崗位說明書匯編

高管層總經(jīng)理崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：總經(jīng)理所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：直接下級(jí)：副總經(jīng)理二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比領(lǐng)導(dǎo)制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施％具體工作任務(wù)描述1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略規(guī)劃，并持續(xù)跟蹤和預(yù)測(cè)外部環(huán)境變化，結(jié)合公司資源能力狀況調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案2.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)制定公司資源配置、整合與投資方案，并組織實(shí)施職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案并監(jiān)督實(shí)施％具體工作任務(wù)描述1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和具體實(shí)施方案2.負(fù)責(zé)審批各部門、下屬單位年度工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案3.對(duì)年度經(jīng)營(yíng)方案的執(zhí)行給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督及控制4.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查各部門、下屬單位工作方案的實(shí)施，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的實(shí)際問題職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的管理體系％具體工作任務(wù)描述1.根據(jù)開展戰(zhàn)略的要求以及內(nèi)外部環(huán)境的變化，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)2.領(lǐng)導(dǎo)建立健全管理制度體系，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行3.監(jiān)督各部門、下屬單位的日常運(yùn)作，確保流程的順利執(zhí)行，并視公司的實(shí)際情況定期完善管理制度及業(yè)務(wù)流程職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組建核心管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氣氛，確保核心管理團(tuán)隊(duì)的能力開展％具體工作任務(wù)描述1.鼓勵(lì)和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營(yíng)管理核心2.負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員3.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氣氛職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比領(lǐng)導(dǎo)建立與維護(hù)社會(huì)資源，營(yíng)造寬松有利的外部環(huán)境％具體工作任務(wù)描述1.維護(hù)與政府部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的政策環(huán)境2.維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的市場(chǎng)環(huán)境3.維護(hù)與社會(huì)公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比其他日常工作％具體工作任務(wù)描述1.負(fù)責(zé)相關(guān)文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理2.領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)事件3.領(lǐng)導(dǎo)公司的階段性重點(diǎn)工作4.出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)權(quán)限一：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)制定權(quán)權(quán)限二：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案的審批權(quán)權(quán)限三：公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)權(quán)限四：相關(guān)財(cái)務(wù)審批權(quán)權(quán)限五：公司整體工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：對(duì)直接下級(jí)人員的考核、獎(jiǎng)懲、任免權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求管理類相關(guān)專業(yè)，精通各類管理技能，具有創(chuàng)新、敬業(yè)盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、方案能力和全局意識(shí)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求10年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差記錄文檔相關(guān)批示、總結(jié)及報(bào)告等副總經(jīng)理崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：副總經(jīng)理所屬單位：崗位編制數(shù)：3人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：分管部門負(fù)責(zé)人二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略，從公司戰(zhàn)略方向出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)制定分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)或職能戰(zhàn)略％具體工作任務(wù)描述1.參與制定公司整體經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略，包括中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方案、重大的投融資方案等2.從公司確定戰(zhàn)略方向出發(fā)，了解各業(yè)務(wù)的行業(yè)變化趨勢(shì)和開展方向或職能開展重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)制定分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)或職能戰(zhàn)略3.將業(yè)務(wù)或職能戰(zhàn)略分解成有效的中短期方案或措施，并推進(jìn)實(shí)施職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所轄部門的職能或業(yè)務(wù)運(yùn)作，完成分管領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)％具體工作任務(wù)描述1.領(lǐng)導(dǎo)所轄部門的日常職能或業(yè)務(wù)運(yùn)作，確保其良好的工作效率及質(zhì)量2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理所轄部門的工作，確保不同部門之間的資源分配和協(xié)調(diào)，并領(lǐng)導(dǎo)解決部門之間的資源沖突3.奉行例外管理原那么，負(fù)責(zé)解決所分管領(lǐng)域重大的突發(fā)事件職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域的管理體系建設(shè)％具體工作任務(wù)描述1.根據(jù)公司不同開展階段的需要，主持對(duì)所轄領(lǐng)域的組織結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)的變革2.領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)新的制度體系的推廣并確保流程的順利執(zhí)行，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行必要修訂調(diào)整職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)所轄部門內(nèi)部管理％具體工作任務(wù)描述1.負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)所轄部門的費(fèi)用預(yù)算，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督，控制所轄部門本身的運(yùn)作本錢2.協(xié)調(diào)所轄部門與公司內(nèi)部其他部門的工作關(guān)系以及公司與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系3.根據(jù)公司績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)所轄部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效考評(píng)4.根據(jù)公司人力資源政策，向所轄部門負(fù)責(zé)人提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高其工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)方案，激發(fā)其工作積極性職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比其他工作％具體工作任務(wù)描述完成直接上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)權(quán)限一：公司重大問題的參與決策權(quán)權(quán)限二：分管領(lǐng)域組織結(jié)構(gòu)、制度流程調(diào)整的建議權(quán)權(quán)限三：分管領(lǐng)域的方案等審批權(quán)權(quán)限四：所轄部門監(jiān)督、檢查、指揮權(quán)權(quán)限五：所轄部門限額內(nèi)的費(fèi)用的審批權(quán)權(quán)限六：直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的決定權(quán)和任免的提議權(quán)權(quán)限七：下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限八：所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求管理類相關(guān)專業(yè)；精通各類管理技能，具有創(chuàng)新、敬業(yè)盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、方案能力和全局意識(shí)；執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求8年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)特別要求五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差記錄文檔相關(guān)批示、總結(jié)及報(bào)告等經(jīng)理助理總經(jīng)理助理崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：總經(jīng)理助理所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權(quán)的新的工作動(dòng)態(tài)％具體工作任務(wù)描述1、了解、掌握公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理和解決2、了解、掌握外部環(huán)境及市場(chǎng)的最新動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況并提出建設(shè)性意見3、傳達(dá)貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件精神。