海南開放大學(xué)《公務(wù)員制度講座》終結(jié)性考試復(fù)習(xí)題庫(kù)（附答案）

PAGEPAGE1海南開放大學(xué)《公務(wù)員制度講座》終結(jié)性考試復(fù)習(xí)題庫(kù)（附答案）一、單選題1.我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)椋ǎ?。A、這是西方文官制度的原則B、處在公務(wù)員制度的初始階段C、歷史上未曾采用這個(gè)原則D、實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作答案：A2.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必備的資格條件是（）。A、具有正常的履行職責(zé)的身體條件B、具有良好的品行C、中華人民共和國(guó)國(guó)籍D、具有MPA專業(yè)學(xué)位答案：D3.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別。A、地方政府B、國(guó)務(wù)院C、省級(jí)政府D、全國(guó)人大答案：D4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼?zhèn)銬、表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B5.我國(guó)給公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學(xué)規(guī)劃答案：B6.我國(guó)新錄用公務(wù)員試用期為（）。A、一年B、6個(gè)月C、18個(gè)月D、3個(gè)月答案：A7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤的，可以怎么做？A、應(yīng)當(dāng)向上級(jí)機(jī)關(guān)提出復(fù)議B、無(wú)條件執(zhí)行C、拒絕執(zhí)行，但同時(shí)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由D、可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見答案：D8.我國(guó)錄用公務(wù)員的職位范圍是（）。A、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：C9.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是（）。A、知廉恥B、遵守紀(jì)律C、遵守社會(huì)公德D、恪守職業(yè)道德答案：B10.不符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件是（）。A、領(lǐng)取兼職報(bào)酬B、不影響本職工作C、經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D、因工作需要答案：A11.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。A、職務(wù)與級(jí)別B、職務(wù)與待遇C、等級(jí)與工齡D、津貼與基本工資答案：C12.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分獎(jiǎng)勵(lì)的是（）。A、警告B、辭退C、免職D、批評(píng)答案：A13.中國(guó)特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）。A、全心全意為人民能服務(wù)B、堅(jiān)持黨的基本路線C、德才兼?zhèn)銬、黨管干部答案：C14.我國(guó)公務(wù)員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合答案：D15.我國(guó)公務(wù)員堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由（）。A、我國(guó)政權(quán)的性質(zhì)和國(guó)家機(jī)關(guān)職能的本質(zhì)決定的。B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)決定的C、國(guó)際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A16.對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A、應(yīng)當(dāng)服從B、可提出異議C、可申請(qǐng)復(fù)議D、可拒絕執(zhí)行答案：B17.公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？A、按勞分配B、按需分配C、平均分配D、綜合考慮答案：B18.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）。A、機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人B、主管領(lǐng)導(dǎo)C、被考核公務(wù)員D、考核委員會(huì)答案：D19.國(guó)家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A、公務(wù)員津貼B、公務(wù)員等級(jí)C、公務(wù)員職位類別D、工作員工資級(jí)別答案：C20.西方第一個(gè)實(shí)行職位分類制度的國(guó)家是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、意大利答案：B21.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)是（）。A、職務(wù)B、責(zé)任C、資歷D、職級(jí)答案：B22.定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（）。A、工資調(diào)整制度B、工資調(diào)查制度C、工資制定制度D、工資評(píng)定制度答案：D23.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？A、國(guó)務(wù)院B、省級(jí)C、市級(jí)D、縣級(jí)答案：A24.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A、不定期考核的結(jié)果B、年終考核的結(jié)果C、平時(shí)考核的結(jié)果D、定期考核的結(jié)果答案：D25.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（）。A、批評(píng)建議B、獲得報(bào)酬C、參加培訓(xùn)D、依法辭職答案：C26.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）。A、專業(yè)技術(shù)類職位B、其他類別職位C、行政執(zhí)法類職位D、綜合管理類職位答案：A27.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A、降級(jí)B、記過(guò)C、警告D、免職答案：D28.公務(wù)員在年度考核中被確定為基本稱職等次，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)B、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)C、降低一個(gè)職務(wù)層次D、不享受年度考核獎(jiǎng)金答案：C29.成為平衡比較各類公務(wù)員序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是（）。A、職位B、職級(jí)C、職務(wù)D、級(jí)別答案：B30.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個(gè)級(jí)別與其相對(duì)應(yīng)的是（）。A、省部級(jí)副職B、國(guó)家級(jí)正職C、省部級(jí)正職D、國(guó)家級(jí)副職答案：B31.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？A、處分決定機(jī)關(guān)B、紀(jì)檢機(jī)關(guān)C、上級(jí)機(jī)關(guān)D、監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：A32.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（）。A、事業(yè)單位的工作B、機(jī)關(guān)的工作C、企業(yè)的工作D、社會(huì)組織的工作答案：B33.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（）。A、年滿19周歲B、年滿18周歲C、年滿20周歲D、年滿16周歲答案：B34.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？A、意見與上級(jí)發(fā)生沖突B、執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令C、因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任D、違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正答案：C35.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在區(qū)的教育局任副科長(zhǎng)，這屬于（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A36.公務(wù)員在定期考核中被定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A、不予錄用B、降低一個(gè)職務(wù)層次任職C、撤職D、免職答案：B37.國(guó)家公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A、提出申訴和控告B、公正廉潔C、勤奮工作，盡職盡責(zé)D、密切聯(lián)系群眾答案：A38.受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定（）。A、留黨察看B、停職C、降低級(jí)別D、不予錄用答案：C39.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，是由什么機(jī)關(guān)規(guī)定的？A、省級(jí)政府B、全國(guó)人大C、地方人大D、國(guó)務(wù)院答案：D40.公務(wù)員在何種情況下享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇？A、自傷B、在家突發(fā)事件致殘C、在休假途中致殘D、因公致殘答案：D41.