股權(quán)激勵(lì)期權(quán)首次公告

聲明特別提聲明特別提2920143不包括持股不包括持股4目錄釋 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目 本激勵(lì)目錄釋 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī) 激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì) 第三第四一、激勵(lì)對(duì)象的確定依 二、預(yù)留股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象確定的原 三、首次授予激勵(lì)對(duì)象的范 四、首次授予激勵(lì)對(duì)象的核 五、首次授予激勵(lì)對(duì)象的人員名單及分配情 第五章股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi) 一、本計(jì)劃的股票來(lái) 二、擬授予的股票期權(quán)數(shù) 三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、等待期、可行權(quán)日、禁售期四、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方 五、股票期權(quán)的授予與行權(quán)條 六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程 七、股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理與公允價(jià)值的測(cè) 八、本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)影 第六公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股票期權(quán)、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程 一、實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的程 二、股票期權(quán)的授予程 三、股票期權(quán)行權(quán)程 第七公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義 一、公司的權(quán)利與義 二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義 三、其他說(shuō) 第八股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終 一、公司終止激勵(lì)計(jì)劃的情 二、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況變化的處理方 第九附 5第一釋6指指指指指指指指指指指指第一釋6指指指指指指指指指指指指指指指指7指指指指元指7指指指指元指第二實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的第二實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的8第三本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)第三本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)9第四激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)一、激勵(lì)對(duì)象的確定第四激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)一、激勵(lì)對(duì)象的確定二、預(yù)留股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象確定的原三、首次授予激勵(lì)對(duì)象的范象總?cè)藬?shù)的98.61%，擬授予股票期權(quán)總量為1,35794.56%三、首次授予激勵(lì)對(duì)象的范象總?cè)藬?shù)的98.61%，擬授予股票期權(quán)總量為1,35794.56%帕克、廣州華微電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣州華微公司名激勵(lì)對(duì)象人（名獲授的股票股數(shù)（萬(wàn)份占首次授予權(quán)益量的比占總股本比華微電麥吉華升電吉林斯帕深圳斯帕廣州華四、首次授予激勵(lì)對(duì)象的核五、首次授予激勵(lì)對(duì)象的人員名單及分配情姓職獲授的股票數(shù)量（萬(wàn)份獲授四、首次授予激勵(lì)對(duì)象的核五、首次授予激勵(lì)對(duì)象的人員名單及分配情姓職獲授的股票數(shù)量（萬(wàn)份獲授總額占總數(shù)的比獲授總額占前總股本比中層管理人員、核心骨（共427人預(yù)留股票期合合1%1%第五股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)一、本計(jì)劃的股票來(lái)二、擬第五股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)一、本計(jì)劃的股票來(lái)二、擬授予的股票期權(quán)數(shù)90.03%，三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、等待期、可行權(quán)日、禁行權(quán)行權(quán)時(shí)可行權(quán)數(shù)行權(quán)行權(quán)時(shí)可行權(quán)數(shù)量占預(yù)期權(quán)數(shù)量比行權(quán)行權(quán)時(shí)可行權(quán)數(shù)量占獲授權(quán)數(shù)量比四、股票期四、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定五、股票期權(quán)的授予與行權(quán)條五、股票期權(quán)的授予與行權(quán)條年年年年行權(quán)業(yè)績(jī)考核指職部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率均在100%及以上時(shí)，當(dāng)期股票期權(quán)行權(quán)比例為業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率為100%，激勵(lì)對(duì)象所在任職部門(mén)年度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率在及以上時(shí)，當(dāng)期股票期權(quán)行權(quán)比例為六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程職部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率均在100%及以上時(shí)，當(dāng)期股票期權(quán)行權(quán)比例為業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率為100%，激勵(lì)對(duì)象所在任職部門(mén)年度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率在及以上時(shí)，當(dāng)期股票期權(quán)行權(quán)比例為六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程Q個(gè)人年度考核分所在公所在部可行權(quán)比8080個(gè)人年度考核分所在公所在部可行權(quán)比8080P＝P0-七、股票期七、股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理與公允價(jià)值的測(cè)相關(guān)會(huì)計(jì)處理。公司將在授權(quán)日采用布萊克—斯科爾期權(quán)定價(jià)模型（Black-ScholesModel）（4）行權(quán)日會(huì)計(jì)處理：根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價(jià)，（4）行權(quán)日會(huì)計(jì)處理：根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價(jià)，同時(shí)將等期內(nèi)確認(rèn)的“資本公積—其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積—股本溢價(jià)”2、期權(quán)公允價(jià)值的測(cè)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值定的相關(guān)規(guī)定，公司選擇布萊克—斯科爾期權(quán)定價(jià)模型（Black-Scholes對(duì)股票期權(quán)的公允價(jià)值進(jìn)行測(cè)算,公式為其中，公式中各參數(shù)代表的含義及取值為（1）X：行權(quán)價(jià)格，等于7.98（2）S：授權(quán)日市場(chǎng)價(jià)格，等6.35（2015825日收盤(pán)作為授權(quán)日市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行測(cè)算,最終授權(quán)日價(jià)格以實(shí)際授權(quán)日收盤(pán)價(jià)為準(zhǔn)（3）T-t：期權(quán)的剩余年限,假設(shè)激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日所在期間勻速行權(quán)則各期權(quán)的剩余年限分別為1.5年、2.53.5825日近三年年化波動(dòng)率45.6055%（5）r：無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率，以同花順iFinD2015824銀行間國(guó)債到期收益率作為相應(yīng)期限的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率。其中1.5年期國(guó)債到期益率2.4862%，2.5年期國(guó)債到期收益率2.8121%，3.5年期國(guó)債到期收益2.9711%（6）q：股息率，選取華微電2012-20140.49%據(jù)《證券期貨業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)指引（2013年修訂》的規(guī)定，股息率是指各年實(shí)際分紅總額與期末股票市值的比率)八、本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)影年201520162017八、本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)影年2015201620172018合票期權(quán)（萬(wàn)元行權(quán)期權(quán)份（萬(wàn)份每份期權(quán)公允價(jià)（元股票期權(quán)成（萬(wàn)元第一個(gè)行權(quán)第二個(gè)行權(quán)第三個(gè)行權(quán)合-20159公司名首次獲授股權(quán)數(shù)量（萬(wàn)份占授予股票總20159公司名首次獲授股權(quán)數(shù)量（萬(wàn)份占授予股票總量的比股票期權(quán)的分擔(dān)(萬(wàn)元華微電麥吉華升電吉林斯帕深圳斯帕廣州華合第六公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程一第六公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程一、實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的二、股票期權(quán)的授予三、股票期權(quán)行權(quán)程第七公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義一、公司的權(quán)利與義第七公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義一、公司的權(quán)利與義二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義三、其他第八股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終一、公司終止激勵(lì)計(jì)劃的情第八