發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài)并對(duì)發(fā)布的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)性工作具體工作任務(wù)描述1、總經(jīng)理辦公室的接聽2、總經(jīng)理日程的提醒及安排3、公文寫作4、文件歸檔職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系％具體工作任務(wù)描述1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護(hù)與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關(guān)系2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會(huì)、各系統(tǒng)與部門間的關(guān)系職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)公司各部門的工作％具體工作任務(wù)描述1、掌握公司年度各重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度，對(duì)各部門年度及月度工作方案及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行過程監(jiān)管與督辦2、對(duì)各部門經(jīng)理的培訓(xùn)進(jìn)行考核職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)相關(guān)部門方案的草擬權(quán)對(duì)相關(guān)部門的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕熟練使用計(jì)算機(jī)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征根據(jù)需要加班記錄文檔工作方案、通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等副總經(jīng)理助理崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：副總經(jīng)理助理所屬單位：崗位編制數(shù)：3人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)副總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)性工作％具體工作任務(wù)描述1、副總辦公室的接聽2、副總?cè)粘痰奶嵝鸭鞍才?、公文寫作4、文件歸檔職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助副總進(jìn)行內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)％具體工作任務(wù)描述1、協(xié)助副總協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管、本部門與其它部門的關(guān)系職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助管監(jiān)督副總所管轄部門的工作％具體工作任務(wù)描述1、明確公司年度經(jīng)營(yíng)方案，掌握副總所管轄部門的重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度，對(duì)相關(guān)部門年度及月度工作方案及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督與督辦。2、對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)進(jìn)行考核。職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)相關(guān)部門方案的草擬權(quán)對(duì)相關(guān)部門的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕熟練使用計(jì)算機(jī)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征根據(jù)需要加班記錄文檔工作方案、通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等總工程師總工程師崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：總工程師所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：常務(wù)副總直接下級(jí)：技術(shù)部主任二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織編制企業(yè)技術(shù)開展規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)％具體工作任務(wù)描述1、組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)開展規(guī)劃、制訂科研、技術(shù)創(chuàng)新與改造規(guī)劃2、組織編制企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)攻關(guān)方案和工程質(zhì)量改良措施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織落實(shí)各種技術(shù)規(guī)劃、方案與標(biāo)準(zhǔn)％具體工作任務(wù)描述1、建立健全技術(shù)管理體系，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)2、建立技術(shù)工作便于操作的考核方法3、制定實(shí)施技術(shù)工作的獎(jiǎng)懲方法職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比審查有關(guān)技術(shù)文件％具體工作任務(wù)描述1、審查工程施工設(shè)計(jì)，技術(shù)革新和技術(shù)工藝方案設(shè)計(jì)2、審批合理化建議，技術(shù)革新的推廣方案，審查技術(shù)改良獎(jiǎng)勵(lì)方案3、審查技術(shù)人員年度培訓(xùn)方案，考核培訓(xùn)效果4、審查設(shè)備更新改造方案，指導(dǎo)設(shè)備大修職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新％具體工作任務(wù)描述1、組織技術(shù)攻關(guān)、解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題2、組織科技、革新成果的鑒定，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)設(shè)備大修管理、負(fù)責(zé)新設(shè)備驗(yàn)收、調(diào)試％具體工作任務(wù)描述1、組織制定設(shè)備大修年度方案2、組織對(duì)大修后的設(shè)備的調(diào)試、制定相關(guān)技術(shù)參數(shù)、編寫大修總結(jié)報(bào)告3、組織有關(guān)人員對(duì)大修設(shè)備的驗(yàn)收、填報(bào)設(shè)備大修驗(yàn)收單4、組織有關(guān)人員對(duì)新設(shè)備的驗(yàn)收、填報(bào)設(shè)備驗(yàn)收單職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)全公司員工的技術(shù)培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工，尤其是技術(shù)部員工的技術(shù)培訓(xùn)工作2、對(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作定期考核，確立獎(jiǎng)懲職責(zé)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比其他事項(xiàng)％具體工作任務(wù)描述1、常務(wù)副總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、對(duì)專業(yè)技術(shù)方案有裁判權(quán)2、對(duì)技術(shù)的更新、改造和新上工程、設(shè)備大修、更新有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán)3、有權(quán)組織制定技術(shù)管理制度和技術(shù)責(zé)任制的建立、修改4、對(duì)企業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和技術(shù)方案的執(zhí)行有檢查權(quán)5、對(duì)工程工程的技術(shù)問題有檢查和報(bào)告權(quán)6、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為有制止權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求暖通及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上高層技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征無(wú)明顯的節(jié)假日記錄文檔匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件，新工藝研發(fā)報(bào)告，標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)文件副總工程師崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：副總工程師所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：總工程師直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總工程師組織編制企業(yè)技術(shù)開展規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)％具體工作任務(wù)描述1、組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)開展規(guī)劃、制訂科研、技術(shù)創(chuàng)新與改造規(guī)劃2、組織編制企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)攻關(guān)方案和工程質(zhì)量改良措施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總工程師組織落實(shí)各種技術(shù)規(guī)劃、方案與標(biāo)準(zhǔn)％具體工作任務(wù)描述1、建立健全技術(shù)管理體系，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)2、建立技術(shù)工作便于操作的考核方法3、制定實(shí)施技術(shù)工作的獎(jiǎng)懲方法職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比審查有關(guān)技術(shù)文件％具體工作任務(wù)描述1、審查工程施工設(shè)計(jì)，技術(shù)革新和技術(shù)工藝方案設(shè)計(jì)2、審批合理化建議，技術(shù)革新的推廣方案，審查技術(shù)改良獎(jiǎng)勵(lì)方案3、審查技術(shù)人員年度培訓(xùn)方案，考核培訓(xùn)效果4、審查設(shè)備更新改造方案，指導(dǎo)設(shè)備大修職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總工程師組織技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新％具體工作任務(wù)描述1、組織技術(shù)攻關(guān)、解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題2、組織科技、革新成果的鑒定，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總工程師，對(duì)設(shè)備大修管理、新設(shè)備驗(yàn)收、調(diào)試％具體工作任務(wù)描述1、組織制定設(shè)備大修年度方案2、組織對(duì)大修后的設(shè)備的調(diào)試、制定相關(guān)技術(shù)參數(shù)、編寫大修總結(jié)報(bào)告3、組織有關(guān)人員對(duì)大修設(shè)備的驗(yàn)收、填報(bào)設(shè)備大修驗(yàn)收單4、組織有關(guān)人員對(duì)新設(shè)備的驗(yàn)收、填報(bào)設(shè)備驗(yàn)收單職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助總工程師對(duì)全公司員工的技術(shù)培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工，尤其是技術(shù)部員工的技術(shù)培訓(xùn)工作2、對(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作定期考核，確立獎(jiǎng)懲職責(zé)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比其他事項(xiàng)％具體工作任務(wù)描述1、總工程師交辦的其他事項(xiàng)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、對(duì)專業(yè)技術(shù)方案有裁判權(quán)2、對(duì)技術(shù)的更新、改造和新上工程、設(shè)備大修、更新有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán)3、有權(quán)組織制定技術(shù)管理制度和技術(shù)責(zé)任制的建立、修改4、對(duì)企業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和技術(shù)方案的執(zhí)行有檢查權(quán)5