豐茂燒烤串店員工管理制度

豐茂燒烤串店員工管理制度一、制度概述本制度是豐茂燒烤串店為了規(guī)范員工行為、保護(hù)店鋪利益而制定的員工管理制度，適用于店內(nèi)所有員工。本制度的最終解釋權(quán)歸豐茂燒烤串店所有。二、員工入職管理1.招聘宣傳與甄選1.1豐茂燒烤串店負(fù)責(zé)在各大招聘網(wǎng)站公布招聘信息，招聘職位以實(shí)際店鋪需求為準(zhǔn)。1.2店鋪聘用的員工需要進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查和面試。1.3店鋪的工作時(shí)間為每周7天，員工按照店鋪制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。2.入職手續(xù)2.1店鋪與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，員工需仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。2.2員工應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證明、戶口本等相關(guān)材料。2.3員工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社?；鶖?shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.員工考核3.1店鋪設(shè)定崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)清楚明確。3.2店鋪會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行工作表現(xiàn)考核，對(duì)考核結(jié)果不合格的員工進(jìn)行警告、信息反饋及培訓(xùn)等措施。三、員工行為管理1.著裝要求1.1員工應(yīng)穿制定的工作服上崗，工作服需整潔干凈，不能隨意變更或更換。1.2員工不得穿著拖鞋上崗工作，需穿著規(guī)定的鞋子，不得穿著過(guò)于花哨或搭配不當(dāng)?shù)囊路?.行為準(zhǔn)則2.1員工在工作期間，不得大聲喧嘩、吸煙、喝酒、聚眾游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情。2.2員工在工作期間，須嚴(yán)格遵守店鋪的工作流程，不能私自制作任何食物。2.3員工在工作期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)待顧客熱情有禮，不得使用侮辱性語(yǔ)言或有惡意的表情。3.違規(guī)行為處理3.1對(duì)于任何違反店內(nèi)規(guī)定的行為，經(jīng)過(guò)調(diào)查確認(rèn)后，店鋪有權(quán)對(duì)其做出相應(yīng)處罰措施。3.2違規(guī)行為分為輕微、一般和嚴(yán)重三種，對(duì)于輕微的違規(guī)行為，可以口頭警告，對(duì)于一般和嚴(yán)重的違規(guī)行為，店鋪可以采取警告、扣薪、停職甚至解除勞動(dòng)合同等措施。四、員工福利1.工作薪資1.1店鋪按照崗位職責(zé)制定工資標(biāo)準(zhǔn)，核定工資根據(jù)員工完成工作任務(wù)的薪資計(jì)算方式來(lái)確定。2.經(jīng)濟(jì)福利2.1店鋪設(shè)定了員工互助基金，用于員工意外傷害或臨時(shí)困難的幫助。2.2店鋪將為員工購(gòu)買相關(guān)社保和商業(yè)保險(xiǎn)，以確保員工的權(quán)益。3.假期制度3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的年假、病假等假期。3.2店鋪會(huì)定期給員工發(fā)放節(jié)假日福利。