機(jī)關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費(fèi)，侵犯了公務(wù)員的（）。A、獲得報(bào)酬權(quán)B、獲得工作條件權(quán)C、其他法定權(quán)D、身份保障權(quán)答案：B42.公務(wù)員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎(jiǎng)答案：C43.在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（）。A、職位B、銜級(jí)C、職務(wù)D、級(jí)別答案：B44.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）。A、申請(qǐng)進(jìn)修未予批準(zhǔn)B、申請(qǐng)轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)C、取消錄用D、未予晉升職務(wù)答案：C45.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰(shuí)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門D、省級(jí)政府答案：C46.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）。A、城市社區(qū)居委會(huì)主任B、教育部直屬高校校長(zhǎng)C、作家協(xié)會(huì)副主席D、公安派出所所長(zhǎng)答案：D47.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A、初任培訓(xùn)B、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、任職培訓(xùn)答案：C48.西方文官制度首先建立在（）。A、美國(guó)B、英國(guó)C、法國(guó)D、日本答案：B49.我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共有（）個(gè)層次？A、7B、10C、9D、8答案：B50.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的方式有（）。A、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B、調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉C、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D、調(diào)任、升任、掛職鍛煉答案：A51.我國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為（）。A、13個(gè)等級(jí)B、15個(gè)等級(jí)C、18個(gè)等級(jí)D、24個(gè)等級(jí)答案：B52.在我國(guó)，屬于國(guó)家公務(wù)員職位的是（)。A、縣人民代表大會(huì)辦公室秘書B、市政協(xié)機(jī)關(guān)的處長(zhǎng)C、省政府機(jī)關(guān)司機(jī)D、區(qū)政府機(jī)關(guān)的科長(zhǎng)答案：D53.在人事分類中，職位分類強(qiáng)調(diào)的是（）。A、以學(xué)歷為中心B、以資歷為中心C、以事為中心D、以人為中心答案：C54.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利的是（）。A、辭職B、控告C、保密D、參加培訓(xùn)答案：D55.我國(guó)公務(wù)員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權(quán)利上的平等B、生活權(quán)利上的平等C、經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等D、文化權(quán)利上的平等答案：A56.聘任制公務(wù)員的任期，公務(wù)員法規(guī)定是（）。A、一到兩年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B57.公務(wù)員請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，一年中累計(jì)超過(guò)30天的，應(yīng)該被（）。A、辭退B、免職C、降職D、降級(jí)答案：A58.實(shí)行職位分類制度的國(guó)家,確定工作員級(jí)別的主要依據(jù)是（）。A、經(jīng)歷B、職務(wù)C、身份D、學(xué)歷答案：A多選題1.在公務(wù)員的職位類別中，專業(yè)技術(shù)類職位主要是指從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。它的特征（）。A、純技術(shù)性B、不可替代性C、技術(shù)權(quán)威性D、執(zhí)行性答案：ABC2.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分,下列哪些屬于處分種類:（）A、記過(guò)B、警告C、降職D、開除答案：ABD3.職位是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托，是職權(quán)的支點(diǎn)，它包括（）。A、職務(wù)B、職權(quán)C、職責(zé)D、權(quán)力答案：ABC4.屬于錄用程序的有:（）。A、發(fā)布招考公告B、資格審查C、考試D、考察和體檢答案：ABCD5.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是()。A、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C、政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D、進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員答案：CD6.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,請(qǐng)問(wèn)下面哪些屬于違法行為的主體？（）A、公務(wù)員主管部門B、公務(wù)員主管部門的工作人員C、各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D、領(lǐng)導(dǎo)成員答案：ABCD7.根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制（）。A、基層人民法院院長(zhǎng)B、自治州副州長(zhǎng)C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD8.公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是:（）A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段B、公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別C、公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次答案：ACD9.下列屬于專業(yè)技術(shù)類崗位的是（）。A、外交部門的高級(jí)翻譯B、公安部門的法醫(yī)鑒定C、海關(guān)的商品歸類D、國(guó)家安全部門的特種技術(shù)答案：ABCD10.公務(wù)員錄用考試的功能是（）。A、科學(xué)選拔人才B、改善人才結(jié)構(gòu)C、發(fā)掘人才潛能D、保證人員素質(zhì)答案：ABCD11.通過(guò)面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？（）A、廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：BD12.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:（）A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系答案：ABCD13.以下符合調(diào)任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學(xué)歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷答案：ABCD14.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是:（）。A、任期制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BC15.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員()。A、依法履行公職B、納入國(guó)家行政編制C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D、國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC16.公務(wù)員制度貫徹（）的基本路線、政策和方針。A、社會(huì)主義初級(jí)階段B、四項(xiàng)基本原則C、中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線D、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心答案：AC17.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些:（）。A、思想政治體條件過(guò)硬B、具備職務(wù)要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規(guī)定的任職資歷答案：ABCD18.公務(wù)員的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時(shí)考核答案：BD19.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競(jìng)爭(zhēng)上崗答案：CD20.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律。A、義務(wù)B、權(quán)利C、權(quán)力D、管理規(guī)范答案：ABD21.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。（）A、因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B、公務(wù)員在企業(yè)任職的C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D、兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬答案：CD22.