國家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類(習(xí)題卷17)

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類國家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類(習(xí)題卷17)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類第1部分：單項(xiàng)選擇題，共53題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.哪種文件的擴(kuò)展名是.ppt()。A)PowerPointB)WordC)ExcelD)網(wǎng)頁答案:A解析:PowerPoint的后綴名是.ppt。Word的后綴名是.doc。Excel的后綴名是.xls。網(wǎng)頁的后綴名是.html。[單選題]2.在箭線式網(wǎng)絡(luò)固中，（）的說法是錯(cuò)誤的。A)結(jié)點(diǎn)不占用時(shí)間也不消耗資源B)結(jié)點(diǎn)表示前接活動的完成和后續(xù)活動的開始C)箭線代表活動D)結(jié)點(diǎn)的最早出現(xiàn)時(shí)間和最遲出現(xiàn)時(shí)間是同一個(gè)時(shí)間答案:D解析:[單選題]3.組距是指每個(gè)組變量值中的（）。A)最大值與最小值之差B)組中值與最小值之差C)最大值與組中值之差D)組中值與眾數(shù)值之差答案:A解析:[單選題]4.若居民收入增加，居民消費(fèi)額也增加，則居民收入和居民消費(fèi)額之間（）。A)無相關(guān)B)存在正相關(guān)C)存在負(fù)相關(guān)D)無法判斷是否相關(guān)答案:B解析:[單選題]5.一般情況下，需求曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)椋ǎ?。A)左下方B)右上方C)右下方D)左上方答案:C解析:[單選題]6.管理控制的基本任務(wù)就是（），適應(yīng)環(huán)境變化。A)發(fā)現(xiàn)偏差B)分析原因C)發(fā)出指令D)做出改進(jìn)答案:A解析:一般來說，工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細(xì)小的偏差在較長時(shí)間里會積累擴(kuò)大并最終對計(jì)劃的正常實(shí)施造成威脅。因此，管理控制的一個(gè)基本任務(wù)就是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。[單選題]7.決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是（）的。A)絕對理性B)最優(yōu)C)完全合理D)令人滿意答案:D解析:決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)不可能絕對理性，也不可能最優(yōu)，更不可能完全合理，只要令人滿意即可。[單選題]8.菲利普斯曲線想要表達(dá)的基本含義是（）。A)失業(yè)率和通貨膨脹率同時(shí)上升B)失業(yè)率和通貨膨脹率同時(shí)下降C)失業(yè)率上升，通貨膨脹率下降D)失業(yè)率與通貨膨脹率無關(guān)答案:C解析:[單選題]9.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是（）。A)從18世紀(jì)到19世紀(jì)末B)從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代C)從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代D)從20世紀(jì)60年代至今答案:C解析:新古典管理理論又稱?行為科學(xué)組織理論?。從20世紀(jì)30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧（E.Mayo）為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特·巴納德（C.I.Barnard）為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙（H.A.Simon）為代表的決策過程組織理論。[單選題]10.原問題有5個(gè)變量3個(gè)約束，其對偶問題（）A)有3個(gè)變量5個(gè)約束B)有5個(gè)變量3個(gè)約束C)有5個(gè)變量5個(gè)約束D)有3個(gè)變量3個(gè)約束答案:A解析:[單選題]11.按照信息的性質(zhì)，控制可分為（）。A)直接控制和間接控制B)戰(zhàn)略控制和任務(wù)控制C)預(yù)防控制和更正控制D)反饋控制和前饋控制答案:D解析:反饋控制根據(jù)問題出現(xiàn)后產(chǎn)生的信息進(jìn)行調(diào)整，前饋控制根據(jù)問題未產(chǎn)生前產(chǎn)生的信息進(jìn)行調(diào)整。[單選題]12.