工藝安全操作管理制度范本_第1頁
工藝安全操作管理制度范本_第2頁
工藝安全操作管理制度范本_第3頁
工藝安全操作管理制度范本_第4頁
工藝安全操作管理制度范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工藝安全操作管理制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn),減少意外事故的發(fā)生,確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全,維護生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)效益,制定本安全操作管理制度。第二條本制度適用于企業(yè)的工藝生產(chǎn)過程中所涉及的操作,包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、工具、設(shè)備附件等的操作。第三條工藝生產(chǎn)過程中的操作人員必須遵守本制度規(guī)定的安全操作要求,嚴(yán)禁違反操作程序和安全要求進行操作。第四條企業(yè)要加強對員工的安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識和操作技能。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的安全管理機構(gòu)和安全管理制度,明確各級管理人員的責(zé)任和職責(zé)。第六條企業(yè)要定期組織安全檢查和隱患排查,及時進行安全整改,并對安全事故進行調(diào)查和處理。第七條企業(yè)要強化安全監(jiān)督,對存在違章操作和安全隱患的人員予以處罰。第八條對于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)定的人員,企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二章安全操作要求第九條在進行安全操作之前,操作人員必須參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn),并掌握相關(guān)操作規(guī)程和安全注意事項。第十條操作人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作,不得擅自修改或忽略安全程序和要求。第十一條操作人員在進行危險操作時,必須戴上相應(yīng)的防護設(shè)備,并做好個人防護措施。第十二條操作人員在操作過程中必須保持機器設(shè)備和工作環(huán)境的清潔、整齊,并及時清理操作區(qū)域的雜物和危險物。第十三條操作人員在進行機器設(shè)備操作之前,必須檢查設(shè)備的運行狀態(tài)和安全裝置,并及時報告異常情況。第十四條操作人員要嚴(yán)格遵守現(xiàn)場管理規(guī)定,禁止在操作區(qū)域內(nèi)吸煙、喧嘩和亂丟廢棄物。第十五條操作人員要嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)定,禁止私拉亂接電線、搬動電線桿、擅自操作電氣設(shè)備等行為。第十六條操作人員要嚴(yán)格遵守化學(xué)品安全操作規(guī)定,禁止違反操作規(guī)程使用化學(xué)品、亂倒傾倒化學(xué)品,確保化學(xué)品的安全使用和存儲。第十七條操作人員要嚴(yán)格遵守機械設(shè)備安全操作規(guī)定,禁止違反操作規(guī)程操作機械設(shè)備,確保機械設(shè)備的安全運行。第十八條操作人員要嚴(yán)格遵守高空作業(yè)安全操作規(guī)定,禁止私自攀爬、跳躍、懸掛和趴伏在高處進行作業(yè)。第三章安全教育培訓(xùn)第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全教育培訓(xùn)計劃,并按照計劃對員工進行安全教育培訓(xùn)。第二十條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全防護措施等方面的知識。第二十一條安全教育培訓(xùn)可以采取集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、培訓(xùn)手冊等多種形式進行。第二十二條新員工必須在入職前接受安全教育培訓(xùn),并通過考核合格后方可上崗。第二十三條安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期進行,對員工的安全意識和操作技能進行檢驗和提升。第四章安全管理機構(gòu)第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理機構(gòu),明確安全管理人員的職責(zé)和工作范圍。第二十五條安全管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)由具備相關(guān)經(jīng)驗和技能的人員組成。第二十六條安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期召開安全會議,研究安全工作計劃和重點工作。第二十七條安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期進行安全檢查和隱患排查,及時進行安全整改。第二十八條安全管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理,并提出防范措施和改進意見。第五章安全監(jiān)督與處罰第二十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的安全監(jiān)督機制,對存在違章操作和安全隱患的人員予以處罰。第三十條對于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)定的人員,企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包括但不限于警告、停職、降職、辭退等。第三十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全獎勵制度,對安全工作突出、積極參與安全管理的人員進行表彰和獎勵。第三十二條安全監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)定期進行安全檢查,對安全問題進行跟蹤監(jiān)督,及時督促整改。第六章附則第三十三條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第三十四條本制度自公布之日起生效,以替代原有的相關(guān)規(guī)章制度。第三十五條本制度施行后,如有需要進行修訂或補充,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全管理審批后方可實施。第三十六條本制度適用于企業(yè)所有相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論