安全供用電管理考核辦法模版

第頁共頁安全供用電管理考核辦法模版第一章總則第一條為加強企業(yè)安全供用電管理，提升供用電安全水平，保障員工的人身安全和企業(yè)設(shè)施設(shè)備的安全運行，制定本考核辦法。第二條本辦法適用于所有企業(yè)的供用電管理工作，并適用于電力系統(tǒng)供電工作。第三條考核內(nèi)容包括供用電設(shè)備的檢查、維護和管理，電氣安全知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，供用電事故的預(yù)防和應(yīng)急處理等。第四條本考核辦法由企業(yè)的供用電管理部門負責(zé)組織執(zhí)行，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第二章考核要求第五條企業(yè)應(yīng)建立完善的供用電管理制度，并組織各部門全面執(zhí)行。第六條企業(yè)應(yīng)定期開展供用電設(shè)備的檢查和維護工作，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。第七條企業(yè)應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)電氣安全知識，并進行相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全供用電事故的預(yù)防和應(yīng)急處理機制，及時處置和處理各類電氣事故。第三章考核內(nèi)容和方式第九條考核內(nèi)容包括供用電設(shè)備的檢查與維護、電氣安全知識學(xué)習(xí)和應(yīng)用、供用電事故的預(yù)防和應(yīng)急處理等。第十條考核方式包括考核測試和實際操作兩種。第十一條考核測試主要包括電氣安全知識的理論考試和應(yīng)急處理情景模擬考試。第十二條實際操作主要包括供用電設(shè)備的檢查和維護、供用電事故的應(yīng)急處理等。第四章考核組織和流程第十三條企業(yè)應(yīng)設(shè)立供用電管理考核小組，負責(zé)制定考核計劃、組織考核和評分。第十四條供用電管理考核小組應(yīng)由企業(yè)的供用電管理部門的工作人員組成，包括供用電設(shè)備管理、電氣安全培訓(xùn)等方面的專業(yè)人員。第十五條考核流程包括考核計劃的制定、考核測試的組織和實際操作的安排。第十六條考核計劃應(yīng)提前制定，并通知相關(guān)部門和人員，確?？己四軌蝽樌M行。第十七條考核測試應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一的考場，按時進行考試，考試內(nèi)容應(yīng)涉及電氣安全知識和應(yīng)急處理情景。第十八條實際操作應(yīng)安排在實際工作環(huán)境中進行，考核人員應(yīng)模擬各類供用電事故情景進行應(yīng)急處理。第五章考核評分和獎懲第十九條考核評分應(yīng)根據(jù)考核成績進行，考核總分為100分。第二十條考核成績評分標準由供用電管理考核小組制定，并向參加考核的人員公布。第二十一條考核成績評分標準包括考核測試成績和實際操作成績兩部分。第二十二條考核成績達到80分以上的，認定為合格，考核成績低于80分的，認定為不合格。第二十三條對考核成績合格的人員，可給予獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部通報表揚。第二十四條對考核成績不合格的人員，應(yīng)給予警告、處罰或者培訓(xùn)補救等措施。第六章附則第二十五條本考核辦法由企業(yè)供用電管理部門負責(zé)解釋和調(diào)整。第二十六條本考核辦法自頒布之日起施行，有效期為一年。第二十七條本考核辦法解釋權(quán)歸企業(yè)供用電管理部門所有。第二十八條本考核辦法自頒布之日起廢止之前的供用電管理考核辦法。第二十九條本考核辦法未盡事宜，由企業(yè)供用電管理部門根據(jù)實際情況進行補充和調(diào)整。附件：供用電管理考核評分表企業(yè)：____________考核對象：____________考核時間：____________考核成績：考核測試成績：__________分實際操