一般而言，決定國際間資本流動的主要因素是各國的（）。A)收入水平B)利率水平C)進(jìn)出口差額D)價(jià)格水平答案:B解析:[單選題]13.標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布的均值和標(biāo)準(zhǔn)差分別為（）。A)0，1B)1，0C)0，0D)1，1答案:A解析:[單選題]14.績效評價(jià)中的（）是要求評價(jià)者將不同績效水平的員工按百分比歸類。A)配對比較法B)排序法C)人物比較法D)強(qiáng)制分配法答案:D解析:強(qiáng)制分配法又稱為硬性分布法，是要求評價(jià)者將不同績效水平的員工按百分比歸類，即強(qiáng)制性地將同一部門中所有員工的業(yè)績表現(xiàn)按照一定的概率分布，將其?定位?到不同的類型中去。所以選D。[單選題]15.生成定量數(shù)據(jù)的頻數(shù)分布表時(shí)，首先要對數(shù)據(jù)（）。A)分類B)確定組距C)分組D)確定組頻數(shù)答案:C解析:[單選題]16.美國學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括（）。A)組織結(jié)構(gòu)B)領(lǐng)導(dǎo)方式C)禮儀和慶典D)企業(yè)行為答案:C解析:美國學(xué)者阿倫·肯尼迪和特倫斯·迪爾在合著的《西方企業(yè)文化》中認(rèn)為企業(yè)文化包括五要素：企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、禮儀和慶典、文化網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)環(huán)境是形成某種文化時(shí)最大的影響因素；價(jià)值觀是基石，是成功哲學(xué)的精髓；英雄人物是價(jià)值觀的人格化和組織力量的集中體現(xiàn)者；禮儀和慶典是傳播和強(qiáng)化公司文化的重要形式；文化網(wǎng)絡(luò)是公司價(jià)值觀和英雄軼事的?載體?，是通道。[單選題]17.組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。A)行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員B)組織指揮人員和直線管理人員C)直線管理人員和參謀人員D)國家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員答案:C解析:直線關(guān)系是指揮和命令關(guān)系；參謀關(guān)系是服務(wù)和協(xié)作關(guān)系。直線關(guān)系授予直線人員的是決策和行動的權(quán)力；而參謀關(guān)系授予參謀人員的則是思考、籌劃和建議的權(quán)力。正確處理直線和參謀的關(guān)系，充分發(fā)揮參謀人員的合理作用，是發(fā)揮組織中各方面力量的協(xié)同作用的一項(xiàng)重要內(nèi)容。[單選題]18.最小枝權(quán)樹算法是從已接接點(diǎn)出發(fā)，把（）的接點(diǎn)連接上A)最遠(yuǎn)B)較遠(yuǎn)C)最近D)較近答案:C解析:[單選題]19.互為對偶的兩個(gè)線性規(guī)劃問題的解存在關(guān)系（）A)原問題無可行解，對偶問題也無可行解B)對偶問題有可行解，原問題可能無可行解C)若最優(yōu)解存在，則最優(yōu)解相同D)一個(gè)問題無可行解，則另一個(gè)問題具有無界解答案:B解析:[單選題]20.為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對活動過程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對整個(gè)活動過程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏差等，這些都體現(xiàn)了組織的（）。A)凝聚功能B)整合功能C)管理功能D)服務(wù)功能答案:C解析:為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對活動過程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對整個(gè)活動過程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏差。這些都體現(xiàn)了組織的管理功能。所以選C。[單選題]21.物聯(lián)網(wǎng)的核心技術(shù)是（）。A)無線電B)操作系統(tǒng)C)射頻識別D)集成電路答案:C解析:物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)包括傳感器技術(shù)、射頻識別技術(shù)、二維碼技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)和GPS技術(shù)。[單選題]22.管理效率的（）要求人們在提高管理效率的同時(shí)，擴(kuò)大視野，關(guān)注管理效率帶來的各種社會作用。