、對(duì)工程工程的技術(shù)問題有檢查和報(bào)告權(quán)6、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為有制止權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求暖通及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求1年以上高層技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征無(wú)明顯的節(jié)假日記錄文檔匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件，新工藝研發(fā)報(bào)告，標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)文件工程生產(chǎn)調(diào)度中心主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：主任所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下級(jí)：化驗(yàn)室主任、維修班班長(zhǎng)、電工班班長(zhǎng)、平安專員、工程專員、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、業(yè)務(wù)稽查二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方案，分供暖期和非供暖期，制定生產(chǎn)和工程調(diào)度方案％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比在供暖期，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度方案，監(jiān)督各熱源站生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)調(diào)配人員，保證生產(chǎn)需要，確保平安生產(chǎn)％具體工作任務(wù)描述1、在供暖期，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方案，監(jiān)督各熱源站生產(chǎn)狀況2、組織協(xié)調(diào)化驗(yàn)室、維修班和電工班成員，滿足各熱源站生產(chǎn)需求3、協(xié)調(diào)平安專員監(jiān)督檢查生產(chǎn)平安職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比在非供暖期，根據(jù)工程施工方案，監(jiān)督工程工程狀況，協(xié)調(diào)調(diào)配人員，保證工程需要，確保施工平安％具體工作任務(wù)描述1、在非供暖期，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方案，監(jiān)督工程工程狀況2、組織協(xié)調(diào)工程專業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、維修班和電工班成員，滿足各熱源站生產(chǎn)需求3、協(xié)調(diào)平安專員監(jiān)督檢查施工平安職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)工程生產(chǎn)調(diào)度中心的人員管理，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和施工工程情況的知情權(quán)對(duì)化驗(yàn)室、維修班、電工班、平安專員、工程專員、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、業(yè)務(wù)稽查各單位人員的調(diào)度權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔工程生產(chǎn)調(diào)度中心日志化驗(yàn)室主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：化驗(yàn)室主任所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：中心主任直接下級(jí)：化驗(yàn)員二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比制定化驗(yàn)室工作方案％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)熱源站年度生產(chǎn)方案，制定化驗(yàn)室工作方案2、制定具體的工作實(shí)施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作方案的落實(shí)工作％具體工作任務(wù)描述1、保質(zhì)、保量、平安的完成工作任務(wù)2、對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行全面考核，提出獎(jiǎng)懲措施3、指導(dǎo)控制各班組的方案執(zhí)行情況4、在完成工作任務(wù)的根底上，控制本錢5、及時(shí)、完整的記錄運(yùn)行日志，并妥善保存職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組織制定化驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、組織制定各工作操作手冊(cè)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的人員管理，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備的管理，保證設(shè)備正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)化驗(yàn)室員工的培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2、定期組織對(duì)各崗位員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)對(duì)化驗(yàn)室運(yùn)行情況的知情權(quán)對(duì)人員調(diào)整的建議權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔化驗(yàn)室日志維修班班長(zhǎng)崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：維修班班長(zhǎng)所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：中心主任直接下級(jí)：維修工二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)制定維修班工作方案％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)熱源站年度生產(chǎn)目標(biāo)，制定維修方案和檢修方案2.、制定具體的工作實(shí)施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)維修班工作方案的落實(shí)％具體工作任務(wù)描述1、保質(zhì)、保量、平安的完成工作實(shí)施方案2、對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行全面考核，提出獎(jiǎng)懲措施3、指導(dǎo)控制各班組的方案執(zhí)行情況4、在完成生產(chǎn)任務(wù)的根底上，控制生產(chǎn)本錢5、及時(shí)、完整的記錄工作日志，并妥善保存職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組織制定維修班的各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、組織制定各工作操作手冊(cè)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)維修班內(nèi)人員的管理，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)維修班內(nèi)設(shè)備的管理，保證設(shè)備正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)維修班員工的培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2、定期組織對(duì)各崗位員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站，戶外工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔維修班日志電工班班長(zhǎng)崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：電工班班長(zhǎng)所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：中心主任直接下級(jí)：電工二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)制定本崗位的工作方案％具體工作任務(wù)描述1、制定電器維護(hù)方案2、制定具體的工作實(shí)施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)全公司電器設(shè)備的維護(hù)和平安％具體工作任務(wù)描述1、按方案對(duì)公司的電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證電器平安2、嚴(yán)格執(zhí)行電工崗位的各種規(guī)章制度，檢查不平安隱患職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)全公司電器設(shè)備的安裝％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比配合外部公司對(duì)電器進(jìn)行安裝％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電工班人員的管理，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔電工班日志工程管理專員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：工程管理專員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：中心主任直接下級(jí)：無(wú)二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)制訂與工程有關(guān)的方案％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)制定工程的施工方案和工期方案，呈報(bào)工程生產(chǎn)調(diào)度中心主任審批2、負(fù)責(zé)建立平安、質(zhì)量保證與監(jiān)督體系職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組織辦理工程施工的有關(guān)手續(xù)、組織進(jìn)行施工％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)辦理工程施工的有關(guān)手續(xù)2、組織設(shè)計(jì)單位和技術(shù)部進(jìn)行工程的初步設(shè)計(jì)和施工設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)方案呈報(bào)工程部主任審批4、對(duì)內(nèi)部整改工程工程，協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)對(duì)的原材料進(jìn)行采購(gòu)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)控制工程的施工進(jìn)度％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)審核施工單位〔包括外部工程單位和內(nèi)部工程單位〕的工程總進(jìn)度方案、分項(xiàng)工程工期安排，對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，催促施工單位進(jìn)行整改，并進(jìn)一步確定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度方案，促使雙方協(xié)調(diào)一致2、負(fù)責(zé)組織施工單位和監(jiān)理單位召開工程例會(huì)，協(xié)調(diào)解決工程進(jìn)度中的問題3、負(fù)責(zé)對(duì)工程階段性進(jìn)展進(jìn)行控制，對(duì)方案于實(shí)際進(jìn)度的偏差進(jìn)行飯分析職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)組織工程現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題2、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)的材料設(shè)備的質(zhì)量職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)工程平安控制％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場(chǎng)平安施工有關(guān)的規(guī)章制度2、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工方落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