人才招聘委托協(xié)議標準范本

第頁共頁人才招聘委托協(xié)議標準范本人才招聘委托協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵箱：乙方：（人才招聘機構(gòu)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于甲方在開展業(yè)務(wù)過程中，需要招聘一定數(shù)量的人才，為了高效快速地滿足甲方的需求，甲、乙雙方根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下委托協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.甲方委托乙方負責(zé)執(zhí)行人才的招聘工作，包括但不限于崗位需求、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.根據(jù)甲方的具體需求，乙方將根據(jù)甲方提供的崗位職責(zé)、條件要求，挑選合適的候選人進行篩選和面試，并及時將篩選和面試結(jié)果反饋給甲方。二、服務(wù)費用1.甲方委托乙方進行招聘工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體服務(wù)費用根據(jù)雙方達成的協(xié)議確定。2.服務(wù)費用的支付方式為：甲方應(yīng)在候選人正式入職后的10個工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費用給乙方。三、候選人保密1.乙方應(yīng)對甲方提供的候選人信息進行嚴格保密，不得向任何第三方透露候選人的個人資料。2.如乙方需向第三方透露候選人的個人資料，應(yīng)事先取得甲方的明確書面同意。四、候選人的歸屬權(quán)1.乙方在候選人被甲方錄用并簽訂正式勞動合同后，乙方即視為已完成了本協(xié)議項下的工作。2.候選人在正式入職后成為甲方的員工，甲方有權(quán)行使員工的各項權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于薪資福利、考核績效等。五、保密義務(wù)1.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中可能接觸到對方的商業(yè)機密或商業(yè)信息，雙方均應(yīng)對此進行保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方透露。2.保密期限為本協(xié)議終止后的5年。六、違約責(zé)任1.任何一方未履行本協(xié)議項下的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的一切損失。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。七、協(xié)議終止1.本協(xié)議終止的情況包括但不限于以下情況：a)雙方達成書面協(xié)議終止；b)根據(jù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿且未續(xù)約；c)因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議；d)一方嚴重違反協(xié)議約定而被宣布終止并解除協(xié)議。2.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方在服務(wù)期間已經(jīng)完成的任務(wù)的服務(wù)費用。八、爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方在協(xié)議上簽字并蓋章，即為有效。一式兩份，雙方各持一份。甲方蓋章：