人力規(guī)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同

人力規(guī)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同人力規(guī)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同人力規(guī)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同人力規(guī)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同合同編號(hào)：HR-2021-001一、職位說明甲方聘用乙方作為人力規(guī)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人，乙方將全職工作在甲方公司的人力資源部門。乙方的主要職責(zé)將包括但不限于：制定和執(zhí)行人力規(guī)劃策略；確保員工招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等流程的順利進(jìn)行；分析人力資源需求，并提出相關(guān)建議以支持甲方公司的長期發(fā)展；管理人力資源數(shù)據(jù)和報(bào)告，并提供相關(guān)分析和建議。二、雇傭期限本合同自[合同簽署日期]起生效，為期[雇傭期限]。在雇傭期滿之前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前[提前終止通知期限]書面通知對(duì)方。三、薪酬和福利甲方將向乙方支付合理的薪酬，具體數(shù)額為[薪酬數(shù)額]，每月以人民幣形式發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。甲方將向乙方提供符合國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工齡津貼等。具體細(xì)節(jié)將另行與乙方協(xié)商解決。四、工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體上班時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方享有法定的帶薪年假、病假和婚喪假等假期。請假需提前向直接上級(jí)提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受相應(yīng)假期。五、保密條款甲方和乙方在合作期間可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。雙方同意在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露或利用。六、終止合同除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則離職通知期為[離職通知期]。在離職后，乙方將歸還甲方的所有文件、資料和其他財(cái)產(chǎn)。七、爭議解決在履行合同過程中，雙方如發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方一致同意將糾紛提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：

簽字：_________________

日期：_________________乙方（被雇員）：