)平安管理標(biāo)準(zhǔn)3、負(fù)責(zé)配合平安專員進(jìn)行平安檢查職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收控制％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理單位和施工單位進(jìn)行工程驗(yàn)收2、負(fù)責(zé)辦理工程的單位工程和竣工驗(yàn)收工作職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)勘察施工現(xiàn)場(chǎng)％具體工作任務(wù)描述三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求工民建、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上工民建專業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕熟練操作計(jì)算機(jī)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室、施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔工程圖紙平安專員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：平安專員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：中心主任直接下級(jí)：各班組兼職平安員二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比制定平安檢查方案％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比編制全公司各班組平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)平安檢查工作％具體工作任務(wù)描述1、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)平安2、檢查現(xiàn)場(chǎng)平安措施手續(xù)3、處理現(xiàn)場(chǎng)違章行為職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)檢查平安工器具％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)制定平安培訓(xùn)方案，并對(duì)兼職平安員進(jìn)行定期培訓(xùn)％具體工作任務(wù)描述三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查、處分權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求供暖、平安工程或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求平安管理相關(guān)資質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上特殊要求〔如體能、性別等〕熟練操作計(jì)算機(jī)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔平安檢查日志業(yè)務(wù)稽查〔兼職〕崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：業(yè)務(wù)稽查所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工程生產(chǎn)調(diào)度中心工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：中心主任直接下級(jí)：無(wú)二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比抽查收費(fèi)部工作％具體工作任務(wù)描述1、每季度抽查收費(fèi)部工作2、提交抽查報(bào)告職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上特殊要求〔如體能、性別等〕熟練操作計(jì)算機(jī)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作時(shí)間特征偶爾加班，兼職記錄文檔抽查報(bào)告技術(shù)部技術(shù)部主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：技術(shù)部主任所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：總工程師直接下級(jí)：技術(shù)員二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比配合總工，編制企業(yè)技術(shù)開展規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比與總工程師共同制定技術(shù)部工作方案％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比審查有關(guān)技術(shù)文件％具體工作任務(wù)描述1、監(jiān)督、校對(duì)、指導(dǎo)工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，保證圖紙質(zhì)量和按期完工2、審批合理化建議，技術(shù)革新的推廣方案，審查技術(shù)改良獎(jiǎng)勵(lì)方案3、審查設(shè)備更新改造方案，指導(dǎo)設(shè)備大修職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比對(duì)各生產(chǎn)部門的技術(shù)需求進(jìn)行支持％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織并參與外網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)的工程審核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工，尤其是技術(shù)部員工的技術(shù)培訓(xùn)工作2、對(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作定期考核，確立獎(jiǎng)懲職責(zé)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求暖通及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上中層技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征記錄文檔技術(shù)員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：技術(shù)員所屬單位：崗位編制數(shù)：2-3人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：技術(shù)部主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比根據(jù)技術(shù)部主任安排的工作，制定個(gè)人工作方案％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參與工程設(shè)計(jì)工作％具體工作任務(wù)描述1、考察用戶現(xiàn)場(chǎng)，收集、整理、歸檔數(shù)據(jù)2、根據(jù)用戶需求與實(shí)際情況制圖3、編寫圖紙的說明書4、編寫合同與協(xié)議職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參與工程改造工作％具體工作任務(wù)描述1、參與特殊用戶〔往年暖氣不熱的用戶〕的工程改造工作職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參與外網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)的工程審核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參加技術(shù)部組織的技術(shù)培訓(xùn)％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求暖通及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求無(wú)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征記錄文檔預(yù)結(jié)算專員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：預(yù)決算專員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：技術(shù)部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)和改造工程的預(yù)結(jié)算編審工作％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)施工圖紙、現(xiàn)行預(yù)算定額、費(fèi)用定額以及地區(qū)設(shè)備、材料、人工施工機(jī)械臺(tái)班等預(yù)算價(jià)格，編制和確定建筑安裝工程造價(jià)的文件職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比確保工程工程預(yù)算的準(zhǔn)確性％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)施工圖紙及設(shè)計(jì)勘測(cè)資料做出預(yù)算書2、確保預(yù)算書的準(zhǔn)確性職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)工程完工后的工程結(jié)算％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)工程竣工使用具體材料，對(duì)工程進(jìn)行結(jié)算書編制三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、對(duì)設(shè)計(jì)人員工程提供資料準(zhǔn)確性有質(zhì)疑權(quán)利四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求工程預(yù)決算或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求預(yù)決算資格證工作經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔技術(shù)檔案管理員〔兼職〕崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：技術(shù)檔案管理員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料對(duì)外報(bào)送、管理工作％具體工作任務(wù)描述1、對(duì)外傳遞設(shè)計(jì)成果，并記錄2、對(duì)符合規(guī)定的施工圖設(shè)計(jì)藍(lán)圖加蓋出圖章職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)檔案的管理工作％具體工作任務(wù)描述1、收集、整理和保管各種原始數(shù)據(jù)、資料及工程設(shè)計(jì)成果的歸檔工作2、設(shè)計(jì)檔案的日常管理3、按照檔案管理要求開展相關(guān)工作職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、有權(quán)對(duì)各設(shè)計(jì)組〔或非電氣專業(yè)設(shè)計(jì)的其他部門人員〕收集各類資料2、有權(quán)拒絕對(duì)不符合規(guī)定的設(shè)計(jì)成果加蓋出圖章四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求不限工作經(jīng)驗(yàn)要求能熟練操作計(jì)算機(jī)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔熱源站主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：主任所屬單位：崗位編制數(shù)：3人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下級(jí)：司爐班長(zhǎng)、化驗(yàn)員、維修工、電工二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比配合方案委員會(huì)，制定熱源站生產(chǎn)方案％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方案，制定熱源站年度生產(chǎn)目標(biāo)，工作方案2、制定具體工作實(shí)施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)熱源站生產(chǎn)方案的落實(shí)工作％具體工作任務(wù)描述1、按生產(chǎn)方案，做好熱源站工作任務(wù)的分解2、保質(zhì)、保量、平安的完成工作任務(wù)3、對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行全面考核，提出獎(jiǎng)懲措施4、指導(dǎo)控制各班組的方案執(zhí)行情況5、在完成生產(chǎn)任務(wù)的根底上，控制生產(chǎn)本錢6、及時(shí)、完整的記錄運(yùn)行日志，并妥善保存職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組織制定熱源站的各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、組織制定各工作操作手冊(cè)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比全面負(fù)責(zé)熱源站人員管理工作，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比全面負(fù)責(zé)熱源站設(shè)備管理工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)熱源站員工的培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2、定期組織對(duì)各崗位員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織特殊情況下的搶修％具體工作任務(wù)描述1、組織協(xié)調(diào)特殊情況下的搶修工作，保質(zhì)保量完成。