A)多重化B)集約化C)綜合化D)評價(jià)答案:A解析:管理效率的多重化特征主要表現(xiàn)在管理效率的構(gòu)成因素、形成條件和社會作用上。人們通過管理勞動取得了有效的勞動成果，這種成果的構(gòu)成因素可以分解為物質(zhì)的、精神的、經(jīng)濟(jì)的、政治的等，管理效率化要求各構(gòu)成因素協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)具有多重性的管理目標(biāo)。管理效率的形成條件愈來愈復(fù)雜，這與社會發(fā)展過程中各部分的密切交往聯(lián)系有很大的關(guān)系。管理效率的形成除了與管理者本人的知識素質(zhì)和努力的程度有關(guān)外，還與管理環(huán)境有密切的關(guān)系，良好的主客觀環(huán)境往往為管理效率的提高奠定基礎(chǔ)。管理效率的構(gòu)成因素、形成條件的多重化，深刻地影響到管理效率作用的多重化，雖然各種實(shí)際的管理效率和效應(yīng)發(fā)生的時(shí)空范圍和程序有所區(qū)別，但影響日益擴(kuò)大，往往會涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、心理情感等，產(chǎn)生多種效應(yīng)。因此，人們在提高管理效率的同時(shí)，應(yīng)擴(kuò)大視野，關(guān)注管理效率帶來的各種社會作用。所以選A。[單選題]23.1954年美國管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出?目標(biāo)管理?的著作是（），A)《經(jīng)理的職能》B)《有效的管理者》C)《偉大的組織者》D)《管理的實(shí)踐》答案:D解析:1954年美國管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出?目標(biāo)管理?的著作是《管理的實(shí)踐》。[單選題]24.Excel的工作薄中可以有多個(gè)工作表，以下對工作表操作不正確的是()。A)一次可以將一個(gè)工作表移動到指定位置B)工作表可以重命名，工作薄中的工作表可以重名C)一次不能選中所有的工作表D)可以在工作薄中插入新的工作表，可以刪除已有的工作表答案:B解析:Excel工作簿中的工作表不允許同名。[單選題]25.測定變量之間相關(guān)關(guān)系密切程度的主要方法是（）。A)相關(guān)表B)相關(guān)圖C)相關(guān)系數(shù)D)定性分析答案:C解析:[單選題]26.下列哪種方式是常見的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式？（）A)按下F2鍵B)按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C)按下Delete鍵D)按下Shift+Esc組合鍵答案:B解析:進(jìn)入BIOS的方式會因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同，但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。[單選題]27.?愛屋及烏?是決策中常見的（）的典型反映。A)光環(huán)效應(yīng)B)首因效應(yīng)C)近因效應(yīng)D)從眾效應(yīng)答案:A解析:?愛屋及烏?是對光環(huán)效應(yīng)的典型反映。光環(huán)效應(yīng)最突出的特點(diǎn)就是極端和絕對。[單選題]28.下面哪一個(gè)選項(xiàng)關(guān)于非正式組織的描述是不對的？（）A)非正式組織的組織目標(biāo)與正式組織不同B)非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C)非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D)非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識的組織的答案:D解析:正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習(xí)慣、喜愛、相互依賴來滿足個(gè)人不同的心理需要的群體。[單選題]29.計(jì)劃工作應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)（）的工作。A)普遍B)高層管理人員C)專業(yè)計(jì)劃人員D)基層職工答案:A解析:把計(jì)劃工作當(dāng)做一項(xiàng)普遍的工作是計(jì)劃工作的基本要求之一。[單選題]30.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于（）。A)外推法B)直觀法C)因果法D)德爾菲法答案:B解析:管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來預(yù)測。[單選題]31.要確保?事有人做，人有事做；事得其人，人得其事?，需做好管理中的（）項(xiàng)工作。A)計(jì)劃B)組織C)領(lǐng)導(dǎo)D)控制答案:B解析:?