勞動合同書標準模板

勞動合同書標準模板

(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)以完成肯定的工作為期限，從至止(必需目前詳細的起訖時間)

(3)試用期商定按項確定：__________________________________________

①無試用期;

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_______工種(崗位)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務。

三、勞動酬勞

1.甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：

(1)按月工資標準計發(fā)勞動酬勞，每月工資為_______元(人民幣大寫：);

(2)按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動酬勞，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______);

(3)依據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動酬勞，詳細標準為：_____________________

無論采納何種標準，每月實際支付勞動者工資酬勞不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

2.甲方應按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

3.乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結(jié)算：

①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;

②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下商定結(jié)算支付：______________

5.工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā);

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

②甲方依據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方根據(jù)國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參與社會保險。其他保險和福利待遇根據(jù)國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方商定執(zhí)行，詳細為：___________________

六、勞動愛護

1.甲方應根據(jù)國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方供應合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進展安康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和安康。

2.甲方應對乙方進展上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3.甲方為乙方供應的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應到達安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20xx)

4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方治理人員漠視職工安全和安康的行為有權進展檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行治理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當準時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

2.有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

②乙方供應虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

③乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

⑤乙方嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

⑥乙方被依法追究刑事責任的。

3.有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③甲方不能根據(jù)勞動合同的商定支付勞動酬勞的;

④甲方不能根據(jù)國家規(guī)定和本合同商定確保勞動條件的。

4.有以下狀況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

②以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責任

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款商定的發(fā)放期限屆滿之日起算)

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3.其他：_________________________________________________

十、雙方商定的其他事項

雙方商定：_________________________________________________

十一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)_______________________乙方：(簽字)____________

甲方法定代表人(托付代理人)_______

____________年____________月_______日_______年______月_______日

勞動合同書標準模板2

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方____________________

法定代表人（主要負責人）或托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

其次條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱___________________________________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔當______________________________________崗位（工種）工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應到達_________________________

___________________________________

______________________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________

五、勞動酬勞

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他商定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標準支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

法定代表人(主要負責人)(簽名)：

xxxx年xx月xx日

或托付代理人(簽名)

xxxx年xx月xx日

勞動者合同文本已領簽字：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動合同書標準模板3

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：

單位地址：電話：

單位性質(zhì)：有限責任公司，法定代表人(主要負責人)：

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別誕生日期

文化程度家庭常住住址或者通訊處：

戶口所在地:

居民身份證號碼：

平陽縣勞動和社會保障局印制

說明：1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2.本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，

共年月。其中試用期為月，即試用期自年月日至

年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成肯定工作任務為期限。自年月日至

工作完成時即終止，其完成的標志大事為。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣

工作地點從事崗位(工種)工作。在該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方在工作期間，必需仔細執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。

第五條乙方必需積極參與甲方組織的業(yè)務學問學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素養(yǎng)和操作技能。

三、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應向乙方供應勞動場地、生產(chǎn)設備和勞開工具，供應學習條件，進展技能培訓。

第七條甲方應向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。

第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方供應勞動愛護用品，并保證乙方的勞動愛護待遇。

四、勞動酬勞和福利待遇

第九條乙方試用期的工資為元/月

第十條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資商定為月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價依據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進展相應調(diào)整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時根據(jù)公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。

第十一條甲方依據(jù)國家和本企業(yè)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。

第十二條甲方依據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中局部應當由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主見任何權利。

第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇根據(jù)國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方工傷待遇根據(jù)國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，根據(jù)國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。

第十七條甲方為乙方供應以下福利費待遇：

1.乙方當年新婚的(憑結(jié)婚證書)，可享受相關婚假。

2.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。

3.乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方效勞的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。

五、規(guī)章制度

第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

其次十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十二條根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

其次十三條根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》。

其次十四條根據(jù)《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。

其次十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不情愿訂立無固定期限勞動合同的”除外。

其次十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同連續(xù)到相應的情形消逝時終止。

其次十七條訂立無固定期限勞動合同，消失《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。

七、經(jīng)濟補償和賠償

其次十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失;

3.本合同商定的其他賠償費用。

八、勞動爭議處理

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

九、其他

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十二條乙方利用甲方商業(yè)隱秘給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主見自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方擔當。

第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

第三十四條乙方確定以下地址

為勞動關系治理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

法定代表人(主要負責人)(簽名)：

xxxx年xx月xx日

或托付代理人(簽名)

xxxx年xx月xx日

勞動者合同文本已領簽字：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動合同書標準模板4

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代表人)

主要負責人(托付代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

(三)以完成肯定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十三條商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾局部組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_______元。

(三)其他工資形式。詳細商定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十六條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

其次十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

其次十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同其次十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十三條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。

1.用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2.用人單位未準時足額支付勞動酬勞的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的以下終止條件消失，本合同終止。

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九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方未根據(jù)勞動合同的商定或者國家規(guī)定準時足額支付勞動者勞動酬勞的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需根據(jù)應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準局部的同時，還需根據(jù)應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十九條規(guī)定情形外，甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2，造成乙方勞動愛護待遇損失的，