職責(zé)〔八〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行狀況的知情權(quán)對(duì)人員調(diào)整的建議權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求供暖相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室，熱源站工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔熱源站運(yùn)行日志司爐班長(zhǎng)崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：司爐班長(zhǎng)所屬單位：崗位編制數(shù)：9人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：熱源站主任直接下級(jí)：司爐工二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)制定本崗位工作方案％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)方案的落實(shí)工作％具體工作任務(wù)描述1、按照分解后的生產(chǎn)方案，落實(shí)本崗位職責(zé)2、保質(zhì)、保量、平安的完成工作任務(wù)3、在完成生產(chǎn)任務(wù)的根底上，控制生產(chǎn)本錢4、及時(shí)、完整的記錄運(yùn)行日志，并妥善保存職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)司爐崗位人員的管理，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的管理，保證設(shè)備正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比監(jiān)督、實(shí)施司爐崗位各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、監(jiān)督、實(shí)施司爐崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比保證鍋爐正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述1、監(jiān)督檢測(cè)上煤質(zhì)量2、監(jiān)督除渣機(jī)運(yùn)行狀態(tài)，保證除渣機(jī)正常運(yùn)行3、發(fā)現(xiàn)鍋爐問題及時(shí)在日志中記錄，為非供熱期檢修做方案4、非供暖期配合維修工對(duì)鍋爐設(shè)備進(jìn)行檢修職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，及時(shí)完成特殊情況下的搶修工作％具體工作任務(wù)描述1、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，及時(shí)、保質(zhì)、保量、平安的完成特殊情況下的搶修工作職責(zé)〔八〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔鍋爐運(yùn)行日志司爐工崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：司爐工所屬單位：崗位編制數(shù)：人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：司爐班班長(zhǎng)直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)方案的落實(shí)工作％具體工作任務(wù)描述1、按照分解后的生產(chǎn)方案，落實(shí)本崗位職責(zé)2、保質(zhì)、保量、平安的完成工作任務(wù)3、在完成生產(chǎn)任務(wù)的根底上，控制生產(chǎn)本錢4、及時(shí)、完整的記錄運(yùn)行日志，并妥善保存職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比嚴(yán)格執(zhí)行司爐崗位各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、嚴(yán)格執(zhí)行司爐崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比保證鍋爐正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述1、監(jiān)督檢測(cè)上煤質(zhì)量2、監(jiān)督除渣機(jī)運(yùn)行狀態(tài)，保證除渣機(jī)正常運(yùn)行3、發(fā)現(xiàn)鍋爐問題及時(shí)在日志中記錄，為非供熱期檢修做方案4、非供暖期配合維修工對(duì)鍋爐設(shè)備進(jìn)行檢修職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，及時(shí)完成特殊情況下的搶修工作％具體工作任務(wù)描述1、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，及時(shí)、保質(zhì)、保量、平安的完成特殊情況下的搶修工作職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求小學(xué)及以上學(xué)歷專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔鍋爐運(yùn)行日志駕駛員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：駕駛員所屬單位：崗位編制數(shù)：人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比完成熱源站生產(chǎn)任務(wù)％具體工作任務(wù)描述1、服從熱源站統(tǒng)一調(diào)度，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)2、保證生產(chǎn)平安職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：維護(hù)、維修、保養(yǎng)車輛具體工作任務(wù)描述1、對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)2.維修因違反規(guī)定造成損壞的車輛職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比車輛行駛保障措施％具體工作任務(wù)描述1、行車前檢查平安2、檢查所開車輛的各種證件的有效性職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比匯報(bào)車輛狀況％具體工作任務(wù)描述1、及時(shí)匯報(bào)車輛事故、違章、損壞等異常情況職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)無(wú)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求不限專業(yè)要求不限執(zhí)業(yè)資格要求駕駛證工作經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上駕齡特殊要求〔如體能、性別等〕男五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站，戶外工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔上煤工崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：上煤工所屬單位：崗位編制數(shù)：人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：司爐班班長(zhǎng)直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)方案的落實(shí)工作％具體工作任務(wù)描述1、按照分解后的生產(chǎn)方案，落實(shí)本崗位職責(zé)2、保質(zhì)、保量、平安的完成工作任務(wù)3、在完成生產(chǎn)任務(wù)的根底上，控制生產(chǎn)本錢4、及時(shí)、完整的記錄運(yùn)行日志，并妥善保存職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比嚴(yán)格執(zhí)行上煤工崗位各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、嚴(yán)格執(zhí)行上煤工崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)鍋爐的上煤工作％具體工作任務(wù)描述1、及時(shí)給鍋爐上煤2、監(jiān)督除渣機(jī)運(yùn)行狀態(tài)，保證除渣機(jī)正常運(yùn)行職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求小學(xué)及以上學(xué)歷專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求無(wú)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，兼職記錄文檔化驗(yàn)員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：化驗(yàn)員所屬單位：崗位編制數(shù)：人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任、化驗(yàn)室主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比按方案完成熱源站煤質(zhì)、水質(zhì)的監(jiān)測(cè)任務(wù)％具體工作任務(wù)描述1、按分解后的方案，及時(shí)完成熱源站煤質(zhì)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)任務(wù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠2、在完成監(jiān)測(cè)任務(wù)的根底上，控制本錢3、及時(shí)、完整的記錄監(jiān)測(cè)日志，并妥善保存職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)鍋爐使用的化學(xué)制水系統(tǒng)，保證鍋爐用水符合生產(chǎn)需求％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)給換熱站排污，保證管道暢通％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求化學(xué)相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站，辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔化驗(yàn)室日志維修工崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：維修工所屬單位：崗位編制數(shù)：人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任、維修班班長(zhǎng)直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助維修班長(zhǎng)制定維修、檢修方案％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比按照方案維護(hù)熱源站相關(guān)設(shè)備％具體工作任務(wù)描述1、按照方案維護(hù)熱源站相關(guān)設(shè)備，并及時(shí)完整的記錄日志職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比按照方案對(duì)熱源站設(shè)備進(jìn)行檢修％具體工作任務(wù)描述1、按照方案檢修熱源站設(shè)備，并及時(shí)完整的記錄日志職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比配合搶修效勞部的相關(guān)工作％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比考核司爐工的配合工作％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)無(wú)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求無(wú)專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕男五