項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度范本

第頁共頁項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度范本第一章總則為加強(qiáng)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，提高項(xiàng)目安全管理水平，確保項(xiàng)目人員生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二章考核內(nèi)容和方法一、考核內(nèi)容項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核主要包括以下內(nèi)容：（一）項(xiàng)目安全管理制度的完善和執(zhí)行情況；（二）安全設(shè)施、設(shè)備的配備和維護(hù)情況；（三）員工的安全培訓(xùn)和崗位安全工作情況；（四）工程施工過程中的安全措施及現(xiàn)場管理情況；（五）事故處理和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況。二、考核方法項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核采用定期巡查、不定期抽查、定期檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體實(shí)施細(xì)則由安全生產(chǎn)委員會(huì)、安全專責(zé)負(fù)責(zé)制定。第三章考核評(píng)分和等級(jí)一、考核評(píng)分根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，將每個(gè)指標(biāo)劃分成若干個(gè)評(píng)分項(xiàng)目，每個(gè)評(píng)分項(xiàng)目的得分區(qū)間為0~10分。根據(jù)評(píng)分項(xiàng)目的權(quán)重，對(duì)每個(gè)評(píng)分項(xiàng)目的得分進(jìn)行加權(quán)求和，即得到每個(gè)崗位的總得分。二、考核等級(jí)根據(jù)崗位總得分的得分等級(jí)劃分如下：（一）90分以上：優(yōu)秀（二）80~89分：良好（三）70~79分：合格（四）60~69分：不合格第四章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰一、考核獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核等級(jí)，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）優(yōu)秀等級(jí)：給予表彰、獎(jiǎng)金或提名表彰；（二）良好等級(jí)：給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或嘉獎(jiǎng)；（三）合格等級(jí)：給予嘉獎(jiǎng)或表揚(yáng)。二、考核懲罰根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核等級(jí)，給予以下懲罰：（一）不合格等級(jí)：責(zé)令整改，限期完成，逾期不完成者，嚴(yán)肅追究責(zé)任，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；（二）連續(xù)兩次評(píng)為不合格等級(jí)以上：責(zé)令暫停工作，直至整改合格為止；（三）事故責(zé)任人：根據(jù)事故情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，甚至追究刑事責(zé)任。第五章其他規(guī)定一、工資獎(jiǎng)金掛鉤將項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核等級(jí)與員工的工資獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)得到良好及以上等級(jí)的員工，給予額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)，對(duì)連續(xù)兩次不合格等級(jí)以上的員工，給予降低或停發(fā)其工資獎(jiǎng)金。二、教育培訓(xùn)對(duì)考核不合格的員工提供相關(guān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和安全技能，保障其日后的工作安全。第六章安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)整體工作的協(xié)調(diào)和督辦，安全專責(zé)負(fù)責(zé)具體的安全管理工作。第七章附則本制度自頒布之日起生效，項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度的具體實(shí)施辦法由安全生產(chǎn)委員會(huì)、安全專責(zé)制定和修訂，并報(bào)項(xiàng)目