有關(guān)足療技師的勞動(dòng)合同范文

第頁共頁有關(guān)足療技師的勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）共同簽訂：一、雇主信息：姓名/名稱：（雇主姓名/公司名稱）住所/地址：（雇主住所地址）聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）二、勞動(dòng)者信息：姓名：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）出生年月：（勞動(dòng)者出生年月）住址：（勞動(dòng)者住址）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（勞動(dòng)者聯(lián)系方式）三、勞動(dòng)合同條款1.合同期限本合同的開始日期為____年____月____日，合同期限為____年。2.工作內(nèi)容勞動(dòng)者的工作內(nèi)容為從事足療服務(wù)工作，包括但不限于按摩、推拿、足底掃描等工作。3.工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為雇主所在地的足療店，具體地址為______。4.工作時(shí)間和休假（1）勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的安排進(jìn)行調(diào)整。（2）勞動(dòng)者享有帶薪年假，每年享受____天帶薪年假。年假由勞動(dòng)者提前向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可享受。未使用的年假不得折算為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)報(bào)酬（1）勞動(dòng)者的月工資為______元，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，雇主有權(quán)適當(dāng)調(diào)整月工資。（2）勞動(dòng)者的工資每月結(jié)算一次，結(jié)算方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等（根據(jù)實(shí)際情況選擇）。6.勞動(dòng)保護(hù)和福利（1）雇主應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者在工作期間出現(xiàn)意外傷害或疾病時(shí)享受相應(yīng)的醫(yī)療保障。（2）勞動(dòng)者享有法定的休息時(shí)間和休息日，具體以國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定為準(zhǔn)。（3）雇主應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的工作條件和工作設(shè)備，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康。7.解除合同（1）任何一方有權(quán)隨時(shí)向?qū)Ψ教岢鼋獬贤纳暾?qǐng)。申請(qǐng)解除合同的一方應(yīng)提前____天提出書面通知，并在書面通知中說明解除合同的原因。（2）如因勞動(dòng)者違反雇主的規(guī)定或者嚴(yán)重失職，致使雇主遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定1.本合同一式兩份，雇主與勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同生效后，未經(jīng)兩方協(xié)商一致，不得隨意修改或解除。2.對(duì)于未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。3.本合同自勞動(dòng)者入職之日起生效。雇主：（簽名）日期：___