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站，戶外工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔工作日志電工崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：電工所屬單位：崗位編制數(shù)：人所屬單位的部門或小組：熱源站工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任、電工班班長(zhǎng)直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助電工班長(zhǎng)，制定全公司電器設(shè)備的維護(hù)方案％具體工作任務(wù)描述1、制定電器維護(hù)方案2、制定具體的工作實(shí)施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)全公司電器設(shè)備的維護(hù)和平安％具體工作任務(wù)描述1、按方案對(duì)公司的電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證電器平安2、嚴(yán)格執(zhí)行電工崗位的各種規(guī)章制度，檢查不平安隱患職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)全公司電器設(shè)備的安裝％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比配合外部公司對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行安裝％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)無(wú)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求電工相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征熱源站、公司內(nèi)、戶外工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔電工日志搶修效勞部搶修效勞部主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：搶修效勞部主任所屬單位：崗位編制數(shù)：3人所屬單位的部門或小組：搶修效勞部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下級(jí)：搶修效勞隊(duì)員二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)制定搶修效勞部工作方案％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定搶修效勞方案2、制定具體的工作實(shí)施方案職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)搶修效勞部工作方案的落實(shí)％具體工作任務(wù)描述1、保質(zhì)、保量、平安的完成工作實(shí)施方案2、對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行全面考核，提出獎(jiǎng)懲措施3、指導(dǎo)控制各班組的方案執(zhí)行情況4、在完成生產(chǎn)任務(wù)的根底上，控制生產(chǎn)本錢5、及時(shí)、完整的記錄工作日志，并妥善保存職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組織制定搶修效勞部的各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、組織制定各工作操作手冊(cè)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)搶修效勞部?jī)?nèi)人員的管理，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)搶修效勞部?jī)?nèi)設(shè)備的管理，保證設(shè)備正常運(yùn)行％具體工作任務(wù)描述職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)搶修效勞部員工的培訓(xùn)工作％具體工作任務(wù)描述1、定期組織對(duì)各崗位員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2、定期組織對(duì)各崗位員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn)職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征戶外，熱源站工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔搶修效勞日志搶修效勞隊(duì)員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：搶修效勞隊(duì)員所屬單位：崗位編制數(shù)：12人所屬單位的部門或小組：搶修效勞部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助搶修效勞部主任，制定供暖期的搶修預(yù)案和外網(wǎng)維護(hù)方案，并切實(shí)完成％具體工作任務(wù)描述1、協(xié)助搶修效勞部主任，制定搶修預(yù)案，并按照預(yù)案，完成外網(wǎng)搶修任務(wù)，保證及時(shí)完成2、協(xié)助搶修效勞部主任，制定外網(wǎng)維護(hù)方案，并按照方案，巡查換熱站和外圍管道，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄日志職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助搶修效勞部主任，制定非供暖期的外網(wǎng)檢修、施工和改造方案，并切實(shí)完成方案％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)巡查記錄日志，為制定非供暖期的外網(wǎng)檢修方案提供參考2、按方案完成外網(wǎng)的檢修、施工和改造任務(wù)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比配合相關(guān)部門的工作％具體工作任務(wù)描述1、配合客服走訪用戶，了解用戶需求，并記錄日志2、配合收費(fèi)部辦理停暖3、檢查私自接入供暖管道的用戶，并記錄日志，及時(shí)上報(bào)4、進(jìn)行供熱用戶的測(cè)溫工作，并記錄日志5、配合司爐工的搶修工作6、配合化驗(yàn)員給換熱站排污7、配合維修班進(jìn)行維修工作8、為技術(shù)部提供新用戶的相關(guān)資料9.、配合協(xié)調(diào)外部施工隊(duì)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)無(wú)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求無(wú)專業(yè)要求無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕男五、崗位特征信息工作環(huán)境特征戶外，熱源站工作時(shí)間特征經(jīng)常加班記錄文檔工作日志行政部行政部主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：主任所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：行政部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下級(jí)：檔案專員、車輛管理專員、行政駕駛員、行政秘書、信息管理專員、行政助理二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比制定與完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)公司總體規(guī)章制度以及本部門實(shí)際，制定本部門的規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有章可循。職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比制定本部門的工作方案及工作任務(wù)％具體工作任務(wù)描述1、制定本部門的年度、季度、月度工作方案與工作任務(wù)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織、協(xié)調(diào)、督辦工作％具體工作任務(wù)描述1、圍繞公司的方案和任務(wù)，組織本部門人員分解落實(shí)2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各工作崗位之間、本部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系3、催促落實(shí)本部門各崗位的工作職責(zé)和任務(wù)的完成職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比撰寫相關(guān)的通告及文件、會(huì)務(wù)組織工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)授意的各種方案、報(bào)告、文件起草2、負(fù)責(zé)部門的工作總結(jié)、各類請(qǐng)示、報(bào)告的起草、審核工作3、負(fù)責(zé)組織公司的各種工作會(huì)議，安排并做好會(huì)務(wù)管理工作職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比印信管理、函電管理、接待工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)公司及本部門的印信管理2、處理公司外部來(lái)函、來(lái)電3、負(fù)責(zé)公司接待工作的安排落實(shí)職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作％具體工作任務(wù)描述1、參與大型工程的投標(biāo)2、管理基建工程三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、文件的起草、審核權(quán)2、公司印章管理權(quán)3、部門各崗位職責(zé)履行情況的督辦四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求1、5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉本崗位的崗位職責(zé)及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、文字表達(dá)能力及社會(huì)活動(dòng)能力，在對(duì)外事務(wù)中能恰當(dāng)?shù)奶幚砀鞣N關(guān)系，能合理的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、部門與部門之間的關(guān)系。2、熟悉本公司概況，了解相關(guān)法律法規(guī)及其他要求，能熟練操作計(jì)算機(jī)。特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班、偶爾出差記錄文檔檔案專員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：檔案專員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：行政部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：行政部主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比檔案管理％具體工作任務(wù)描述1、起草、修改和實(shí)施公司的制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)2、負(fù)責(zé)公司其他部門〔單位〕檔案管理網(wǎng)絡(luò)的管理及作業(yè)指導(dǎo)和實(shí)施3、負(fù)責(zé)搜集、整理、保管公司的各類檔案及檔案的檢索、借閱、編研、統(tǒng)計(jì)、鑒定、歸檔、銷毀、移交和保密工作4、檢查、核對(duì)移交的檔案材料，指導(dǎo)和監(jiān)督立卷工作5、向檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組提供到期檔案目錄，并提出銷毀意見職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、檔案管理職責(zé)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求中專及以上專業(yè)要求檔案及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求具有5年及以上專業(yè)工作年限。具有一定的業(yè)務(wù)實(shí)施能力，熟悉案卷形成過程，并能合理立卷、編制專業(yè)材料。掌握文書檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案整理的根本知識(shí)，掌握各項(xiàng)檢索工具編纂知識(shí)，掌握檔案管理的專業(yè)技能。熟悉《檔案法》、《保密法》。