軟通動(dòng)力新員工轉(zhuǎn)正考試 新員工轉(zhuǎn)正考試：?jiǎn)T工應(yīng)知應(yīng)會(huì)

1.[單選題]

0/5員工每月遲到或早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到幾次給予書面警告一次并按曠工1天處理A:4次B:3次C:5次您的答案：B2.[單選題]

5/5軟通動(dòng)力的考勤管理制度中關(guān)于曠工的描述，哪一項(xiàng)正確？A:連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工5

天或年累計(jì)曠工7天以上者視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同處理B:連續(xù)曠工2天或月累計(jì)曠工3天或年累計(jì)曠工

5天以上者視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同處理C:連續(xù)曠工1天或月累計(jì)曠工2天或年累計(jì)曠工

3天以上者視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同處理您的答案：B3.[單選題]

5/5在公司服務(wù)期間內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚登記證的正式員工，可享受婚假幾天？A:3天B:1天C:2天您的答案：A4.[單選題]

5/5員工王某2020年4月20日上班出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，他應(yīng)該如何操作？A:以郵件形式注明異常補(bǔ)錄申請(qǐng)，說(shuō)明漏打卡原因及事項(xiàng)B:在IPSA系統(tǒng)中提交請(qǐng)假申請(qǐng)，注明事由并經(jīng)有審批權(quán)限的人審批通過(guò)后，可確定為漏打卡，并計(jì)為出勤C:及時(shí)與直接上級(jí)電話溝通，說(shuō)明漏打卡原因及事項(xiàng)D:在IPSA系統(tǒng)中提交考勤異常補(bǔ)錄申請(qǐng)，注明事由并經(jīng)有審批權(quán)限的人審批通過(guò)后，可確定為漏打卡，并計(jì)為出勤您的答案：D5.[單選題]

5/5如下哪些行為性質(zhì)屬于較重違紀(jì)？A:未經(jīng)申請(qǐng)?jiān)S可擅自安排非本公司員工進(jìn)入公司、客戶或其它第三方辦公區(qū)（包括但不限于有閘機(jī)、門禁、保安人員等安保措施的區(qū)域）B:因個(gè)人過(guò)失致使工作發(fā)生錯(cuò)誤，造成輕微損害的C:工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工，情節(jié)輕微且未造成任何損害的D:工作時(shí)間打撲克、下棋、看電視、玩電腦游戲、利用網(wǎng)絡(luò)聊天的您的答案：A6.[單選題]

5/5Timesheet工時(shí)填寫，可通過(guò)IPSA中的哪一個(gè)模塊進(jìn)行？A:時(shí)間管理B:人事運(yùn)營(yíng)管理C:招聘管理D:資產(chǎn)管理您的答案：A7.[單選題]

5/5新員工入職一個(gè)月內(nèi)須完成以下哪項(xiàng)培訓(xùn)？A:部門培訓(xùn)B:技能培訓(xùn)C:新員工特訓(xùn)D:管理培訓(xùn)您的答案：C8.[單選題]

5/5軟通動(dòng)力愛心互助可以為哪一種人提供愛心捐贈(zèng)、無(wú)息愛心借款？A:社會(huì)殘障人士B:已入會(huì)遇到困難的軟通員工C:社會(huì)低保人群D:軟通全體員工您的答案：B9.[多選題]

10/10員工工作時(shí)間在辦公區(qū)內(nèi)不應(yīng)該有以下哪種行為？A:長(zhǎng)時(shí)間電話閑聊，撥打私人信息電話B:辦公區(qū)域內(nèi)吸煙C:瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站、看視頻、玩游戲D:吃零食、串崗、扎推聊天您的答案：

A

B

C

D

10.[多選題]

10/10員工有如下哪些行為，將視為曠工或按曠工處理？A:假滿未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)，而擅自不到崗的B:請(qǐng)假申請(qǐng)未被批準(zhǔn)，而擅自不到崗的C:未履行、未及時(shí)履行或未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，而擅自離崗或不到崗，且沒(méi)有在事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)的D:其它未到崗的情形您的答案：

A

B

C

D

11.[多選題]

10/10最小休假單位為1天的假期種類是哪些？A:產(chǎn)假、陪產(chǎn)假B:加班調(diào)休假C:喪事假D:婚假您的答案：

A

C

D

12.[多選題]

10/10為預(yù)防火災(zāi)發(fā)生，員工在辦公場(chǎng)地時(shí)應(yīng)做到以下哪幾點(diǎn)？A:不帶易燃易爆品進(jìn)入辦公區(qū)，不在辦公區(qū)內(nèi)使用明火B(yǎng):微波爐加熱食物不離人，不用微波爐加熱塑料、紙質(zhì)餐具/包裝盛裝的食品/食物C:不超負(fù)荷用電、不私拉電線、不使用大功率電器，下班關(guān)閉電源D:辦公桌面擺放加濕器您的答案：

A

B

C

13.[判斷題]

4/4試用期滿前，員工是否須提前10天通過(guò)IPSA系統(tǒng)提交人事轉(zhuǎn)正申請(qǐng)A:正確B:錯(cuò)誤您的答案：A14.[判斷題]

4/4所有在公司工作的員工（包含在客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公的員工）上下班是否均須執(zhí)行打卡制度A:正確B:錯(cuò)誤您的答案：A15.[判斷題]

4/4員工如遇緊急事件請(qǐng)假，可先跟直接領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休假，并在返崗后48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)A:錯(cuò)誤B:正確您的答案：A16.[判斷題]

4/4員工工卡是員工考勤打卡工具，員工應(yīng)妥善保管。當(dāng)發(fā)生工卡損壞或丟失的情況時(shí)，應(yīng)立即向成本中