學生文娛部管理制度

學生文娛部管理制度一、部門組成學生文娛部由部長、副部長、干事若干人組成，部門成員應在校園文娛活動中表現(xiàn)積極、樂于助人，具有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。二、職責分工1.部長負責部門的整體規(guī)劃和組織實施，并向學生會匯報部門工作情況；指導、管理、評估和督促部門內各成員工作，確保部門各項工作平穩(wěn)開展。2.副部長協(xié)助部長進行部門管理，負責部長分配的部分工作；協(xié)調各干事之間的工作關系，確保各項工作有序完成。3.干事組織并策劃校園文娛活動，提出文娛活動方案并招募志愿者；對活動場地、物資、安全等方面進行全面考慮和安排，確?；顒拥捻樌_展；與相關單位、部門以及供應商、志愿者等方面進行溝通和協(xié)調，建立并維護良好的合作關系；審批相關申請表和預算申請，把握文娛活動的整體進展情況。三、工作流程1.部門工作流程部門工作流程如下：收集意見建議：在校園內進行調查收集學生的文娛活動意見建議；制定文娛活動規(guī)劃：根據(jù)學生意見建議，制定文娛活動規(guī)劃；招募志愿者：發(fā)布文娛活動招募志愿者通知，并篩選符合條件的志愿者；策劃活動方案：制定文娛活動方案及相關申請表和預算申請；核準申請表及預算：審批活動申請表及預算，并撥付資金；現(xiàn)場布置：對活動場地進行布置，并安排物資設備；活動執(zhí)行：執(zhí)行方案，協(xié)調志愿者及參加者；活動總結：對文娛活動進行總結及評估。2.工作標準任何文娛活動必須經(jīng)過部門審批和學生會批準；文娛活動策劃方案應事先制定并提交相關申請表和預算申請；志愿者應有責任心和協(xié)作精神，活動執(zhí)行過程中須服從指揮；活動場地應注意安全衛(wèi)生，對可能發(fā)生的意外情況應制定應急處理方案。四、考核及激勵1.考核部長、副部長和干事之間互相考核，每學期末進行一次部門內部考核；內部考核包括工作態(tài)度、工作內容和工作效率等方面，考核結果將作為部門干事是否獲得學生會好評的重要因素。2.激勵鼓勵部門干事參加各種文娛活動，并加以表彰和獎勵；對于杰出表現(xiàn)的部門干事，學生會將授予“優(yōu)秀學生文娛部干事”稱號，并開展相關宣傳。五、違規(guī)處理針對部門干事不遵守學生文娛部規(guī)章制度，學生會將采取如下違規(guī)處理措施：警告：對于學生文娛部違反規(guī)定的情況給予口頭警告，限期整改；記過：對于學生文娛部影響頗大的違規(guī)行為，給予警告，并在其個人檔案中記載；撤職：對于學生文娛部嚴重違規(guī)行為，予以撤職或開除并取消享有榮譽資格。六、結束語學生文娛部是校園文化建設的重要組成部分，是推動校園文化發(fā)展和服務同學的重要力量。制定一套健全完善的管理制度，對于規(guī)范部門工作、提升