員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本

員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本甲方(單位)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，打算派乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、參與培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)地點：

三、培訓(xùn)形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習;2、半脫產(chǎn)學(xué)習;3、非脫產(chǎn)學(xué)習。

四、培訓(xùn)費支付。

培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負責擔當%，即人民幣元;由乙方負責擔當%，即人民幣元。

培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：

1.根本工資：□原根本工資的%□不計發(fā);

2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);

3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方擔當。

七、由甲方供應(yīng)經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必需在完成培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)擔當賠償責任。

九、其他商定：

1、乙方在培訓(xùn)期間，必需遵守紀律，假如因乙方的緣由造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)擔當相應(yīng)法律責任;

2、

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的`人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

【二】2023員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方公平協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容3.1甲方派乙方到進展專業(yè)培訓(xùn);

培訓(xùn)時間從年月日至年月日。

3.2乙方所花培訓(xùn)費用估計為人民幣元整，應(yīng)為甲方效勞年限為年月日

至年月日。

3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂效勞年限的完畢時間。

3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的效勞年完畢時間。

3.3效勞年限的規(guī)定

3.3.1培訓(xùn)費用包括參與一次培訓(xùn)所需的授課費、書本費及差旅費，培訓(xùn)開頭前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)完畢后實報的培訓(xùn)費用相差太大。

3.3.2培訓(xùn)費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必需在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓(xùn)費用在人民幣___元以上的，乙方必需在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年以上。

3.4假如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付全部發(fā)生的培訓(xùn)費用。

3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