事有人做，人有事做；事得其人，人得其事?，這屬于管理中的組織工作。[單選題]32.如果國民收入為零，短期消費(fèi)將（）。A)為零B)為基本的消費(fèi)支出C)為負(fù)D)為借貸消費(fèi)答案:B解析:[單選題]33.關(guān)于千兆以太網(wǎng)的描述中，錯(cuò)誤的是()。A)數(shù)據(jù)傳輸速率是1GbpsB)網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)是IEEE802.3zC)用MII隔離物理層與MAC子層D)傳輸介質(zhì)可采用雙絞線與光纖答案:C解析:千兆以太網(wǎng)是建立在以太網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的技術(shù)。千兆以太網(wǎng)和大量使用的以太網(wǎng)與快速以太網(wǎng)完全兼容，并利用了原以太網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的全部技術(shù)規(guī)范，其中包括CSMA/CD協(xié)議、以太網(wǎng)幀、全雙工、流量控制以及IEEE802.3標(biāo)準(zhǔn)中所定義的管理對象。MII為百兆以太網(wǎng)中100BASE-T定義的介質(zhì)獨(dú)立接口，將MAC子層與物理層分開，千兆以太網(wǎng)中，1000BASE-T標(biāo)準(zhǔn)定義了千兆介質(zhì)獨(dú)立接口GMII，將MAC子層與物理層分開。[單選題]34.所謂授權(quán)，是指（）。A)在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限B)在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限C)領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)力委派給某些下屬D)委托代理關(guān)系答案:C解析:授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和能力的擴(kuò)展和延伸，必須遵循客觀規(guī)律和原則，授權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。[單選題]35.組織文化的核心和主體是（）。A)制度層B)物質(zhì)層C)精神層D)組織結(jié)構(gòu)答案:C解析:組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌.是組織文化的核心和靈魂。[單選題]36.IPv6是一種（）。A)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議B)數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件C)圖像處理軟件D)瀏覽器答案:A解析:IPv6是InternetProtocolVersion6的縮寫，IPv6是IETF（互聯(lián)網(wǎng)工程任務(wù)組，InternetEngineeringTaskForce）設(shè)計(jì)的用于替代現(xiàn)行版本IP協(xié)議（IPv4）的下一代IP協(xié)議。[單選題]37.根據(jù)菲利普斯曲線的解釋，降低通貨膨脹率的辦法只能是（）。A)減少貨幣供給量B)降低失業(yè)率C)提高失業(yè)率D)增加工資答案:C解析:[單選題]38.?管理運(yùn)動?是人們對于管理重要性的認(rèn)識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)的重大影響過程，其發(fā)生的時(shí)間是（）。A)19世紀(jì)20年代-20世紀(jì)初B)18世紀(jì)末-19世紀(jì)初C)19世紀(jì)末-20世紀(jì)初D)19世紀(jì)末-20世紀(jì)30年代答案:D解析:人們對管理重要性的認(rèn)識，以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響的過程，被稱為?管理運(yùn)動?。?管理運(yùn)動?于19世紀(jì)末到20世紀(jì)30年代發(fā)生在美國，大體上有四五十年的時(shí)間，它為提高勞動生產(chǎn)率提供了一種解決問題的框架，科學(xué)管理是其主要組成部分。本題正確答案為D。[單選題]39.下列有關(guān)?需求的變動與需求量的變動之間關(guān)系?的描述正確的是（）。A)都是由于一種原因?qū)е碌腂)需求量的變動是由一種因素引起的，需求變動是兩種及兩種以上的因素導(dǎo)致的C)需求的變動是由價(jià)格以外的其他因素變動所引起的，需求量的變動由價(jià)格的變動導(dǎo)致D)它們是同樣的概念答案:C解析:[單選題]40.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是（）。A)技術(shù)人員B)銷售人員C)管理者D)預(yù)測人員答案:C解析:管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。[單選題]41.