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文檔簡介
周計劃&周總結(jié)制度周規(guī)劃&周總結(jié)制度
周規(guī)劃/周總結(jié)
部門:職務(wù):責(zé)任人:填表日期:
周規(guī)劃(時間從年月日到年月日)
序號規(guī)劃工作事項規(guī)劃完成時間規(guī)劃完成狀況(量化)備注周總結(jié)(時間從年月日到年月日)
序號實際工作事項實際完成時間實際完成狀況(量化)備注南京先極科技有限公司第1頁共2頁
NanjingChangeTechnologyCo.,Ltd.
先極科技周規(guī)劃/周總結(jié)工作治理方法
第一章目標(biāo)
為加強公司員工工作的規(guī)劃性,使工作更加有序和標(biāo)準(zhǔn),特制定本方法。
其次章對象及要求
南京先極科技有限公司全部在職員工(含試用),如設(shè)立部門建制,除周規(guī)劃/周總結(jié)工作以外,每月按部門于當(dāng)月28日提交部門下月工作的月規(guī)劃及當(dāng)月工作的月總結(jié)(格式不限)。
每位員工每周五下午1:30之前須提交下周規(guī)劃和本周總結(jié)交由部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)審核,周五下班前要確認(rèn)下周規(guī)劃。周總結(jié)的實際狀況將作為每月及每年員工考核的重要依據(jù),此局部表現(xiàn)將與員工的月度及年終獎金掛鉤。
第三章考核方法
1.如有員工未在規(guī)定時間提交周規(guī)劃/周總結(jié),按月計算第一次扣罰人民幣10元,其次次扣罰人民幣20元,第三次扣罰人民幣40元,依次類推(經(jīng)申請,部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意延遲補交的狀況除外)。
2.周規(guī)劃中的工作事項填寫力求清晰明確,規(guī)劃完成狀況要量化可考核,規(guī)劃完成狀況依如下格式填寫:
全部完成,100%(含測試)即指可供應(yīng)軟件版本給用戶使用。研發(fā)完成,80%(不含測試)即指軟件研發(fā)完成,尚未進(jìn)展全面測試。局部完成,規(guī)劃完成:(具體說明工作內(nèi)容)。
標(biāo)準(zhǔn)范例:
序號1規(guī)劃工作事項南師大化科院新版網(wǎng)站建立規(guī)劃完成時間下周三5月7日5:30規(guī)劃完成狀況(量化)全部完成100%備注5月6日下午1:00以后需安排相關(guān)人員幫助測試3.周總結(jié)中的實際工作事項填寫力求清晰明確,實際完成狀況要詳細(xì)可量化,實際完成狀況與周規(guī)劃對應(yīng)的工作事項依如下格式填寫:
與規(guī)劃完成狀況相符
有所延誤,未能完成的工作:(具體說明延誤的工作內(nèi)容),造成延誤的緣由說明:超前完成,完成規(guī)劃工作的詳細(xì)時間:,超前完成的緣由說明:
實際工作事項為本周機動增加的工作事項,其實際完成時間要注明起止時間,實際完成狀況依如下格式填寫:
全部完成,100%(含測試)即指可供應(yīng)軟件版本給用戶使用。研發(fā)完成,80%(不含測試)即指軟件研發(fā)完成,尚未進(jìn)展全面測試。局部完成,實際完成:(具體說明工作內(nèi)容)。
標(biāo)準(zhǔn)范例:序號實際工作事項實際完成時間本周四5月8日下午5:30本周三上午8:30起至下午5:30止實際完成狀況(量化)有所延誤,未能完成的工作:測試問題修改,造成延誤的緣由說明:5月7日進(jìn)展XX系統(tǒng)的研發(fā)工作。全部完成,100%備注12南師大化科院新版網(wǎng)站建立XX系統(tǒng)的研發(fā)4.如有員工未能按上述格式要求仔細(xì)填寫周規(guī)劃/周總結(jié),每次扣罰人民幣10元,一個月連續(xù)發(fā)生三次予以辭退。5.如周規(guī)劃中涉及加班,請具體在備注中列明時間,公司統(tǒng)一安排晚餐。
南京先極科技有限公司第2頁共2頁
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擴展閱讀:周規(guī)劃月匯報制度
《周規(guī)劃月匯報制度》
周規(guī)劃月匯報制度
一、
目的
為了把崗位職能落實到日常工作中和治理上;為了合理的安排人員的各項工作,明確工作內(nèi)容;上級能夠準(zhǔn)時了解下級的工作、把握工作的進(jìn)展、準(zhǔn)時解決消失的問題。
確保工作的順當(dāng)進(jìn)展、工作過程的明明白白、崗位職能的落實到位;做到上傳下達(dá)、問題準(zhǔn)時解決、工作準(zhǔn)時調(diào)整;充分發(fā)揮每個人的能動性、發(fā)覺優(yōu)秀、提拔優(yōu)秀、嘉獎優(yōu)秀;治理有據(jù)可依。二、
適用范圍
本制度適用于內(nèi)蒙辦全體人員。三、
主要內(nèi)容
1、周工作規(guī)劃、月工作匯報制度,即:按周制定工作內(nèi)容、按月進(jìn)展工作總結(jié);
2、周工作規(guī)劃于每周五前,月工作匯報于每月28日前,以”姓名+日期“的Word文檔,通過Mail
或的形式發(fā)送至上級和行政,統(tǒng)一格式見《周工作規(guī)劃》、《月工作匯報》;
3、周規(guī)劃:上周工作的完成狀況;下周上級安排的詳細(xì)工作;個人需要完成的工作任務(wù)和規(guī)劃;4、月匯報:每月重要和特別工作的完成狀況、其它要匯報的內(nèi)容;出差人員回公司后上報出差狀況
等;
5、周工作規(guī)劃、月工作匯報遵循自下而上的原則,即:員工經(jīng)理負(fù)責(zé)人辦事處主任
總部;行政負(fù)責(zé)匯總、存檔,與月績效考核、年終考核、工資獎金掛鉤;
6、上級對直接下級的周工作規(guī)劃提出意見和建議、準(zhǔn)時傳達(dá)下級(下級要存檔保存);上級對直接下
級的月工作總結(jié)匯報進(jìn)展閱示、傳達(dá)下級(下級要存檔保存);
7、在周工作規(guī)劃執(zhí)行過程中,上級對工作中消失的問題要準(zhǔn)時訂正,對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加催促,
對下級提出的問題及建議要準(zhǔn)時反應(yīng);
8、針對月工作匯報的狀況要準(zhǔn)時同下級進(jìn)展意見溝通;9、執(zhí)行時間:公布之日即刻執(zhí)行生效,即:201*-3-2。10、
辦事處人員簽字確認(rèn):
日期:
違規(guī)懲處:周規(guī)劃一次100元;月匯報一次200元
《周規(guī)劃月匯報制度》
周工作規(guī)劃
日期:月日部門姓名上周工作執(zhí)行狀況下周工作規(guī)劃部門領(lǐng)導(dǎo)意見
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