董事長崗位職責(zé)15篇

董事長崗位職責(zé)15篇

董事長崗位職責(zé)1

董事長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決

策的討論；

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參

考、建議；

三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之

間的工作關(guān)系；

四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、

聯(lián)絡(luò)工作；

六、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政

人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)

情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行

情況；

八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文

打、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處

理與反饋；

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

崗位權(quán)限

一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)

力；

二、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)懲和懲處的權(quán)力；

三、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情

況。

工作細(xì)則

一、合理安排董事長的日程計(jì)劃，及時(shí)提醒，并對(duì)董事長的

日常工作提出合理化建議;

二、根據(jù)董事長的指示，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)

調(diào)各部門工作；

三、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政

人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營

活動(dòng)情況；

四、安排董事長的辦公會(huì)議和專題會(huì)議；

五、對(duì)董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)

度和結(jié)果：

六、對(duì)董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等；

八、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；

十、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；

十一、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職,

即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董

事長辦公會(huì)研究后決定。

考核重點(diǎn):

一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；

二、工作安排和回復(fù)的及時(shí)性；

三、擬寫文件的及時(shí)性、完整性；

四、對(duì)各級(jí)管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。

董事長崗位職責(zé)2

在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、

融資方案和年度經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)重大項(xiàng)目和日常經(jīng)營過程中重大事

項(xiàng)進(jìn)行決策。

一、戰(zhàn)略規(guī)則

1、主持、召集股東大會(huì)、董事會(huì)，負(fù)責(zé)上述會(huì)議的落實(shí)；

2、召集和主持董事會(huì)會(huì)議，組織討論和批準(zhǔn)公司發(fā)展戰(zhàn)略

規(guī)劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營計(jì)劃、對(duì)重大項(xiàng)目和日常經(jīng)營

活動(dòng)中遇到的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

二、經(jīng)營管理

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，并代表公司對(duì)外簽署重要經(jīng)

濟(jì)協(xié)議和所有的工程項(xiàng)目合同；

2、檢查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)工作計(jì)劃及執(zhí)行情況；

3、掌握公司的全面經(jīng)營狀況，及時(shí)作出管理決策;

4、審批公司各部門預(yù)算外管理費(fèi)用的支出;

5、審批公司各部門項(xiàng)目預(yù)算外的支出費(fèi)用；

6、審批公司重大項(xiàng)目、大額資金劃撥。

三、項(xiàng)目管理

1、監(jiān)督重大項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展進(jìn)度情況；

2、對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預(yù)

算方案、采購招標(biāo)、進(jìn)行最終決策審批。

四、財(cái)務(wù)控制

1、搞好財(cái)務(wù)控制和內(nèi)部控制（主要包括資金流量控制、成

本控制、收入控制、實(shí)物資產(chǎn)控制、籌資風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算控制）；

2、審批財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告、紅利分配方案及彌補(bǔ)虧損方

案，全盤監(jiān)控財(cái)務(wù)、資金狀況；

3、做好合理節(jié)稅、避稅的籌劃工作。

五、人事任免

1、聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)理，決定其

報(bào)酬、待遇以及解聘；

2、批準(zhǔn)或任免公司級(jí)副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員

等重要職位。

董事長崗位職責(zé)3

1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司董事會(huì)的決議與決定。

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和

質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的'管理體系；外拓市場(chǎng)，實(shí)

施品牌戰(zhàn)略。

3.召集和組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢討公司董事會(huì)決議、

決定的實(shí)施情況。

4.召集和主持重大管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)

劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

5.提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解

職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

6.決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董

事會(huì)備案。

7.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公

司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

8.檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

9.簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)

經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞

動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件、報(bào)表。

10.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、

新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

11.處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

董事長崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議：

2.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會(huì)；

3.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議；

4.組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理；

5.協(xié)助董事長執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資；

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績(jī)效考核方案，經(jīng)

批準(zhǔn)后實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；

8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

9.安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出等后勤事務(wù);

10.參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，即使知曉公司重

大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料；

11.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

12.對(duì)公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán)；

13.對(duì)交辦事項(xiàng)處置的建議權(quán)；

14.審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下（含）的招待費(fèi)；

15.董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

董事長崗位職責(zé)5

一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)

計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，定期向總經(jīng)理報(bào)告工作

及財(cái)務(wù)報(bào)表等；

二、制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；

三、監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理及活動(dòng)；

四、負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長

簽署后執(zhí)行；

五、編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)表；

六、監(jiān)督部門會(huì)計(jì)人員、出納的工作;

七、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)

定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

董事長崗位職責(zé)6

（一）、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議

的貫徹落實(shí)。

（二）、召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司

的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重

大事項(xiàng)。

（三）、提名公司總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，

并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

（四）、決定公司高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)

董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

（五）、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制

全公司的財(cái)務(wù)狀況。

（六）、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。

（七）、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

（八）、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

董事長崗位職責(zé)7

1、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。

2、調(diào)配全公司的資金、資源運(yùn)作。

3、定期或不定期召開董事會(huì)辦公會(huì)議。

4、處理一些特殊訂單（低價(jià)單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特

殊行業(yè)的貿(mào)易）。

5、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督大客戶部運(yùn)作，其他重大事務(wù)處理。

6、處理董事會(huì)其它日常工作。

董事長崗位職責(zé)8

1、主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗

位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)

和發(fā)展目標(biāo)。

4、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司

戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司

或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

5、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，

實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式o

6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)