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:（）A、可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B、可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C、可以與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D、可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流答案：ACD23.公務(wù)員的選拔堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A、公開B、平等C、競(jìng)爭(zhēng)D、擇優(yōu)答案：ABCD24.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD25.公務(wù)員的考核內(nèi)容有:（）。A、德,能,勤,績(jī),廉B、重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C、工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D、既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德,能,勤,廉的考核答案：ABCD26.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:（）A、夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的B、有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作C、有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職D、有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員答案：AC27.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)實(shí)行（)制度.A、任職前公示制度B、委任C、任職試用期制度D、任期答案：AC28.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？（）A、公務(wù)員培訓(xùn)中心B、管理干部學(xué)院C、各級(jí)黨校D、行政學(xué)院答案：ABCD29.我國(guó)公務(wù)員考試錄用主管部門分為中央和地方錄用部門。其中，中央考試錄用主管部門的職責(zé)是（）。A、擬定錄用法規(guī)并制定錄用工作的具體政策B、對(duì)地方公務(wù)員錄用工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督C、組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用考試D、對(duì)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員進(jìn)行審核備案答案：ABCD30.綜合管理類崗位是機(jī)關(guān)內(nèi)履行綜合管理的職責(zé)的，下列屬于綜合管理職能的是（）。A、組織B、規(guī)劃C、決策D、協(xié)調(diào)答案：ABCD31.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):（）A、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的B、忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的答案：ABCD32.對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有:（）。A、民事責(zé)任B、行政處分C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：BC33.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。（）A、試用期滿考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D、其他情形需要任免職務(wù)的答案：ABCD34.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為:（）A、曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)答案：ABCD35.職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作，機(jī)關(guān)設(shè)置職位依據(jù)是（）。A、職能B、規(guī)格C、編制限額D、職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例答案：ABCD判斷題1.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A2.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級(jí)實(shí)行委任制和聘任制。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A3.國(guó)家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告工作、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A6.領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A7.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A8.國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A9.公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A11.對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A12.國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A13.公務(wù)員不因申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴而被加重處理。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A14.公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A15.我國(guó)的公務(wù)員錄用制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下五條基本原則：公開原則，平等原則，競(jìng)爭(zhēng)原則，德才兼?zhèn)湓瓌t和按職位要求選人原則。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A16.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A17.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A18.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A19.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A20.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A21.公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A22.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A23.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A24.廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A25.獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A26.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A27.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A28.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A29.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A30.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A31.公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A32.國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A33.對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A34.受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A35.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A36.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A37.公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分；違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A38.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A39.公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A40.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A41.公務(wù)員提出申訴、控告，應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。對(duì)捏造事實(shí)，誣告、陷害他人的，依法追究法律責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A42.公務(wù)員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A43.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)