服裝店雇傭合同協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)服裝店雇傭合同協(xié)議雇傭合同協(xié)議本雇傭合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下方參與，分別是雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。一、工作崗位和職責(zé)1.公司同意雇傭員工擔(dān)任服裝店銷售人員一職。2.員工的主要職責(zé)包括但不限于：a.接待顧客，提供專業(yè)的銷售服務(wù)；b.定期清點(diǎn)和管理店鋪的庫(kù)存；c.維護(hù)店鋪的整潔和安全；d.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。二、薪資和福利1.員工將按照公司的薪酬政策得到合理的工資待遇，具體金額和支付方式雙方達(dá)成一致后確定。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。3.公司將為員工提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和其他法定福利。4.公司將按照員工的工作時(shí)間及相關(guān)規(guī)定，支付帶薪年休假和病假。三、工作時(shí)間1.員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息安排將根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)需求與員工協(xié)商確定。2.如有需要，公司有權(quán)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整員工的工作時(shí)間和休假安排，并提前通知員工。四、保密條款1.雙方同意，在合同有效期內(nèi)和合同解除后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。任何未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)的泄露行為將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工離職或合同解除后，應(yīng)立即歸還公司的文件、資料、工具和其他相關(guān)物品。五、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的條款，公司有權(quán)根據(jù)行為的嚴(yán)重程度，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、薪資扣除、解除合同等。2.如果公司違反本協(xié)議的條款，員工有權(quán)根據(jù)行為的嚴(yán)重程度，要求公司進(jìn)行補(bǔ)償和追責(zé)，并可能提前解除合同。六、解除合同1.雙方可協(xié)商一致解除本合同，解除合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，對(duì)方即可解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.解釋和執(zhí)行本協(xié)議適用的法律為中華人民共和國(guó)法律。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日生效，有效期為兩年。2.本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并需雙方簽字或蓋章后生效。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。以上為雇傭合同協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，雙方經(jīng)充分閱讀并理解，確認(rèn)無(wú)異議后，簽字或蓋章生效。雇主：___________________________日期：_____________________雇員