職工單間宿舍管理制度

職工單間宿舍管理制度1.背景職工單間宿舍是指公司為員工提供的單獨(dú)住宿的房間。為了維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證公司的安全及穩(wěn)定，特制定本制度。2.宿舍申請(qǐng)2.1面試錄用的新員工須出具下列文件并提交人力資源部：身份證；四張相片。2.2在職員工申請(qǐng)職工單間宿舍的應(yīng)出具下列文件并提交人力資源部：合同；身份證；現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)表。2.3申請(qǐng)者應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材料。3.宿舍管理3.1宿舍保潔宿舍內(nèi)由宿舍管理員定期負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔。入住后，員工需簽訂《職工單間宿舍入住管理制度》并遵守相關(guān)規(guī)定，注意宿舍衛(wèi)生。3.2鑰匙管理員工入住后，宿舍管理員會(huì)協(xié)助發(fā)放鑰匙。員工應(yīng)當(dāng)正確保管鑰匙，丟失或遺失鑰匙的應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員并承擔(dān)應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.3禁止亂堆亂放宿舍內(nèi)禁止亂堆亂放，吸煙及飲酒等違禁行為。禁止攜帶寵物入住宿舍。3.4禁止私拉電器宿舍內(nèi)禁止私拉電器，嚴(yán)禁違章用電。3.5禁止隨意更換或拆動(dòng)宿舍家具宿舍內(nèi)的家具屬于公司財(cái)產(chǎn)，員工不得隨意更換或拆動(dòng)，損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.6管理責(zé)任宿舍管理員對(duì)宿舍的管理負(fù)責(zé)，保證宿舍內(nèi)部光潔整齊和公共用品的完好。員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共用品，如若損壞必須及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告并賠償。3.7臨時(shí)離開員工如需離開京市，因事離開公司工作地點(diǎn)超過三個(gè)工作日的，應(yīng)向宿舍管理員提出書面申請(qǐng)，并填寫《職工單間宿舍臨時(shí)離京登記表》，并應(yīng)按規(guī)定關(guān)閉電器、水龍頭，關(guān)閉門窗，保持宿舍的安全、整潔。3.8轉(zhuǎn)宿辦理轉(zhuǎn)宿的員工應(yīng)向宿舍管理員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)辦理手續(xù)后方可搬離原住處，方可到新宿舍入住。4.違規(guī)處理4.1違章違紀(jì)員工因個(gè)人原因違反本規(guī)定，產(chǎn)生的一切后果及責(zé)任由違規(guī)人員自行承擔(dān)。4.2嚴(yán)重違規(guī)發(fā)現(xiàn)員工不按規(guī)定使用宿舍，如違章用電及私拉電器等行為，可以由宿舍管理員進(jìn)行口頭警告、書面警告及罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的可以向公司請(qǐng)示停止其職工單間宿舍使用。5.結(jié)束宿舍的使用工作變動(dòng)、離職或者其他原因，結(jié)束宿舍的使用的，應(yīng)當(dāng)