恒鳴化纖管理制度

恒鳴化纖管理制度1.前言恒鳴化纖公司為保證公司運(yùn)作的合法性、規(guī)范性、高效性和全面性，制定了本管理制度。2.總則2.1目的本管理制度的目的在于規(guī)范恒鳴化纖公司的員工行為，保證公司運(yùn)作的合法性、規(guī)范性、高效性和全面性，讓公司運(yùn)營(yíng)達(dá)到預(yù)期效果。2.2適用范圍本管理制度適用于恒鳴化纖公司所有員工。2.3重要性本管理制度是公司內(nèi)部最重要的制度之一，對(duì)于公司的管理、規(guī)范、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要意義。3.員工日常管理3.1工作時(shí)間恒鳴化纖公司的工作時(shí)間為每周五天制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為下午5點(diǎn)。如果打卡記錄出現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)和財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系解決。3.2員工穿著員工上班前應(yīng)該做好外貌，要穿著整潔、簡(jiǎn)單舒適的著裝，以展現(xiàn)自己職業(yè)素質(zhì)和公司形象。單位不允許穿睡衣、拖鞋、露腳趾、露背心等不得體的著裝。3.3休息時(shí)間員工每天有兩個(gè)休息時(shí)間，一個(gè)上午休息時(shí)間為15分鐘，一個(gè)下午休息時(shí)間為15分鐘。單位不允許員工在上班時(shí)間離開(kāi)辦公區(qū)域，未經(jīng)許可離開(kāi)企業(yè)。3.4食品單位嚴(yán)禁食用一切過(guò)期食品和不衛(wèi)生的食品，食品須依據(jù)相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證員工健康和衛(wèi)生。不得隨意堆放垃圾，垃圾大小合適，不得隨地亂扔。3.5上下班方式員工應(yīng)以安全、方便、環(huán)保為原則，選擇合適的交通方式上下班。公司不允許員工使用非法非規(guī)范交通工具上下班，以保證員工安全。4.保密規(guī)定4.1保密要求員工在工作中，要嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密及企業(yè)相關(guān)人員的隱私和個(gè)人信息不得向外透露。公司要求員工對(duì)保密內(nèi)容負(fù)責(zé)到底。4.2保密措施所有機(jī)密文件嚴(yán)格限制范圍散布和傳播，嚴(yán)禁拍照、復(fù)制、傳輸?shù)刃袨?。所有涉密存?chǔ)介質(zhì)必須具備密級(jí)標(biāo)識(shí)，保管和使用有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。5.行為規(guī)范5.1行為規(guī)范公司要求員工不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行違規(guī)行為。公司要求員工不得進(jìn)行超時(shí)加班，必要情況下需向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)方可進(jìn)行。5.2違規(guī)行為惡意攻擊公司聲譽(yù)和員工形象的行為；違反單位規(guī)章制度和紀(jì)律的行為；違反國(guó)家、市、縣法律法規(guī)和法律監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定的行為；其他一切違反職業(yè)道德和企業(yè)文化的行為均為違規(guī)行為。6.附則6.1本管理制度適用時(shí)間本管理制度適用時(shí)間自公司制定之日起，修改時(shí)遵循有關(guān)規(guī)定和程序公布實(shí)施。6.2各部門(mén)職責(zé)各部門(mén)員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度，如有違反本管理制度的