影子價(jià)格是指（）A)檢驗(yàn)數(shù)B)對偶問題的基本解C)解答列取值D)對偶問題的最優(yōu)解答案:D解析:[單選題]42.當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在失業(yè)時(shí)，應(yīng)該首先采取的財(cái)政政策工具是（）。A)提高公司所得稅B)提高個(gè)人所得稅C)增加政府支出D)增加貨幣發(fā)行量答案:C解析:[單選題]43.督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的（）。A)本質(zhì)要求B)動力C)出發(fā)點(diǎn)D)落腳點(diǎn)答案:B解析:實(shí)施目標(biāo)管理是督查工作的重要任務(wù)，督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的動力，二者互為條件，相互促進(jìn)，共同推動。[單選題]44.（）可以分為搜尋成本、談判成本、履約成本等。A)內(nèi)部的組織成本B)組織外部的交易成本C)管理者的機(jī)會成本D)委托代理成本答案:B解析:現(xiàn)代組織（主要是企業(yè)）是市場中的行為主體，在生產(chǎn)要素的購買或租用中需要簽訂合同，而在貨物和服務(wù)的生產(chǎn)中雇用要素的過程則需要有價(jià)值的信息。這兩者都涉及真實(shí)資源的消耗。這種真實(shí)資源的消耗被定義為組織外部的交易成本。在一般情況下，組織外部的交易成本可以分為搜尋成本、談判成本和履約成本三部分。所以選B。[單選題]45.說明現(xiàn)象在較長時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是（）。A)環(huán)比發(fā)展速度B)平均發(fā)展速度C)定基發(fā)展速度D)環(huán)比增長速度答案:C解析:[單選題]46.IS-LM模型的均衡點(diǎn)表示（）。A)產(chǎn)品市場與資本市場同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的利率、收入組合B)產(chǎn)品市場與貨幣市場同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的利率、收入組合C)產(chǎn)品市場與貨幣市場同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的價(jià)格、收入組合D)產(chǎn)品市場與資本市場同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的價(jià)格、收入組合答案:B解析:[單選題]47.在處理危機(jī)和實(shí)施危機(jī)管理時(shí)，不能隨心所欲，管理者必須按照一定的原則、程序，妥善地、及時(shí)地處理危機(jī)，根據(jù)危機(jī)管理的目的和特點(diǎn)，危機(jī)管理應(yīng)遵循（）的原則。A)以預(yù)防為主B)以預(yù)警為主C)以預(yù)告為主D)以事態(tài)控制為主答案:A解析:根據(jù)危機(jī)管理的目的和特點(diǎn)，危機(jī)管理應(yīng)遵循以預(yù)防為主的原則。故選A。[單選題]48.組織中的信息溝通渠道主要使用（）。A)正式溝通B)非正式溝通C)上行溝通D)下行溝通答案:A解析:正式溝通一般指在組織系統(tǒng)內(nèi)，依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進(jìn)行的信息傳遞與交流。例如組織與組織之間的公函來往、組織內(nèi)部的文件傳達(dá)、召開會議、上下級之間的定期情報(bào)交換等。組織中的信息溝通渠道主要使用正式溝通。[單選題]49.編制國際收支平衡表的基本原則是（）。A)平衡預(yù)算B)凈出口C)復(fù)式記賬原理D)國際貿(mào)易原理答案:C解析:[單選題]50.赫茨伯格的?雙因素?理論認(rèn)為，滿意的對立面是（）。A)不滿意B)沒有不滿意C)沒有滿意D)特別不滿意答案:C解析:該理論提出了新的滿意感觀點(diǎn)。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，滿意的對立面就是不滿意。赫茨伯格認(rèn)為，滿意的對立面是沒有滿意，而不是不滿意；不滿意的對立面應(yīng)該是沒有不滿意，而不是滿意。故選C。[單選題]51.決定引致消費(fèi)的因素是（）。A)自發(fā)消費(fèi)B)平均儲蓄傾向C)收入和邊際消費(fèi)傾向D)收入答案:C解析:[單選題]52.要插入頁眉和頁腳，首先要切換到（）視圖方式下。A)普通B)頁面C)大綱D)Web版式答案:B解析:在Word中，只有在頁面視圖中才能顯示?頁眉頁腳?，所以要插入?頁眉和頁腳?，首先要切換到?頁面視圖?方式下。[單選題]53.激勵(lì)理論中的雙因素理論，關(guān)于保健因素說法正確的是（）。A)保健因素能預(yù)防和減少員工的不滿，但不能使其對工作非常滿意B)保健因素最大的作用是確保員工的生理與心理健康C)保健因素的滿足，能使員工對工作非常滿意D)保健因素的滿足，有助于員工潛力的發(fā)揮答案:A解析:保健因素指和工作環(huán)境或條件相關(guān)的因素，這些因素處理不當(dāng)，或者說這類需要得不到基本的滿足，會導(dǎo)致員工的不滿，甚至嚴(yán)重挫傷其積極性；反之，滿足這些需要?jiǎng)t只能防止員工產(chǎn)生不滿情緒。