金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

8、推動(dòng)績(jī)效考核，人力資源規(guī)劃。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況。

n、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門

的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽

取匯報(bào)。

12、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方

案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需

要。作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。。推動(dòng)公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力

策劃及安排各類活動(dòng)。。

15、負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財(cái)

務(wù)。等部門全盤管理。

16、有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能

在高壓下開展工作。

17、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，

善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

19、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交

往和社會(huì)活動(dòng)能力。

董事長崗位職責(zé)9

一、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定

期向公司做各部門工作總結(jié)；

二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪；

三、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題

及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

四、處理公司的公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)

系工作，策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告、招商等大型活動(dòng)；

五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報(bào)告和編制資料；

六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作;

七、策劃、安排公司的會(huì)議、總結(jié)及各類活動(dòng)；

八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名、考勤等；

九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作；

十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

董事長崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的接收

轉(zhuǎn)達(dá)和處理；

2、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣

傳材料的撰寫；

3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排；

4、負(fù)責(zé)董事長日常行程的安排與提醒；

5、負(fù)責(zé)接待董事長辦公室來訪賓客、領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)下轄各分

公司人員；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)緊急或臨時(shí)任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)11

（一）、主持召開董事會(huì)，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

（二）、決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。

（三）、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。

（四）、通過公司的重要規(guī)章制度。

（五）、訂立勞動(dòng)合同。

（六）、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項(xiàng)目。

（七）、討論通過本公司章程的修改。

（八）、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等

高級(jí)職務(wù)。

（九）、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時(shí)清算工作。

（十）、其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。

董事長崗位職責(zé)12

一、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的決議

的貫徹落實(shí)。

二、召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)

展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大

事項(xiàng)。

三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入

規(guī)劃社會(huì)市場(chǎng)決策和可行性額算審核。

四、主持財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行，籌集審批、審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表

和其它重要報(bào)表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報(bào)酬、待遇和支

付方式，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人

員。

六、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項(xiàng)。

八、總結(jié)審核，組織審批公司實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績(jī)，主持公司

內(nèi)外的一切重大活動(dòng)。

董事長崗位職責(zé)13

1、協(xié)助起草董事長日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；

2、協(xié)助董事長開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)董事長日常工作

安排；

3、負(fù)責(zé)記錄、整理公司員工大會(huì)、董事會(huì)等相關(guān)的會(huì)議記

錄、會(huì)議紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性文字

材料；

5、負(fù)責(zé)客戶來訪、公司商務(wù)活動(dòng)接待等工作;

6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)（如聚會(huì)、PARTY、年會(huì)等）的組織策

劃；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作事務(wù)。

董事長崗位職責(zé)14

1、對(duì)公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。

2、定期或不定期聽取中高級(jí)管理人員的工作匯報(bào)，并保持

對(duì)他盲作的監(jiān)察。

3、對(duì)一期工程實(shí)施的工作項(xiàng)目監(jiān)督執(zhí)行;對(duì)二期工程建設(shè)的

工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。

4、對(duì)部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、行政人力資源工作;對(duì)質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、

供應(yīng)、營銷、儲(chǔ)運(yùn)、熱電、維修等工作進(jìn)行監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)。

7、監(jiān)督各部門的運(yùn)作關(guān)系。

董事長崗位職責(zé)15

董事長崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策;

二、召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議;

三、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；

四、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；

五、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

六、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊(cè)資

金、經(jīng)營期限的決議；

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；

二、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；

三、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公

司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

四、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；

五、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

六、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

八、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

九、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

十、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

方案；

十一、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)

度和信任度。

總務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效

運(yùn)行；

二、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意

見或建議；

三、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

四、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作

效率；

五、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管

理；

六、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）

的關(guān)系；

八、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高

效運(yùn)行；

九、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工

作質(zhì)量及數(shù)量；

十、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)

現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、

培訓(xùn)、考核；

十二、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

十三、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；

二、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；

三、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔

案；

四、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)

量及數(shù)量；

五、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理;

六、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

七、分析全國交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀

政策及準(zhǔn)入制度；

八、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

九、管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

十、編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；

十一、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與

微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支

持；

十二、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證

及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備

管理等工作。具體職責(zé)如下：

二、根據(jù)銷售計(jì)劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售

的需要，保證市場(chǎng)供給。

三、加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧

之憂，激勵(lì)部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極

采納。

四、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，

確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

五、深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素

質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對(duì)員工進(jìn)行技

能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生

產(chǎn)率。

六、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵(lì)并組織機(jī)電工對(duì)生產(chǎn)

工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機(jī)電人員確保公司全部

設(shè)備正常運(yùn)行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

七、準(zhǔn)確測(cè)算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好

節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。

八、鼓勵(lì)節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及

考核辦法，層層分解落實(shí)。

九、加強(qiáng)本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，

嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。

十、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實(shí)處，

不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報(bào)告總部。

十一、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)

務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報(bào)總部主管部門。

十二、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部

填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。

十三、加強(qiáng)員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎(jiǎng)懲

決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)

向總經(jīng)理建議調(diào)動(dòng)或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理

建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對(duì)本部門的開支費(fèi)用進(jìn)行初

審;有權(quán)對(duì)本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工

處罰，并對(duì)本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細(xì)記錄，備案待查（罰

款一律交財(cái)務(wù)部）。

十四、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的

生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。十五、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)

作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。