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文檔簡介

職工單間宿舍管理制度1.背景職工單間宿舍是指公司為員工提供的單獨住宿的房間。為了維護員工的合法權益，保證公司的安全及穩(wěn)定，特制定本制度。2.宿舍申請2.1面試錄用的新員工須出具下列文件并提交人力資源部：身份證；四張相片。2.2在職員工申請職工單間宿舍的應出具下列文件并提交人力資源部：合同；身份證；現(xiàn)場勘驗表。2.3申請者應在公司規(guī)定的時間內提交申請材料。3.宿舍管理3.1宿舍保潔宿舍內由宿舍管理員定期負責衛(wèi)生清潔。入住后，員工需簽訂《職工單間宿舍入住管理制度》并遵守相關規(guī)定，注意宿舍衛(wèi)生。3.2鑰匙管理員工入住后，宿舍管理員會協(xié)助發(fā)放鑰匙。員工應當正確保管鑰匙，丟失或遺失鑰匙的應當及時報告宿舍管理員并承擔應有的經(jīng)濟賠償責任。3.3禁止亂堆亂放宿舍內禁止亂堆亂放，吸煙及飲酒等違禁行為。禁止攜帶寵物入住宿舍。3.4禁止私拉電器宿舍內禁止私拉電器，嚴禁違章用電。3.5禁止隨意更換或拆動宿舍家具宿舍內的家具屬于公司財產(chǎn)，員工不得隨意更換或拆動，損壞應承擔相應賠償責任。3.6管理責任宿舍管理員對宿舍的管理負責，保證宿舍內部光潔整齊和公共用品的完好。員工應當愛護宿舍內的公共用品，如若損壞必須及時向宿舍管理員報告并賠償。3.7臨時離開員工如需離開京市，因事離開公司工作地點超過三個工作日的，應向宿舍管理員提出書面申請，并填寫《職工單間宿舍臨時離京登記表》，并應按規(guī)定關閉電器、水龍頭，關閉門窗，保持宿舍的安全、整潔。3.8轉宿辦理轉宿的員工應向宿舍管理員提出書面申請，經(jīng)辦理手續(xù)后方可搬離原住處，方可到新宿舍入住。4.違規(guī)處理4.1違章違紀員工因個人原因違反本規(guī)定，產(chǎn)生的一切后果及責任由違規(guī)人員自行承擔。4.2嚴重違規(guī)發(fā)現(xiàn)員工不按規(guī)定使用宿舍，如違章用電及私拉電器等行為，可以由宿舍管理員進行口頭警告、書面警告及罰款等處理，情節(jié)嚴重的可以向公司請示停止其職工單間宿舍使用。5.結束宿舍的使用工作變動、離職或者其他原因，結束宿舍的使用的，應當

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