有了保健因素，不會產(chǎn)生不滿意，但也沒有滿意；而沒有保健因素，則會產(chǎn)生不滿。保健因素能預(yù)防和減少員工的不滿，但不能使其對工作非常滿意。第2部分：多項(xiàng)選擇題，共23題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]54.屬于擴(kuò)張性貨幣政策的是（）。A.降低法定存款準(zhǔn)備金率A)提高法定存款準(zhǔn)備金率B)降低再貼現(xiàn)率C)提高再貼現(xiàn)率D)在公開市場上買進(jìn)有價(jià)證券答案:BCD解析:[多選題]55.管理控制必要性的原因有（）。A)管理權(quán)力的分散B)環(huán)境變化C)利益的差別D)工作能力的差異答案:ABD解析:管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有管理權(quán)力的分散和工作能力的差異。[多選題]56.美國心理學(xué)家麥克萊蘭（D.C.Maclelland）提出的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有（）。A)對權(quán)力的需要B)對社交的需要C)對成就的需要D)對安全的需要答案:ABC解析:麥克萊蘭提出的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人有對權(quán)力的需要、對成就的需要、對社交的需要等基本需要。本題正確答案為ABC。[多選題]57.學(xué)習(xí)型組織應(yīng)在以下哪幾個(gè)方面有扎實(shí)的基礎(chǔ)？（）A)系統(tǒng)思考能力B)自我超越C)改善心智模式D)開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)答案:ABCD解析:要達(dá)到學(xué)習(xí)型組織需要有這幾個(gè)方面的扎實(shí)基礎(chǔ)：系統(tǒng)思維、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。[多選題]58.在運(yùn)輸問題的表上作業(yè)法選擇初始基本可行解時(shí)，必須注意（）。A)針對產(chǎn)銷平衡的表；B)位勢的個(gè)數(shù)與基變量個(gè)數(shù)相同；C)填寫的運(yùn)輸量要等于行、列限制中較大的數(shù)值；D)填寫的運(yùn)輸量要等于行、列限制中較小的數(shù)值。答案:AD解析:[多選題]59.一般來說，壟斷存在的缺點(diǎn)包括（）。A.缺乏公平A)缺乏效率B)與完全競爭或壟斷競爭相比，產(chǎn)品價(jià)格低，產(chǎn)量高C)與完全競爭或壟斷競爭相比，產(chǎn)品價(jià)格高，產(chǎn)量低D)企業(yè)利潤降低答案:ABD解析:[多選題]60.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是（）。A)放任行為B)民主行為C)關(guān)系行為D)任務(wù)行為答案:CD解析:條件領(lǐng)導(dǎo)理論將影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面叫做關(guān)系行為和任務(wù)行為。本題正確答案為CD。[多選題]61.創(chuàng)新對國家、企業(yè)、組織的作用巨大，表現(xiàn)在（）等方面。A)創(chuàng)新是加強(qiáng)管理之路B)創(chuàng)新是獲得高效益之法C)創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展之道D)創(chuàng)新是提高效率之途答案:ABCD解析:創(chuàng)新對國家、企業(yè)、組織的作用巨大，表現(xiàn)在：（1）創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展之道；（2）創(chuàng)新是提高效率之途；（3）創(chuàng)新是獲得高效益之法；（4）創(chuàng)新是加強(qiáng)管理之路；（5）創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達(dá)之本。故本題選ABCD。[多選題]62.職能部門化的局限性表現(xiàn)在（）。A)難以形成統(tǒng)一的政策B)不利于高級管理人員的培養(yǎng)C)不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整D)部門之間活動不協(xié)調(diào)答案:BCD解析:職能部門化的局限性是：部門之間活動不協(xié)調(diào)；不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整；不利于高級管理人員的培養(yǎng)。故本題正確答案為BCD。[多選題]63.