中我們主動通過網(wǎng)絡上報培訓信息和培訓進展狀況。

三、仔細組織、主動實施

擔當本次培訓任務的縣農(nóng)機化培訓學校在局領導的周密部署下，仔細組織實施培訓工作。首先仔細學習省有關文件，嚴格根據(jù)文件和規(guī)范要求實施培訓并據(jù)此制定了?20xx年贛榆去新型職業(yè)農(nóng)夫農(nóng)機培訓工作方案?。對參與本次培訓的老師和工作人員進行事先學習培訓，深化理解本次培訓的要求和精神，督促任課老師對所教學內(nèi)容主動打算教案，工作人員設計好學員登記表、打算好農(nóng)機培訓考核試卷及培訓臺帳。在培訓前向省農(nóng)機服務站定好教材，落實教室及實習場所，對實習機具進行整理打算，充分做好各項工作。

四、創(chuàng)新教學、注意實效

1、嚴格遵循公示制度

在報名之前，縣農(nóng)機局特地印發(fā)陽光工程農(nóng)機培