制膠污水工段長崗位職責及考核辦法范文_第1頁
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第頁共頁制膠污水工段長崗位職責及考核辦法范文一、崗位職責制膠污水工段長是負責指導和管理制膠污水處理工作的責任人，負責制膠污水工段的運營管理，確保工段的正常運轉和處理效果。1.組織制膠污水處理工作：負責組織制膠污水處理工作的安排和部署，制定處理方案，并確保執(zhí)行。2.監(jiān)督工段運行情況：負責監(jiān)督制膠污水處理工段的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保工段正常運轉。3.污水處理設備維護：負責制膠污水處理設備的維護和保養(yǎng)工作，定期檢查設備的狀態(tài)，及時進行維修和更換。4.管理工段員工：負責指導和管理工段員工的工作，制定工作計劃和考核要求，定期進行工作評價和培訓。5.安全管理：負責制膠污水工段的安全管理工作，保證操作人員的安全，并定期檢查和維護工段的安全設施。6.協(xié)調配合：與相關部門進行緊密合作，協(xié)調工段與其他工段的配合，解決工作中的協(xié)調問題。7.質量控制：負責制膠污水工段的質量控制工作，確保處理后的水質符合相關標準要求。二、考核辦法制膠污水工段長的工作考核應該綜合考慮以下幾個方面：1.工作計劃和任務完成情況：工段長需要負責制定工作計劃和任務安排，考核時需要評估其是否按照計劃完成工作任務，并評估任務完成的質量和效果。2.工段運行情況：考核工段長需要關注工段的運行狀態(tài)，評估其對工段運轉的監(jiān)督和控制能力，評估工段長是否能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。3.設備維護和保養(yǎng)情況：考核工段長需要評估其對污水處理設備的維護和保養(yǎng)工作是否及時和有效，評估其對設備狀態(tài)的監(jiān)控和檢修能力。4.員工管理和培訓情況：工段長需要負責員工的指導和管理工作，考核時需要評估其對員工工作的指導和培訓能力，評估員工的工作態(tài)度和績效表現(xiàn)。5.安全管理情況：考核工段長需要評估其對工段安全管理的重視和措施的執(zhí)行情況，評估其對員工安全意識的培養(yǎng)和安全事故的預防能力。6.協(xié)調配合情況：考核工段長需要評估其協(xié)調和合作能力，評估其與其他工段和相關部門的溝通配合情況，評估其解決工作問題的能力。7.質量控制情況：考核工段長需要評估其對制膠污水處理工作的質量控制能力，評估其對處理后水質符合標準要求的控制和監(jiān)測能力。根據(jù)上述考核指標，可以制定相應的評分標準，并設定不同級別的評分范圍，從

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