由于秘書工作本質(zhì)上屬于一種服務(wù)性工作，而且秘書人員需要處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，因此秘書人員在人際交往中應(yīng)當(dāng)做到（）。A)誠實(shí)B)謙虛C)大方D)端莊答案:ABCD解析:秘書人員在人際交往中應(yīng)當(dāng)做到誠實(shí)、謙虛、和氣、大方、端莊、適度。其中，誠實(shí)、謙虛、和氣是做人的態(tài)度問題；大方、端莊是對儀表的要求；適度是指言行的標(biāo)準(zhǔn)，是風(fēng)度問題。[多選題]64.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策主要包括（）。A.促進(jìn)資本形成A)促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步B)促進(jìn)勞動供給C)消除經(jīng)濟(jì)周期D)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的均衡答案:ABC解析:[多選題]65.下面關(guān)于?需求的變動引起均衡價(jià)格和均衡數(shù)量變動?的說法中正確的有（）。A.均衡價(jià)格反方向變動A)均衡價(jià)格同方向變動B)均衡數(shù)量反方向變動C)均衡數(shù)量同方向變動D)兩者都反方向變動答案:BD解析:[多選題]66.下列選項(xiàng)中屬于職能機(jī)關(guān)的是（）。A)我國國務(wù)院所屬的各部B)我國國務(wù)院所屬的各委C)各地方政府負(fù)責(zé)專業(yè)行政管理的廳D)各級政府的辦公廳（室）答案:ABC解析:職能機(jī)關(guān)隸屬于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或行政首長之下的機(jī)構(gòu)，執(zhí)掌一定專業(yè)行政事務(wù)，進(jìn)行實(shí)際操作。例如，我國國務(wù)院所屬的各部、委、辦及各地方政府負(fù)責(zé)專業(yè)行政管理的廳、局、處、科等，大部分行政機(jī)關(guān)都是職能機(jī)關(guān)。而各級政府的辦公廳（室）就屬于綜合性的輔助機(jī)關(guān)。因此本題應(yīng)選ABC。[多選題]67.下面可以在Word中打開的文檔類型是()。A)文檔模板B)文本文件C)Excel工作表格D)Word文檔E)網(wǎng)頁文件答案:ABDE解析:Word文檔、文檔模板、文本文件和網(wǎng)頁文件都可以在Word中打開，Excel工作表格要在Excel中打開。[多選題]68.關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，正確的有（）。A)直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)B)折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動C)散點(diǎn)圖可以用來反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系D)定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的E)在Excel當(dāng)中，能夠作出直方圖、折線圖、散點(diǎn)圖和箱形圖。答案:ABC解析:[多選題]69.從變量之間相互關(guān)系的表現(xiàn)形式看，相關(guān)關(guān)系可分為（）。A)正相關(guān)B)負(fù)相關(guān)C)直線相關(guān)D)非線性線相關(guān)E)不相關(guān)和完全相關(guān)答案:CD解析:[多選題]70.Excel的數(shù)據(jù)有（）等多種類型。A)字符型B)數(shù)值型C)日期型D)備注型E)時(shí)間型答案:ABCE解析:備注型不是Excel的數(shù)據(jù)類型。[多選題]71.對于網(wǎng)絡(luò)G，其上的非負(fù)整數(shù)函數(shù)f（e）為G的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)流，f（e）必須滿足（）A)容量約束條件B)線性條件C)守恒條件D)最優(yōu)條件E)充要條件答案:AC解析:[多選題]72.定基發(fā)展速度和環(huán)比發(fā)展速度的關(guān)系有（）。A)相鄰兩個(gè)環(huán)比發(fā)展速度之商等于相應(yīng)的定基發(fā)展速度B)相應(yīng)環(huán)比發(fā)展速度的連乘積等于定基發(fā)展速度C)相應(yīng)定基發(fā)展速度的連乘積等于環(huán)比發(fā)展速度D)相鄰兩個(gè)定基發(fā)展速度之商等于相應(yīng)的環(huán)比發(fā)展速度E)兩者都屬于速度指標(biāo)答案:BDE解析:[多選題]73.概率抽樣一般包括（）。A)重點(diǎn)抽樣B)分層抽樣C)簡單隨機(jī)抽樣D)整群抽樣E)系統(tǒng)抽樣答案:BCDE解析:[多選題]74.指數(shù)的作用包括（）。