煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度模版_第1頁
煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度模版_第2頁
煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度模版_第3頁
煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度模版_第4頁
煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度模版_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度模版第一章總則第一條為了加強煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理工作,確保煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)開展和有效實施,保障礦工的健康與安全,提高礦山生產效率,根據國家有關規(guī)定,制定本制度。第二條本制度適用于各類煤礦單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。第三條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作應遵循的原則有:規(guī)范性、科學性、系統(tǒng)性、先進性、可操作性。第四條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作的目標是建立健全的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理體系,及時準確地記錄、保存和利用煤礦職業(yè)衛(wèi)生信息,為煤礦單位提供有效的決策依據。第五條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作應遵循的原則有:全面、持續(xù)、動態(tài)、便捷、統(tǒng)一。第六條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作的內容包括:職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生檢測、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育等方面的檔案管理工作。第七條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作應由煤礦單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員。第二章職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立與管理第八條煤礦單位應建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,制定職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)定,并定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案的運行情況進行檢查和評估。第九條職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立應按照煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理的要求,記錄和歸檔有關職業(yè)衛(wèi)生的各類信息,包括但不限于:1.煤礦職工的健康檔案,包括體檢信息、職業(yè)病診斷和治療記錄等;2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測數據,包括各項檢測指標的數據記錄和分析報告等;3.職業(yè)衛(wèi)生事故記錄,包括事故原因、傷害情況、處理措施等;4.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育資料,包括宣傳教育材料、培訓記錄等。第十條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應按照以下程序進行:1.檔案的建立:煤礦單位應根據職業(yè)衛(wèi)生管理的需要,及時建立新的職業(yè)衛(wèi)生檔案,并確保信息的真實準確;2.檔案的歸檔:煤礦單位應按照職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)定,將新建的檔案及時歸檔存儲,并進行登記和標識;3.檔案的保管:煤礦單位應制定檔案的保管措施,并負責檔案的安全保密工作;4.檔案的利用:煤礦單位應根據需要,合理利用職業(yè)衛(wèi)生檔案進行決策,為職業(yè)衛(wèi)生管理提供科學依據。第三章職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的要求第十一條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應符合國家有關法律法規(guī)的要求,確保職業(yè)衛(wèi)生檔案的真實性、準確性、完整性和及時性,并保護個人的隱私。第十二條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應采用科學的方法和先進的技術手段,推動職業(yè)衛(wèi)生檔案的電子化建設,實現信息的共享和合作。第十三條煤礦單位應加強煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員的培訓和進修,提升其職業(yè)素質和專業(yè)能力,確保職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作的順利進行。第十四條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作應定期進行檔案的整理和歸檔工作,確保檔案的資料齊全和有序存放,避免信息遺漏和混亂。第十五條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,明確工作職責、工作流程,確保職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的規(guī)范化和標準化。第十六條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應定期開展職業(yè)衛(wèi)生檔案的評估和審查工作,及時發(fā)現和糾正問題,并根據評估結果,進行相應的改進措施。第十七條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應定期進行職業(yè)衛(wèi)生檔案的備份和存儲工作,確保檔案的安全和可靠性。第十八條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理應加強與有關部門和單位的合作和溝通,共同推進職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作的開展,實現信息的互通共享。第四章職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的監(jiān)督與檢查第十九條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作應定期進行監(jiān)督與檢查,確保職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作的規(guī)范和有效。第二十條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作的監(jiān)督與檢查應由獨立的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理機構進行,職業(yè)衛(wèi)生檔案管理機構應具備相應的資質和能力。第二十一條煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理機構應按照規(guī)定的程序和要求,對煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立、歸檔、保管和利用情況進行監(jiān)督和檢查。第二十二條職業(yè)衛(wèi)生檔案管理機構應定期向煤礦單位提交監(jiān)督與檢查報告,并提出改進建議和意見。第二十三條煤礦單位應接受職業(yè)衛(wèi)生檔案管理機構的監(jiān)督與檢查工作,及時整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論