市級青年聯(lián)合會第四屆委員會委員提名登記

市級青年聯(lián)合會第四屆委員會委員提名登記XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間：20XX/01/01匯報人：XXX目錄01.提名背景02.提名條件03.提名程序04.提名要求05.監(jiān)督與考核提名背景01市級青年聯(lián)合會介紹市級青年聯(lián)合會是全市性、具有愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的人民團體市級青年聯(lián)合會以服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會和諧穩(wěn)定為宗旨市級青年聯(lián)合會的主要任務(wù)是發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用市級青年聯(lián)合會的基本職能是組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益第四屆委員會成員構(gòu)成成員數(shù)量：35人成員職責：參與青年聯(lián)合會各項活動，為青年事業(yè)發(fā)展建言獻策成員任期：5年成員構(gòu)成：各行業(yè)優(yōu)秀青年代表提名登記的目的和意義規(guī)范委員提名流程，確保選舉的公正性和透明度保障委員提名的合法性和有效性，避免出現(xiàn)違規(guī)操作提高選舉的公信力和認可度，增強組織凝聚力和向心力為委員履職提供合法依據(jù)，確保其權(quán)益得到保障提名條件02年齡要求無違法犯罪記錄熱心公益事業(yè)，有奉獻精神年齡在18周歲以上具備完全民事行為能力政治素質(zhì)要求擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)熱愛社會主義事業(yè)，具有較高的政治覺悟和思想品質(zhì)具有良好的道德品質(zhì)和社會公德，無違法違紀記錄具有較強的組織紀律性和保密意識學(xué)歷要求提名委員需具備本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮具備碩士及以上學(xué)歷的候選人特殊情況下，可適當放寬學(xué)歷要求學(xué)歷證明需在有效期內(nèi)工作經(jīng)驗要求在本職工作中表現(xiàn)突出，獲得過市級以上榮譽熟悉青年聯(lián)合會工作，具備組織協(xié)調(diào)能力具備5年以上工齡擔任過團委委員及以上職務(wù)提名程序03發(fā)布提名通知發(fā)布時間：提前一定時間發(fā)布提名通知提名要求：明確提名的條件、資格和要求提名程序：詳細介紹提名程序，包括提名方式、提名材料、提名時間和地點等發(fā)布方式：通過官方網(wǎng)站、郵件、短信等方式發(fā)布候選人自薦或組織推薦提名程序：按照自薦和組織推薦兩種方式產(chǎn)生候選人候選人審核：團市委對候選人進行資格審核，確定正式候選人候選人自薦：符合條件的個人可向所在單位團組織遞交自薦材料組織推薦：各單位團組織根據(jù)實際情況推薦本單位優(yōu)秀青年參選委員資格審查提名委員會委員必須符合規(guī)定的年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗等要求。需要提供相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。提名委員會委員必須具有良好的品德和社會形象。需要經(jīng)過嚴格的審查和考核程序，確保提名委員會委員的素質(zhì)和能力符合要求。確定正式候選人名單確定正式候選人名單的依據(jù)：根據(jù)委員推薦、組織推薦和個人自薦，按照差額比例確定正式候選人名單。確定正式候選人名單的程序：對初步候選人進行考察、征求意見，召開委員會或常務(wù)委員會確定正式候選人名單。確定正式候選人名單的要求：確保正式候選人具備較高的政治素質(zhì)、參政議政能力和社會影響力。確定正式候選人名單的意義：為確保委員質(zhì)量和青年聯(lián)合會工作的順利開展提供保障。公示與公布提名委員會對提名名單進行審核，審核通過后進行公示。公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間無異議的，正式公布提名名單。公布方式為官方網(wǎng)站、新聞媒體等多渠道發(fā)布。提名要求04提名候選人的標準品德要求：提名候選人應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)，無不良記錄。業(yè)務(wù)要求：提名候選人在其所在領(lǐng)域應(yīng)具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，能夠為青年聯(lián)合會的工作做出貢獻。年齡要求：提名候選人年齡需在18周歲以上，且不超過40周歲。政治要求：提名候選人應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。提名候選人的數(shù)量提名候選人數(shù)量：不超過委員名額的1.5倍提名方式：各單位可單獨或聯(lián)合提名提名程序：按照自下而上、上下結(jié)合的方式進行提名要求：注重廣泛性、代表性和青年性提名候選人的年齡結(jié)構(gòu)年齡要求：提名候選人年齡應(yīng)在18周歲以上，40周歲以下比例要求：提名候選人應(yīng)按照一定比例考慮年齡結(jié)構(gòu)，確保各年齡段均有代表審核要求：年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，不得存在年齡歧視或違反相關(guān)法律法規(guī)的情況公示要求：年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)在提名公示中進行說明，確保透明度和公正性提名候選人的性別比例提名候選人中男性比例不得超過60%鼓勵提名更多女性候選人，提高女性在委員中的比例確保男女比例平衡，以實現(xiàn)性別平等提名候選人中女性比例不得低于40%監(jiān)督與考核05監(jiān)督機制提名委員會成員的監(jiān)督提名委員會成員的考核方式提名委員會成員的考核周期考核標準的制定和執(zhí)行考核標準考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、能力提升、團隊協(xié)作等方面考核方式：自評、互評、上級評價相結(jié)合考核周期：每季度進行一次考核考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級考核方式與程序考核方式：民主評議、組織考察、社會評價相結(jié)合考核程序：個人自評、民主評議、組織考察、社會評價、確定等次、公示備案考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉等方面考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為評優(yōu)