特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、無(wú)出差記錄文檔行政車輛管理專員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：行政車輛管理專員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：行政部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：行政部主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛的全面管理％具體工作任務(wù)描述1、購(gòu)置機(jī)動(dòng)車輛2、辦理機(jī)動(dòng)車輛的落戶手續(xù)3、建立車輛檔案4、制作車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)和保養(yǎng)工作％具體工作任務(wù)描述1、審批車輛保養(yǎng)維修單2、購(gòu)置機(jī)動(dòng)車輛的保險(xiǎn)3、負(fù)責(zé)車輛逐月例行檢查記錄4、做好車輛的保養(yǎng)維修記錄5、負(fù)責(zé)公司道路運(yùn)輸證的檢審6、負(fù)責(zé)全公司機(jī)動(dòng)車輛加油、修理7、負(fù)責(zé)報(bào)廢車輛的處理職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比處理交通事故％具體工作任務(wù)描述1、處理車輛肇事2、協(xié)調(diào)公安、保險(xiǎn)公司等部門處理3、協(xié)調(diào)交通事故雙方人員職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比管理駕駛員％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車駕駛員的考試和學(xué)習(xí)2、負(fù)責(zé)新進(jìn)駕駛員的考試3、考核考評(píng)機(jī)動(dòng)車駕駛員4、記錄駕駛員平安日活動(dòng)5、建立兼職駕駛員檔案三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、車輛購(gòu)置、落戶、檔案、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的管理2、車輛保養(yǎng)、保險(xiǎn)的管理3、車輛事故處理的管理4、駕駛員招聘和教培管理四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求高中及以上專業(yè)要求不限執(zhí)業(yè)資格要求具有初職及以上執(zhí)業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)要求五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車的原理、結(jié)構(gòu)以及維修保養(yǎng)知識(shí)。掌握《道路交通管理?xiàng)l例》本公司關(guān)于交通平安管理的有關(guān)規(guī)章制度。熟悉各類汽車的性能、油耗及駕駛技術(shù)，熟悉一般車輛的維護(hù)和故障處理。特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔行政駕駛員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：行政駕駛員所屬單位：崗位編制數(shù)：7人所屬單位的部門或小組：行政部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：無(wú)二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比維護(hù)保養(yǎng)行政車輛，檢查證件的攜帶和有效性％具體工作任務(wù)描述1、維護(hù)、保養(yǎng)行政車輛2、行車前檢查平安3、檢查所開車輛的各種證件的有效性，保證出車時(shí)證件齊全4、遵守公司行政車輛管理規(guī)定職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比完成駕駛?cè)蝿?wù)％具體工作任務(wù)描述1、出車歸來(lái)停放到指定地點(diǎn)，出車在外停放在平安適宜的地點(diǎn)2、完成公司的派車任務(wù)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比匯報(bào)％具體工作任務(wù)描述及時(shí)匯報(bào)行政車輛事故、違章、損壞等異常情況職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參加公司培訓(xùn)等活動(dòng)％具體工作任務(wù)描述參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、行政車輛駕駛和行政車輛維護(hù)保養(yǎng)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求初中及以上專業(yè)要求不限執(zhí)業(yè)資格要求具有交管部門頒發(fā)的B照及以上駕駛等級(jí)證工作經(jīng)驗(yàn)要求五年及以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車的原理、結(jié)構(gòu)以及維修保養(yǎng)知識(shí)。掌握《道路交通管理?xiàng)l例》本公司關(guān)于交通平安管理的有關(guān)規(guī)章制度。熟悉各類汽車的性能、油耗及駕駛技術(shù)，熟悉一般車輛的維護(hù)和故障處理。特殊要求〔如體能、性別等〕身體健康五、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔行政秘書崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：行政秘書所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：行政部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)辦理本部門的綜合性日常事務(wù)％具體工作任務(wù)描述1、在行政管理部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理本部門的行政性日常事務(wù)2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)辦理各種臨時(shí)事務(wù)％具體工作任務(wù)描述1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦理各種臨時(shí)事務(wù)，安排布置會(huì)議，承辦來(lái)信來(lái)訪職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理文件資料％具體工作任務(wù)描述1、撰寫各種公文2、整理各種上報(bào)、下發(fā)的公文資料三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、本部門的綜合性日常事務(wù)處理2、公文管理四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求?？萍耙陨蠈I(yè)要求管理及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求具有5年及以上專業(yè)工作年限。具有較強(qiáng)的寫作能力，了解文件格式、標(biāo)準(zhǔn)和要求及相關(guān)的政策、規(guī)定、制度、方法。能熟練操作計(jì)算機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)、機(jī)等設(shè)備，并能完成符合質(zhì)量要求的打印、復(fù)印任務(wù)。特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔信息管理專員崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：信息管理專員所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：行政部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：無(wú)二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比遵守國(guó)家網(wǎng)絡(luò)信息的政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)擬定全公司的信息化建設(shè)方案并組織實(shí)施％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)擬定公司的信息化建設(shè)方案和應(yīng)用方案的培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用部門的技術(shù)指導(dǎo)工作3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)電子、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)與使用職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司整體計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的軟、硬件管理％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障處理和維修2、負(fù)責(zé)建立計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備固定資產(chǎn)明細(xì)賬表3、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、遷移、報(bào)廢處理，并記錄4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)資源的配置和使用的管理、監(jiān)督、檢查和考核5、負(fù)責(zé)組織應(yīng)用軟件系統(tǒng)的市場(chǎng)考察，進(jìn)行可行性分析并制定工程需求報(bào)告6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行應(yīng)用軟件的購(gòu)置或開發(fā)7、組織對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的維護(hù)、日常管理和升級(jí)維護(hù)職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)信息管理工作％具體工作任務(wù)描述1、組織對(duì)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)上信息的審核、發(fā)布和更新3、組織對(duì)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、軟件、配件的采購(gòu)工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)提出計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)和預(yù)算2、負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備的采購(gòu)工作3、負(fù)責(zé)辦理新增設(shè)備發(fā)票報(bào)銷手續(xù)、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)資手續(xù)職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的平安管理工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用權(quán)限的分配與管理2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的保密管理，存儲(chǔ)管理3、負(fù)責(zé)進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒的防范與管理職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)權(quán)限一：對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、企業(yè)信息化開展方案的擬定權(quán)、修改權(quán)權(quán)限二：對(duì)公司內(nèi)外網(wǎng)站的修改權(quán)、維護(hù)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的維護(hù)權(quán)、調(diào)配權(quán)、監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件維護(hù)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件、配件的采購(gòu)權(quán)權(quán)限四：對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)平安和對(duì)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的維護(hù)權(quán)、修改權(quán)、監(jiān)督權(quán)權(quán)限六：對(duì)公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理制度的制定權(quán)、監(jiān)督權(quán)權(quán)限七：預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)四、本崗位任職資格要求學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、通信工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求不限工作經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部主任崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