A)綜合反映事物的變動方向B)綜合反映事物的變動程度C)利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析D)研究事物在長時(shí)間內(nèi)的變動趨勢統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識E)反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度答案:ABCD解析:[多選題]75.分類變量數(shù)據(jù)（）。A)沒有數(shù)值特征B)不能進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算C)可以表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系D)其計(jì)算功能與順序變量相同E)是一種定性數(shù)據(jù)答案:AE解析:[多選題]76.下列變量是定性變量的有（）。A)職業(yè)B)年齡C)教育程度D)距離E)月收入答案:AC解析:第3部分：判斷題，共24題，請判斷題目是否正確。[判斷題]77.行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對性。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:行政領(lǐng)導(dǎo)是一種社會關(guān)系即行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，它由行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和作用對象之間的關(guān)系所構(gòu)成。其中，領(lǐng)導(dǎo)者包括行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，他們是行政領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。被領(lǐng)導(dǎo)者是行政領(lǐng)導(dǎo)者組織和指揮的對象，是領(lǐng)導(dǎo)活動的客體，同時(shí)又和領(lǐng)導(dǎo)者一道，共同作用于領(lǐng)導(dǎo)活動的對象。作用對象是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者共同作用的客體，包括國家政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化及各種自然物等。在行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是核心，它決定著指揮和服從關(guān)系。當(dāng)然，行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對性。[判斷題]78.在任何條件下，降低商品和要素價(jià)格一定會刺激消費(fèi)者對該商品的需求。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]79.公平與否是人們的一種心理現(xiàn)象，因而是一種主觀感受。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:公平是指按照一定的社會標(biāo)準(zhǔn)（法律、道德、政策等）、正當(dāng)?shù)闹刃蚝侠淼卮颂幨?，是制度、系統(tǒng)、重要活動的重要道德品質(zhì)。從心理學(xué)的角度看，社會的公平機(jī)制對于整個(gè)社會心理環(huán)境都有著舉足輕重的影響，但不能說公平就是一種主觀感受。[判斷題]80.根據(jù)凱恩斯理論，短期中決定消費(fèi)的主要因素是收入。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]81.典型調(diào)查的單位數(shù)目一般不多，但它們具有的現(xiàn)象總量在總體總量中占據(jù)絕大部分。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]82.在分組數(shù)據(jù)中，若某一數(shù)據(jù)恰好等于該組的上組限，則該數(shù)據(jù)應(yīng)歸于該組中。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]83.供給曲線左移表示生產(chǎn)者在每一種價(jià)格上提供更多的產(chǎn)品。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]84.預(yù)測具有近似性。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:預(yù)測是在事物實(shí)現(xiàn)之前作出的，預(yù)測的結(jié)果與事物將來發(fā)展的結(jié)果存在著或大或小、或多或少的偏差，不可能完全重合，只能大致相近。[判斷題]85.當(dāng)回歸模型中兩個(gè)或多個(gè)解釋變量高度線性相關(guān)時(shí)，模型中就存在序列相關(guān)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]86.大