醫(yī)院聘用人員合同書

第頁共頁醫(yī)院聘用人員合同書合同編號：【合同編號】甲方：【醫(yī)院名稱】法定代表人（負(fù)責(zé)人）：【法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【醫(yī)院地址】聯(lián)系電話：【醫(yī)院電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工電話】鑒于甲方擁有合法經(jīng)營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和設(shè)備，具備用人需求；乙方具備從事相關(guān)醫(yī)療工作的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘甲方醫(yī)務(wù)人員職位。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守其約定。一、聘用崗位及職責(zé)1.1職位名稱：【職位名稱】1.2職位級別：【職位級別】1.3職位描述：【詳細(xì)描述職位的主要工作內(nèi)容】二、合同期限2.1本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同終止日期】止。2.2合同期滿后，若甲方對乙方工作表現(xiàn)滿意，愿意繼續(xù)聘用乙方，可按雙方協(xié)商的條件簽訂新的勞動合同。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在醫(yī)院的【工作地點(diǎn)】。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方工作時(shí)間按照醫(yī)院的工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有法定的帶薪年假、探親假等休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和安排雙方另行協(xié)商確定。五、薪酬待遇5.1乙方每月薪酬為【薪酬金額】元/月（稅前）。5.2乙方的薪酬將按照本合同規(guī)定的工作時(shí)間和工作情況進(jìn)行結(jié)算支付。5.3乙方享受醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容以醫(yī)院規(guī)定為準(zhǔn)。六、工作責(zé)任和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保持工作秩序和安全。6.2乙方應(yīng)對工作中涉及的患者信息、醫(yī)療技術(shù)等保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或私自使用相關(guān)信息。6.3乙方需恪守職業(yè)道德，對待患者真誠、尊重，不得對患者進(jìn)行任何形式的侵害或歧視。七、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)7.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的勞動條件和工作環(huán)境，并保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。7.3若乙方因工作需要參加崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育等，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。八、解雇和解除合同8.1若乙方履職過程中發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解雇乙方，終止本合同：8.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度；8.1.2嚴(yán)重失職、玩忽職守，造成重大損失；8.1.3不適應(yīng)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法勝任；8.1.4喪失從業(yè)資格或被撤銷相關(guān)證書；8.1.5有患有無法從事所從事工作的疾病或身體缺陷。九、爭議解決9.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國法律向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同有效期內(nèi)，任何一方如變更地址、電話等聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：