：主任所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：財(cái)務(wù)部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下級(jí)：主任會(huì)計(jì)師、委派會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納、銀行出納、本錢專員二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)組織擬定公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度，促進(jìn)建立內(nèi)部控制機(jī)制％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)，依照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定《二連瑞源實(shí)業(yè)股份公司財(cái)務(wù)管理制度》2、擬定公司統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)政策、標(biāo)準(zhǔn)公司的會(huì)計(jì)核算行為3、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員履行崗位職責(zé)，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成各項(xiàng)工作4、參與制定其他內(nèi)部控制制度職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，控制預(yù)算執(zhí)行情況％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，并聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)簽證職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織開展會(huì)計(jì)核算工作％具體工作任務(wù)描述1、組織標(biāo)準(zhǔn)公司會(huì)計(jì)核算工作2、組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、組織財(cái)務(wù)結(jié)算工作3、審核原始憑證的真實(shí)、合法、合規(guī)性4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)局部包施工、土建工程合同或協(xié)議的登記、復(fù)核、核銷管理工作職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織制定資金方案、合理調(diào)度和籌措資金％具體工作任務(wù)描述1、組織制定資金方案2、組織合理調(diào)度資金、保持合理的資金結(jié)構(gòu)，降低資金使用本錢、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)3、組織公司間接籌資方案、組織辦理間接籌資事宜，保證資金供給職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織開展資產(chǎn)管理工作％具體工作任務(wù)描述1、組織固定資產(chǎn)的購(gòu)置、出售、報(bào)廢、盤虧、毀損的核銷、報(bào)批工作2、組織資產(chǎn)清查定期清查、確保帳實(shí)相符，帳帳相符3、組織對(duì)庫(kù)存材料的定期清查4、組織核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)賬款，清理往來(lái)賬款職責(zé)〔六〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織財(cái)務(wù)分析與投資分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)月末、季末、年末的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，編制分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)2、組織對(duì)外投資分析、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持職責(zé)〔七〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比組織開展稅務(wù)管理工作％具體工作任務(wù)描述1、組織開展稅務(wù)籌劃、合法納稅、合法避稅2、審核公司納稅申報(bào)表、催促及時(shí)納稅3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)管理部門的關(guān)系4、依法開展稅收籌劃，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，確保稅務(wù)政策的正確貫徹執(zhí)行職責(zé)〔八〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比參與公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作％具體工作任務(wù)描述1、參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析2、參與每月工程財(cái)務(wù)決算的審核3、參與材料招投標(biāo)的審核4、參與固定資產(chǎn)招投標(biāo)的審核5、對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、崗位培訓(xùn)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲提出建議、評(píng)定職責(zé)〔九〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核公司的財(cái)務(wù)工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的委派、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行考核4、組織對(duì)所有財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)職責(zé)〔十〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的組織管理工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)管理制度和流程，并監(jiān)督實(shí)施2、負(fù)責(zé)制定本部門的工作方案和費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用支出3、負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核及各項(xiàng)費(fèi)用的審核4、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的分工三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、人事權(quán)：對(duì)部門員工工作分配的決定權(quán)；對(duì)部門員工配置、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、考核、培訓(xùn)等建議權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)部門員工工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；公司人事調(diào)整的建議權(quán)2、財(cái)務(wù)權(quán)：對(duì)部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)；公司工資、獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)3、業(yè)務(wù)權(quán)：對(duì)部門所轄業(yè)務(wù)工作安排的決定權(quán)；對(duì)部門所轄業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)；公司考核工作的監(jiān)督權(quán)四、本崗位任職資格要求〔由您的直屬上級(jí)填寫〕學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班、偶爾出差記錄文檔財(cái)務(wù)部主任會(huì)計(jì)師崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：主任會(huì)計(jì)師所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位編制數(shù)：1人工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)本公司的稅務(wù)管理工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)正確執(zhí)行各項(xiàng)流轉(zhuǎn)稅、所得稅的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，正確繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，即不得多繳、少繳各項(xiàng)稅費(fèi)2、積極開展稅收籌劃，合法節(jié)約稅金職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)電算化工作％具體工作任務(wù)描述1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)、稅控開票系統(tǒng)的管理工作，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門，確保會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、稅控開票系統(tǒng)的正常運(yùn)行職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)協(xié)助主任管理本部門工作％具體工作任務(wù)描述1、協(xié)助主任完成管理本部門的工作2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)1、擁有協(xié)調(diào)稅務(wù)機(jī)關(guān)的費(fèi)用2、對(duì)電算化核算有管理權(quán)四、本崗位任職資格要求〔由您的直屬上級(jí)填寫〕學(xué)歷要求?？萍耙陨蠈I(yè)要求財(cái)務(wù)管理執(zhí)業(yè)資格要求會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：稅務(wù)會(huì)計(jì)所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：財(cái)務(wù)部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司應(yīng)繳納的稅收的計(jì)算清繳、填制申報(bào)表10％具體工作任務(wù)描述1、個(gè)人所得稅的計(jì)算清繳2、填制各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及五項(xiàng)保險(xiǎn)申報(bào)表職責(zé)〔二〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案及各類資料的及時(shí)整理、裝訂、立卷、歸檔工作40％具體工作任務(wù)描述1、各月整理、裝訂各月憑證2、年末裝訂賬本、報(bào)表3、每年將前年的憑證、賬本、報(bào)表歸檔職責(zé)〔三〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比負(fù)責(zé)公司職工住房公積金管理工作5％具體工作任務(wù)描述1、繳納職工住房公積金并與公積金管理中心核對(duì)職責(zé)〔四〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比辦理與各種發(fā)票、收據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)30％具體工作任務(wù)描述1、按時(shí)辦理各種發(fā)票、收據(jù)等票證的購(gòu)置、領(lǐng)用、收回、保管業(yè)務(wù)職責(zé)〔五〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作15％具體工作任務(wù)描述三、本崗位所擁有或需要的職權(quán)無(wú)四、本崗位任職資格要求〔由您的直屬上級(jí)填寫〕學(xué)歷要求大專及以上專業(yè)要求中職及以上執(zhí)業(yè)資格要求會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上特殊要求〔如體能、性別等〕無(wú)五、崗位特征信息工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差記錄文檔現(xiàn)金出納崗位說明書一、本崗位根本信息崗位名稱：現(xiàn)金出納所屬單位：崗位編制數(shù)：1人所屬單位的部門或小組：財(cái)務(wù)部工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)：二、本崗位的崗位職責(zé)職責(zé)〔一〕職責(zé)表述：占總工作時(shí)間百分比現(xiàn)金業(yè)務(wù)核算管理％具體工作