應(yīng)急駕駛員聘用合同

應(yīng)急駕駛員聘用合同應(yīng)急駕駛員聘用合同應(yīng)急駕駛員聘用合同應(yīng)急駕駛員聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[個(gè)人姓名]地質(zhì)：[個(gè)人地質(zhì)]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任應(yīng)急駕駛員，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司員工的安全駕駛，遵守交通規(guī)則并確保乘車人員的人身安全；熟悉應(yīng)急駕駛操作流程，掌握相關(guān)駕駛技能；配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)，按時(shí)參加工作會(huì)議。乙方應(yīng)按照公司的工作安排，配合進(jìn)行交通運(yùn)行調(diào)度工作，并保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出發(fā)。二、試用期本合同自雙方簽署之日起生效，為期[試用期時(shí)長]個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇，包括但不限于工資、福利、休假等。試用期滿，雙方如無異議，將正式簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[勞動(dòng)報(bào)酬]元/月（稅前），具體支付方式為工資卡轉(zhuǎn)賬。乙方每月應(yīng)在規(guī)定日期前向甲方提供完整的工作時(shí)間記錄表和差旅費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，甲方根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間及差旅情況支付相應(yīng)的工資和差旅費(fèi)。四、工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。具體工作安排由甲方進(jìn)行調(diào)度。乙方享有法定假日及公司規(guī)定的帶薪假期，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)參加體檢，并配合甲方完成有關(guān)社保、稅務(wù)和公積金等手續(xù)。六、違約責(zé)任乙方有下列情形之一的，視為乙方違約：無正當(dāng)理由擅自離崗或曠工；違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重拖延工作進(jìn)度或不按要求完成工作任務(wù)；違反交通法規(guī)造成事故等；違反保密協(xié)議；有其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于扣除工資、停職、解除勞動(dòng)合同等。七、保密責(zé)任乙方在工作期間或離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得將甲方的商業(yè)秘密用于個(gè)人利益或向他人透露。乙方應(yīng)當(dāng)保管好甲方交付的工作文件、資料等，離職后應(yīng)歸還或銷毀。八、爭(zhēng)議解決合同履行過程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。九、合同解除合同期滿時(shí)，如雙方同意終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：不符合甲方規(guī)定的招聘條件；擅自離崗或曠工超過[曠工次數(shù)]次；違反公司規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重。十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________