安全目標(biāo)考核獎勵基金實施辦法范文

第頁共頁安全目標(biāo)考核獎勵基金實施辦法范文第一章總則第一條為了引導(dǎo)和激勵單位和個人加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高安全管理水平，實施安全目標(biāo)考核，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有有安全生產(chǎn)責(zé)任的單位。第三條安全目標(biāo)考核獎勵基金由單位與員工共同組成，單位按照本辦法對員工的安全工作進(jìn)行考核并給予相應(yīng)的獎勵。員工根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎勵。第四條安全目標(biāo)考核獎勵基金的資金來源包括：（一）單位內(nèi)部資金；（二）社會各界捐贈；（三）國家設(shè)立的安全生產(chǎn)獎勵基金。第二章安全目標(biāo)考核獎勵基金的管理機(jī)構(gòu)第五條安全目標(biāo)考核獎勵基金的管理機(jī)構(gòu)為單位的安全生產(chǎn)委員會。第六條安全生產(chǎn)委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)任命相關(guān)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)安全目標(biāo)考核獎勵基金的監(jiān)督、管理和分配工作。第七條安全生產(chǎn)委員會具體職責(zé)包括：（一）制定安全目標(biāo)考核獎勵基金的管理規(guī)定；（二）確定安全目標(biāo)考核的指標(biāo)和權(quán)重；（三）組織開展安全目標(biāo)考核工作；（四）審核并決定安全目標(biāo)考核結(jié)果；（五）制定有效的安全目標(biāo)考核獎勵措施和方案；（六）公布安全目標(biāo)考核結(jié)果，并發(fā)放獎勵；（七）定期評估安全目標(biāo)考核制度的落實情況，并進(jìn)行修訂。第八條安全生產(chǎn)委員會的成員應(yīng)包括：單位領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和員工代表。第三章安全目標(biāo)考核獎勵的指標(biāo)和權(quán)重第九條安全目標(biāo)考核的指標(biāo)應(yīng)根據(jù)單位的實際情況制定，并考慮以下方面：（一）生產(chǎn)設(shè)備安全；（二）作業(yè)環(huán)境安全；（三）安全培訓(xùn)和教育；（四）事故預(yù)防和應(yīng)急處理；（五）安全責(zé)任落實情況。第十條安全目標(biāo)考核的指標(biāo)應(yīng)根據(jù)重要性程度劃分權(quán)重，權(quán)重高的指標(biāo)所占比例應(yīng)明顯高于權(quán)重低的指標(biāo)。第四章安全目標(biāo)考核獎勵的評估和發(fā)放第十一條安全目標(biāo)考核工作應(yīng)定期進(jìn)行，一般為每年一次。第十二條安全目標(biāo)考核應(yīng)由安全生產(chǎn)委員會組織進(jìn)行，同時可以聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。第十三條安全目標(biāo)考核結(jié)果的評估應(yīng)公正、公平、透明，結(jié)果應(yīng)向全體員工公布。第十四條安全目標(biāo)考核獎勵應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵，獎勵形式可以包括：（一）物質(zhì)獎勵，例如獎金、禮品等；（二）榮譽獎勵，例如榮譽稱號、榮譽證書等；（三）晉升或加薪等。第十五條安全目標(biāo)考核獎勵應(yīng)根據(jù)安全目標(biāo)考核結(jié)果和獎勵預(yù)算進(jìn)行發(fā)放，安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)具體的發(fā)放工作。第五章違規(guī)處理第十六條對于在安全目標(biāo)考核過程中發(fā)現(xiàn)作弊、舞弊等行為的員工，將被取消獲獎資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十七條對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十八條本辦法自頒布